BYR Achieve · 镜像论坛

【以下文字转载自 GraduateSch 讨论区】发信人: lemolemo (冰点|再见·丁香花), 信区: GraduateSch 标题: 北邮微软俱乐部招新发信站: 北邮人论坛 (Mon Sep 11 12:50:26 2006), 站内北京邮电大学微软技术俱乐部是有微软亚洲研究院资助，隶属于研究生会。旨在推广微软技术。现面向全校范围招新。招新部门：技术部技术部是俱乐部的灵魂，定期举办各类技术活动，技术培训和比赛，定期与微软亚洲研究院技术交流。让热爱技术的同学们能够有一个互相认识，交流的平台，并对他们的成长提供一些支持，让他们在技术的世界越走越远。。招新要求：对微软技术有浓厚兴趣，渴望学习技术。更甚者，希望在技术方面有所作为，有一定技术基础。。同时，对技术水平没有严格的要求。。喜欢技术，想搞技术，有充足的时间，对技术有着满腔的热情。本部门本着以人为本的办部宗旨。活动部微软技术俱乐部活动部门是俱乐部最主要的部门之一，俱乐部一年内的重大活动例如配合微软校园招聘，微软移动开发大赛，微软系列色彩讲座以及一系列相关活动等都是活动部门的主要工作范畴，另外活动部门还会配合俱乐部技术部门的需求策划必要的活动，当然俱乐部teambuilding 等内部活动也是活动部负责的一块。可以说活动部门囊括了俱乐部对内对外所举办的全部活动。在活动部门，你可以提高自己的策划，组织能力，与人沟通合作的能力，同时可以获得一定的技术能力提高。适合于希望提升综合实力（硬能力以及软能力）的你。招新人员要求：有热情，工作认真积极，有责任感。。有管理工作有兴趣，喜于沟通、交际，同时也要有对组织大型活动的热情和处理琐事的耐心和强执行力！！人力资源部在这里你可以和俱乐部最优秀的会员有最直接的接触，学习优秀人才的成长之路锻炼与人交流的能力，分析评价和发现人才用最简单的方式和俱乐部的每一个人成为好朋友部门介绍: 人力资源部是是以吸引、录用、保持、发展、评价以及调整为核心职能的人事管理部门，以“人尽其才，才尽其用”为原则，通过对整个俱乐部内部人力资源最有效的整合和运用，以实现人力资源效用最大化为目标，同时，努力营造良好的组织氛围、培养强大的团队精神，使人力资本真正地成为最重要的可持续发展的资源。部门职责：学习和引进微软先进的企业人力资源管理方法，为俱乐部发掘培养储备人才，促进俱乐部会员之间的交流，让加入俱乐部这个大家庭的每一位同学在这里学习先进技术，体验多元文化，感受人文气息。组织俱乐部TeamBuilding，技术培训和招新活动，主动学习探索适合俱乐部的先进人力资源管理方法。总结一套适合俱乐部的人才选拔评价机制，建立会员资料档案促进俱乐部人才成长。促进新老会员之间的交流，保持俱乐部以往会员的联系，引入微软亚洲研究院新老人才资料库的机制以老带新，帮助会员迅速成长。建立完善和执行俱乐部激励机制，调动会员学习先进技术、培养创新能力、加强团队和作的积极性。招新人员要求：你只需要对微软技术俱乐部的热情和对工作认真细致的态度，俱乐部这个家需要你！办公室-- 部门介绍： MSTC办公室负责对俱乐部财产、资料的管理，维护俱乐部的日常运作，提供对俱乐部各项活动的支持。部门职责办公室主要有三个方面职责：物品管理：管理俱乐部的公共物品，及时准确的向其他部门提供需要的物品资料管理：管理俱乐部Ftp资料，包括活动文档、多媒体资料、软件资料和活动经验财务管理：管理俱乐部的财务，报销登记表和相关票据招新人员要求办公室欢迎细心负责的会员来做管理，在这里你将学习到办公室的运作经验，体会到办公室为技术部和活动部提供的巨大支持。现在，物品管理和资料管理的负责人正在热烈招募中！招新时间： 9月14日周四中午11：00－13：00 招新地点：小松林联系方式： buptmstc@gmail.com 欢迎加入我们：）北京邮电大学微软技术俱乐部宣

北邮微软俱乐部招新 (转载)