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贴子的内容只是客观介绍我所在单位所在部门的情况，但是国企的普遍情况我实在不了解，希望别影响大家工作的选择。也不能对自己的自觉性盲目乐观了，毕竟一般人都是需要压力才能进步的。 ===================================== 谨以此文激励自己。今天遇到了一件事，深刻的觉得“在国企技术就废掉了”这句话其实不全对，技术废掉或者长进完全看自己。先讲讲今天遇到的这件事吧。机缘巧合，我参与了一个重大项目，自己负责项目很小的一部分。自己做的那一块，虽然实现了，但是有一些小问题，反正不影响交差，也就没在意。今天，部门的另一个人来找我说，有个头脑风暴想和我聊聊，结果他找到的一个官方文档完美解决了我那部分的问题。我这是又惊讶又羞愧。他负责的部分和我完全无关，但是他觉得我做的那里有问题，就自己研究了一下，研究的比我还透彻。这个人就称为A吧，A入职国企一年半或者两年吧。我们做的整个项目还挺大的，他不仅搞定了自己负责的部分，把自己负责代码开发的部分搞的很透彻，整个项目了解的也很深入。因为我们日常比较闲，所以他有很多时间自己安排。他深入到官方文档，了解的很熟悉，连调用工具的代码的内部原理都搞清楚了，有时候还会修改调用工具的源码。A所在部门年轻一点的人有跳到阿里头条的，至少证明这些人的技术并没有荒废掉。至于跳槽的原因，就是国企的天花板低，男生有更高的工资追求。 1.“想拿户口，但是又担心去了国企技术就废了，怎么办？” 无数次的在论坛看到有人这么说，其实在国企废掉自己技术的人，在互联网一样是个废人，或者有一部分人根本就是技术进不了互联网才去国企的。我身边真的有技术废掉的人，有的人是本身就不打算往技术路线发展，有的人是毕业时候的技术都进不去互联网，有的人是自己懒天天混日子的。但是真的有技术追求的人都没有废掉，举例说明吧。刚刚说到的A是普遍情况，新入职一两年的人都想拼搏，所以除了做项目，空闲时间一直在借着项目学习。或者为了升职加薪，或者为了拿到户口跳槽。为什么跳槽呢？因为在国企工资天花板大概是到手30w，但是互联网的天花板就会高很多。说说技术成长吧，互联网有很多项目压力，技术成长确实快；但是国企有自己大把的时间可以选择自己要深入了解的部分，如果自己想学，成长速度也不慢。有的人觉得国企有很多流程要走，大多数时间浪费在做PPT上。其实做PPT就是在立项和结项的时候做，工作量很少，而且一般会把这种工作交给不怎么钻研技术的人来做。互联网也有杂七杂八的工作啊，比如清洗数据，比如跑模型，比如写工作汇报，比如开会。按照我在互联网和国企开会的时间看，没什么区别。互联网的技术确实成长快，毕竟一天的工作时间相当于在国企的两天，所以互联网一年的工作经验就是国企两年的工作经验了。但是在国企技术真的不一定会废掉，如果自己愿意忙成互联网的状态，一样是双倍经验加成，跳出去的工资和互联网平均成长速度一样。或者有的人是比直接去互联网的人晚几年达到互联网的天花板。技术大牛除外吧，毕竟听说技术大牛三五年年薪百万，国企跳出去也跳不了年薪百万，只能互联网平均水平。说说B。B是部门老员工跳槽的一个例子。B大概工作了六年，遇到了天花板，应该是升岗升到了技术岗的最高，但是上不去管理岗了。B原来是做C++的，然后做java开发，趁着大把的空闲时间，今年学了深度学习（嗯，学习深度学习的课程的学费单位报销）。然后，B跳槽到了另一个国企，据说七个月工资相当于原来一年的工资，而且title也升了（不懂title）。再说一个C。C是老员工，工作六年以上，经历了java开发没有框架“纯手工”开发到现在各种框架。C是部门技术骨干，是部门的架构师。这么多年在国企，一直钻研技术，升岗升的很快，现在也到了天花板，到了技术的最高级，再往上就是管理级了。C呢就趁着空闲时间考了在职研究生，还考了一堆证书。从日常接触来看，C对于各种框架的研究很深入，A也说C是大牛。我是C带的，感觉能学很多东西。看起来C没跳槽的打算，因为房子买在单位附近，应该是对工资满意，对于生活状态满意。再举一个不在技术，在管理上发展的D吧。D刚入职是产品经理，现在岗位评级是管理岗，是我们小团队的领导。D一直管理各种行政事务，人员安排，能晋升管理岗除了本身情商高适合管理外，和自己的努力分不开的，工作中的各种事情真的很上心。D应该是管理层的岗位评级最低的那种，三十岁左右，和他同一级的都是四五十的，看起来D的管理层发展前途无量。举几个就在身边的例子，想说明，国企也有不同的发展，是不是发展就看自己是不是努力了。再说一个废掉的例子吧。这个是别的部门的。E年龄大概四十多岁，升到技术岗里高级别之后就开始混日子，因为他之前做硬件的，后来硬件不行了之后也没有学软件来提升自己。国企嘛，只升不降，他就在这个级别混着，没人能拿他怎么办，就是年终奖少一些。国企技术发展的弊端就是太考验自觉性了，工作强度小，项目压力小，自己想废掉就废掉了。但是我身边入职三四年废掉的我还没听说，毕竟大家都是满怀抱负的年轻人。有人在奋斗，等着年限够了跳出去赚钱；有人在奋斗，希望升职加薪；有人在奋斗，希望保持自己的竞争力。 2.“进国企耽误赚钱” 仅针对我们单位的情况，前三年到手和互联网不跳槽的人的普通价差不多，或者每年少一两万。如果三年能保持竞争力，跳出去也会涨薪。但是三年开始差距就出来了，肯定没有互联网的涨薪快。比直接去互联网的人晚几年到薪资天花板。那种说互联网动不动年薪百万的，emmm，我知道的一个BAT的CTO没有年薪百万，但是一个外企在以年薪百万挖他，他没走。还知道TMD一个小团队领导硕士毕业算法工程师，工作六年税前60w。这个是不是互联网普通水平，我也不太清楚。怎么说呢，算来算去总共耽误不超过100w吧。当然，自己混日子废掉了，那差的就很多了。或者不想去互联网过996的生活，一直呆在国企，未来工资真的差很多。我自己，性别女，喜欢敲代码，没想过跳槽。女性在职场上真的是有歧视，大龄女性，已婚未育女性，已婚已育有可能二胎的女性，在职场上真的是受限，就算你自己想当女强人，hr的性别歧视你躲不掉的。在秋招找工作应该就能感觉到，男生排名总是在女生前边的，优先给男生发offer，户口优先给男生。我去国企的原因：1.受不了互联网的工作节奏，压力大，不喜欢被迫前进，喜欢自觉学习。2.考虑以后结婚生子，照顾家庭。3.担心互联网的中年危机，担心在互联网跳着跳着没有下家了。毕竟京东华为裁员现裁未婚未育女性。4.想拿个户口，让父母随迁到北京，老了医疗什么的方便。但是我不是那种混日子的人，虽然不能说是雄心壮志，但真的不想当个咸鱼，想保持自己的竞争力。技术大牛真的应该去互联网，涨薪不是普通人能比的，而且技术大牛一般也能在互联网拿到户口。或者技术一般，自觉性差的人也应该去互联网，会被氛围影响，被压力催促，成长很快。但是也别觉得国企都是废人呗，虽然国企真的很容易沉沦，很容易就当一条咸鱼，但是我身边一直在奋斗的国企人真的是大多数。以上情况仅仅针对我所在的单位我所在的部门。要是举一堆废掉的人的例子来battle，我也能说很多。毕竟有的人上班玩手机，下班睡大觉，咸鱼是必然的。不夸张的说，我在互联网一天必须干的工作量是我现在国企一天必须干的工作量的三四倍。就那么点工作时间，怎么能和互联网比成长呢。成长还是得自己把手里的开发任务搞透彻，养成良好的编程习惯，多看大神的代码，自己学习，毕竟在国企里没有人催着你提升自己。说到这里，国企还有个弊端，没有人监督你养成良好的编程习惯，完成任务就行了，简洁效率高的代码风格还得靠自觉。国企接触到的项目都不大，技术要求也低，如果想靠自己的工作任务学到很多东西，不可能的。借助互联网的技术平台确实成长更好。总的来说呢，在国企技术有没有废掉都是看自己的自觉性的，请别把你废掉的责任推给国企。如果你在国企里废掉了，都是因为你自己懒，或者你本身就没有技术进互联网，而不是国企的责任。各大银行软开也有很多拿了户口跳互联网的。不能一概而论，就觉得进了国企技术一定会废掉吧。此文目的不想比较到底是互联网好还是国企好，因为每个人情况不同，适合不同的发展路线。各有各的弊端，各有各的优势。谨以此文激励自己，以后不想当个咸鱼，至少生孩子之前不想当个咸鱼。emmm...生孩子之后也想在工作里找到人生价值，找到成就感。

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