返回信息流今年校长杯四分之一决赛已经比完了,校会体育部组织相关报导真差,有些比赛没有战报或者战报特别晚,有战报还没照片,淘汰赛时间没有预告,四分之一决赛都比完了两场没战报都不知道谁赢了。比赛现场封场做得也不好,只管自己技术台一片地方,剩下都不管了。
之前还觉得校长杯搞得不好只是个别情况,直到前几天“三走”活动五人制比赛领队会,体育部在场负责人,不制定也不重视比赛规则,对于这个五人制比赛的态度就是:这个个娱乐性质的活动,大家随便踢踢就行了。还有就是我从没见过这个五人制比赛的通知及宣传,要不是别的同学找我我就错过了。
经历这两件事我感受到了该部门这一届深深地不负责任的态度,想投诉该部门又没有渠道,又觉得投诉了也没有什么用,不知道有没有上面的负责人能来管管
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今年这届学生会体育部真差劲
interhxl
2014/5/3镜像同步20 回复
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按理来说是有分管副主席负责体育部工作的监管的。而且这一套都是有成型的工作流程的,到点儿了该干嘛干嘛,都是有规矩的,也不知道今年的体育部工作人员是怎么了。
看来以后办公室应该加个监察职能,专门监督固化的工作流程。
还有公布分管副主席电话作为投诉电话
偏执狂总想凑三条……那就@buptstu 吧。
【 在 interhxl 的大作中提到: 】
: 今年校长杯四分之一决赛已经比完了,校会体育部组织相关报导真差,有些比赛没有战报或者战报特别晚,有战报还没照片,淘汰赛时间没有预告,四分之一决赛都比完了两场没战报都不知道谁赢了。比赛现场封场做得也不好,只管自己技术台一片地方,剩下都不管了。
: 之前还觉得校长杯搞得不好只是个别情况,直到前几天“三走”活动五人制比赛领队会,体育部在场负责人,不制定也不重视比赛规则,对于这个五人制比赛的态度就是:这个个娱乐性质的活动,大家随便踢踢就行了。还有就是我从没见过这个五人制比赛的通知及宣传,要不是别的同学找我我就错过了。
: 经历这两件事我感受到了该部门这一届深深地不负责任的态度,想投诉该部门又没有渠道,又觉得投诉了也没有什么用,不知道有没有上面的负责人能来管管
同学您好,就个别问题向您解释一下:1、校长杯四分之一决赛由于出现意外中断,等到经管与计算机的补赛完成将会一并发战报;关于比赛封场已交涉多次,但只有决赛才能够封场,其他比赛只能尽力清除;今年的校长杯球赛筹备方面的确有许多不尽人意之处,我们将会继续努力完善。
2、王老吉杯五人制足球赛并非是体育部主办的活动,所以在体育部主页没有公告。但在信息门户和校学生会人人主页都有发布通知。此次是我校第一次举办五人制足球赛,出发点的确是定位在娱乐性质活动,各方面经验及物资筹备一时难以达到高水平,还请见谅。
不知道你是不是相关负责人,但我觉得你给出的解释特别像学生会之类避重就轻不敢承担责任的风格。
1.四场四分之一决赛,一场中断,两场有战报,人文和自动化那场的比分呢,中断的情况有说明吗,之前没做的事(缺失战报、比赛通知)就不解释了吗;关于封场,好像是做到了关大门开小门,往年还能做到在关键位置设置负责人(小门口、看台楼梯),并在这些位置拉警戒线,如果有人下了看台跑步之类的还会劝阻回去,只都是以前做过的事情。我提意见的目的是想提高办赛水平或者最起码保持办赛水平,如果是遇到问题没人问就没人来解释,解释就只能找找客观原因表示抱歉,在我看来还是态度或诚意不够。
2. 通知我刚查下人人看到了通知,不过信息门户主页直接搜“五人制”没有搜到,我觉得这个通知位置和频率可能还是不够,不过我个人没有看到也比较遗憾,热度较高的论坛有相关通知吗;五人制比赛的负责人原话是:我们不是主办方,我们是承办方。那就很明确了,主办方赞助提供物资,承办方要尽相应组织比赛的责任,不能一句这是娱乐趣味比赛,还按以前比赛方式来就把责任撇开。比赛是商业比赛,但是比赛就有规则,咱学校决出前四要到外面去比赛,我们自己随便玩玩随便定个规则,出去比赛了吃亏还是自己的。经验肯定是要慢慢积累了,但我觉得准备不足也说不过去,第一次领队会时候,有两个负责人相互问对方看过规则了没有,都说没有看,说明准备规则了,计划看了,但都没有看,并且在我们提了几个问题之后,可能负责人也感觉到有些尴尬,直接坦言说自己是足球小白、对五人制规则了解不足。我对体育部的理解是,应该是相对较多热爱运动的人加入体育部,而足球作为世界第一大运动,了解足球的人肯定会有,找相对了解的人或找一两个人做做准备总是可以的吧。这我有觉得部门内部可能存在能做事人手不够的问题,都是几个负责人做事,不过这也是通病了。至少,在这里感谢体育部为比赛安排及时间调整做出的努力。
我说的这些话多少带一些情绪,但我的初衷也是希望学校能办更多更好的体育活动,望见谅。
突然又想到一个问题,咱学校大一不在本部,但学生会是一个,但要分开招人,大一加入学生会了,大二如果不竞选部长副部不吱声就相当于直接退了,大二到本部又招一批新人,到了大三如果不竞选主席部长副部就又退了,部分有经验的人都留不住,领导都是相对有经验的,如果管理不太得当可能就导致做事的人少的情况。老人留不下来做干事,这又有制度的问题也有个人思想的问题,如果能适当想办法解决一下,情况可能会有所好转。这也是我两次学生会经历得出的感受,如果现在已不是这样的情况了,那请忽略我这条问题。
【 在 DTgrass 的大作中提到: 】
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: 同学您好,就个别问题向您解释一下:1、校长杯四分之一决赛由于出现意外中断,等到经管与计算机的补赛完成将会一并发战报;关于比赛封场已交涉多次,但只有决赛才能够封场,其他比赛只能尽力清除;今年的校长杯球赛筹备方面的确有许多不尽人意之处,我们将会继续努力完善。
: 2、王老吉杯五人制足球赛并非是体育部主办的活动,所以在体育部主页没有公告。但在信息门户和校学生会人人主页都有发布通知。此次是我校第一次举办五人制足球赛,出发点的确是定位在娱乐性质活动,各方面经验及物资筹备一时难以达到高水平,还请见谅。
关于最后一段学生会的思考问题好顶赞。关于上面的解释跟你一个感觉。
现在学生会里不少人得过且过混日子,从来没想过自己能为这个集体做一些什么,自己能让这个集体做多少改变。一边骂着体制一边享受着体制的好处一边在体制内却不想着做点什么去改变我觉得这种人真的够操蛋的。
我做了一些努力,有的成功了有的失败了,还有的人走了规矩就没了,现在回想起来还是很羞愧,觉得自己当时做的实在是太少了。
一声长叹啊。
【 在 interhxl 的大作中提到: 】
: 不知道你是不是相关负责人,但我觉得你给出的解释特别想学生会之类避重就轻不敢承担责任的风格。
: 1.四场四分之一决赛,一场中断,两场有战报,人文和自动化那场的比分呢,中断的情况有说明吗,之前没做的事(缺失战报、比赛通知)就不解释了吗;关于封场,好像是做到了关大门开小门,往年还能做到在关键位置设置负责人(小门口、看台楼梯),并在这些位置拉警戒线,如果有人下了看台跑步之类的还会劝阻回去,只都是以前做过的事情。我提意见的目的是想提高办赛水平或者最起码保持办赛水平,如果是遇到问题没人问就没人来解释,解释就只能找找客观原因表示抱歉,在我看来还是态度或诚意不够。
: 2. 通知我刚查下人人看到了通知,不过信息门户主页直接搜“五人制”没有搜到,我觉得这个通知位置和频率可能还是不够,不过我个人没有看到也比较遗憾,热度较高的论坛有相关通知吗;五人制比赛的负责人原话是:我们不是主办方,我们是承办方。那就很明确了,主办方赞助提供物资,承办方要尽相应组织比赛的责任,不能一句这是娱乐趣味比赛,还按以前比赛方式来就把责任撇开。比赛是商业比赛,但是比赛就有规则,咱学校决出前四要到外面去比赛,我们自己随便玩玩随便定个规则,出去比赛了吃亏还是自己的。经验肯定是要慢慢积累了,但我觉得准备不足也说不过去,第一次领队会时候,有两个负责人相互问对方看过规则了没有,都说没有看,说明准备规则了,计划看了,但都没有看,并且在我们提了几个问题之后,可能负责人也感觉到有些尴尬,直接坦言说自己是足球小白、对五人制规则了解不足。我对体育部的理解是,应该是相对较多热爱运动的人加入体育部,而足球作为世界第一大运动,了解足球的人肯定会有,找相对了解的人或找一两个人做做准备总是可以的吧。这我有觉得部门内部可能存在能做事人手不够的问题,都是几个负责人做事,不过这也是通病了。至少,在这里感谢体育部为比赛安排及时间调整做出的努力。
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【 在 interhxl 的大作中提到: 】
: 不知道你是不是相关负责人,但我觉得你给出的解释特别像学生会之类避重就轻不敢承担责任的风格。
: 1.四场四分之一决赛,一场中断,两场有战报,人文和自动化那场的比分呢,中断的情况有说明吗,之前没做的事(缺失战报、比赛通知)就不解释了吗;关于封场,好像是做到了关大门开小门,往年还能做到在关键位置设置负责人(小门口、看台楼梯),并在这些位置拉警戒线,如果有人下了看台跑步之类的还会劝阻回去,只都是以前做过的事情。我提意见的目的是想提高办赛水平或者最起码保持办赛水平,如果是遇到问题没人问就没人来解释,解释就只能找找客观原因表示抱歉,在我看来还是态度或诚意不够。
: 2. 通知我刚查下人人看到了通知,不过信息门户主页直接搜“五人制”没有搜到,我觉得这个通知位置和频率可能还是不够,不过我个人没有看到也比较遗憾,热度较高的论坛有相关通知吗;五人制比赛的负责人原话是:我们不是主办方,我们是承办方。那就很明确了,主办方赞助提供物资,承办方要尽相应组织比赛的责任,不能一句这是娱乐趣味比赛,还按以前比赛方式来就把责任撇开。比赛是商业比赛,但是比赛就有规则,咱学校决出前四要到外面去比赛,我们自己随便玩玩随便定个规则,出去比赛了吃亏还是自己的。经验肯定是要慢慢积累了,但我觉得准备不足也说不过去,第一次领队会时候,有两个负责人相互问对方看过规则了没有,都说没有看,说明准备规则了,计划看了,但都没有看,并且在我们提了几个问题之后,可能负责人也感觉到有些尴尬,直接坦言说自己是足球小白、对五人制规则了解不足。我对体育部的理解是,应该是相对较多热爱运动的人加入体育部,而足球作为世界第一大运动,了解足球的人肯定会有,找相对了解的人或找一两个人做做准备总是可以的吧。这我有觉得部门内部可能存在能做事人手不够的问题,都是几个负责人做事,不过这也是通病了。至少,在这里感谢体育部为比赛安排及时间调整做出的努力。
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1、关于战报中断的问题是这样的,当时的情况比较复杂,在球员受伤之后,双方队员发生了一些冲突。所以赛后为了不让此事扩大影响,激起矛盾,所以做了低调处理,四分之一决赛的新闻全部停发,与之相关的安排都只在几支球队中交流,没有公开。关于补赛和半决赛的安排很快会重新上线。
2、赛场管理不力的情况的确存在,这一点我们深感抱歉。如您所说,今年体育部人力匮乏,所以在有限条件下优先保证球赛进行。清场工作其实每场都有进行,但效果一直不好。在半决赛和决赛我们将会加大清场力度。
3、五人制足球赛的筹办仓促、各方面准备匮乏,这一点确实是我们的责任。受限于场地等原因,五人制球赛在我校毕竟不是大规模普及的运动,在筹备前期我们的确考虑不周,并且投入的精力相对较少。目前比赛尚能进行,虽然存在诸多问题,但我们还是希望能与各队一道,先把比赛完成,我们会随时纠正和改进各类问题。学生会的论坛宣传其实是最近一段时间才开始做,此前由于在本科生中影响力不够所以中断了一段时间。
我是体育部部长,此前的领队会就是我和公关部长一起参与。您的问题都反映给了主席团和校团委,如果您还有什么意见和建议,可以电话短信联系我,我的号码将私信给您。学生会并没有避重就轻不敢承担责任,但现在的问题非一日能够解决,我们也非常感谢您对我们工作的批评指正和理解。
【 在 deepocean 的大作中提到: 】
: 关于最后一段学生会的思考问题好顶赞。关于上面的解释跟你一个感觉。
: 现在学生会里不少人得过且过混日子,从来没想过自己能为这个集体做一些什么,自己能让这个集体做多少改变。一边骂着体制一边享受着体制的好处一边在体制内却不想着做点什么去改变我觉得这种人真的够操蛋的。
: 我做了一些努力,有的成功了有的失败了,还有的人走了规矩就没了,现在回想起来还是很羞愧,觉得自己当时做的实在是太少了。
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坦白的说,目前的人员组成与之前没有太大变化,这是目前活动水平难以提高的一个重要原因。但是任何时候都会有人坚持守好自己的工作,让这个组织的精神和荣誉流传下去。我们只能等待艰苦的时间过去,在有新力量注入后想办法改革提升。
作为一个老体育部人看到你的话很汗颜的说。主要是人也不在了,不太知道你说的具体事情。不过很感谢你的意见,感谢你能够关注学生会体育部的问题。
单说体育部,这一直是一个争议比较多的地方,比较有特殊性:面对的都是运动员,比赛是有连续性的,不是一个晚上就能搞定的。需要韧性。体育部每一任上都会有自己的一些想法,侧重的方面不太一样。在任的时候我是比较喜欢水论坛的,论坛有动向个人就回应了,战报这块也比较注意,照片也自己拍自己修,所以舆情和新闻什么的还算是过得去。我个人觉得做体育部这块,总体上的东西不能改变的话,作为主办方,服务好球员绝对是首要任务。
制度问题就更难了。的确像你说的情况。我是呆了三年,发现到大二的时候干活的就都是那几个特定的人。这点我的感觉真的是看个人。学生的主业是学习,有时候学生会也只是个副业。如果愿意,可以投入精力,锻炼自己,如果只是混日子的话,也好混。学生会不是一个特别正规的地方,做的好不一定有升级有好处,做的差也不会直接被踢掉。效率肯定不如企业。换个角度来说,参加比赛的同学是用课余时间练习兴趣爱好,说不定还多挣德育分,学生会干事是用课余时间搬桌子,用喇叭喊着让大家不要下操场跑步,外加站几个小时,得到0.0几的德育分。有些人就能从搬桌子中和劝告人中得到锻炼,看到球员的需求,慢慢培养出组织活动和与人沟通的能力,有些人就会抱怨不停继而旷工连连。没人有办法可以强制人去干活,对学生干部又是更大的挑战。
当然,说这些不是为了开脱责任,也是对现在的学生组织的一个思考。
【 在 interhxl 的大作中提到: 】
突然又想到一个问题,咱学校大一不在本部,但学生会是一个,但要分开招人,大一加入学生会了,大二如果不竞选部长副部不吱声就相当于直接退了,大二到本部又招一批新人,到了大三如果不竞选主席部长副部就又退了,部分有经验的人都留不住,领导都是相对有经验的,如果管理不太得当可能就导致做事的人少的情况。老人留不下来做干事,这又有制度的问题也有个人思想的问题,如果能适当想办法解决一下,情况可能会有所好转。这也是我两次学生会经历得出的感受,如果现在已不是这样的情况了,那请忽略我这条问题。
部长大人加油!
【 在 DTgrass 的大作中提到: 】
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: 坦白的说,目前的人员组成与之前没有太大变化,这是目前活动水平难以提高的一个重要原因。但是任何时候都会有人坚持守好自己的工作,让这个组织的精神和荣誉流传下去。我们只能等待艰苦的时间过去,在有新力量注入后想办法改革提升。