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十一长假后的第一天，本应是沉寂放松的一天；但在北京邮电大学就业指导中心一层报告厅里却挤满了北邮各个学院的学子，令这个冷清的秋日变得热火朝天。宣讲会开始的前半个小时，热情的同学们就填满了报告厅的每个角落。相较于9月23日的综合宣讲会，10月8日的宣讲会为产品专场。今年产品专场的招聘会百度仅在精挑细选的三所学校内开讲，分别是清华大学、北京大学和北京邮电大学。来自百度推荐与个性化部的高级产品经理尹玉婧和校园品牌部刘一乐作为嘉宾参与了本次宣讲。晚7时，在主持人幽默风趣的开场后，“看见你的光芒”百度2014校园招聘产品经理专场宣讲会正式开始。首先上台的尹玉婧通过对产品经理特征描述，向同学们缓慢揭开了产品经理的神秘面纱。曾在百度MP3和百度视频就职的尹玉婧虽然不是北邮的毕业生，但她入职后的第一任师傅和第二任师傅都来自北邮，而她目前也带领着诸多北邮的学子，对于北邮，她有一种浓浓的情愫。在百度，人人都是产品经理；产品来源于需求，而设计是面对特定需求，定义如何实现一个具体产品的过程；尹经理以设计一个杯子为例，生动形象地描绘了产品设计的思维和方法。产品经理作为产品的缔造者，以发现需求为己任，通过分析需求、提出解决方案、推动实施解决方案、评估方案效果这一系列的过程，完成基本工作的循环。尹玉婧以墨迹天气为例，通过描绘墨迹天气的产品特点和设计理念，让人更加直观地了解产品经理的工作方式。产品经理是决定公司未来走向的重要角色，它的日常工作职责包括竞品分析、收集用户反馈、数据分析、效果评估、场景分析法、头脑风暴、功能筛选法、功能结构图、功能描述、运营需求、交互&UI设计、产品需求说明书等。如此复杂的工作职责就决定了产品经理所必须具备的多种特征：要对产品保持激情，成为每一类互联网产品的重度用户；要站在用户的角度思考问题；要正确的理解与沟通，需要很强的沟通能力；要热爱生活，注重细节，对生活保持高度的敏锐度；要具备超强的基础素质与逻辑思维，不断保持学习的欲望与方法，适时总结与反省，培养逻辑思维方式。总而言之，就是需要“聪明、靠谱、勤奋、踏实”的高素质人才。但高素质并不意味着高学历和好学校。百度是一个平等开放的平台，无论来自哪个学校，无论学历多高，无论四六级是否通过，无论是否具有技术背景，更无论专业如何，只要有潜力，并且具备产品经理的所有特征，百度都愿意为同学们敞开大门。除去在各大地市的常规宣讲会，今年百度还特意举办了产品专场的宣讲会，由此可见百度对产品经理的重视和渴求。一个广阔的事业舞台、快速的职业提升空间、自由的工作氛围和领先的薪酬福利，“百度引力”已成为百度在校园招聘中的核心竞争力。相较于小型创业公司，百度拥有完备的人才培养机制，双阶梯发展通道很好地保障了百度产品经理的发展空间，不仅可以从技术层面上升至架构师，甚至可以从管理层面上升至总裁，百度新晋副总裁李明远就是一个很好的例子；而相较于大型运营商，百度则能够给予更多能力上的肯定与提升，在做人和做事方面都能得到本质上的飞跃。在产品经理方面的经验分享之后，宣讲会就进入到紧张刺激的提问环节。同学们踊跃举手提问，更有甚者抢麦而问，来自北邮临近高校、甚至是外地的学子也纷纷加入到抢麦提问的大潮中去。对于同学们每一个或刁钻或专业的问题，尹玉婧都尽可能地给予解答。对于同学们关注的产品岗位分类的问题，她说，产品岗位主要分为产品设计和产品运营两个大类，产品经理就是产品设计师，产品设计师主要完成整个产品的设计和上线，而产品运营则是负责产品的推广，包括内容运营、渠道运营、用户运营、品牌运营；另外今年还特设了多语言产品经理，主要招聘小语种类学生。

百度2014年校园招聘宣讲会北邮产品专场