返回信息流要被《财富》杂志评为2007年最适合工作的企业一点也不容易，但Google的确做到了。在Google工作的种种好处之前已经介绍得够多了，这里不再重复。既然在Google工作有这么多好处，那么每天都一定有很多人把自己的简历寄到 Google，碰碰运气。据我所知，G速客的读者里光是直接去Google面试的就至少有6位，而向Google发送了简历的不下数十位。那么到底 Google每年会收到多少份求职申请呢？
leedodd今天把CNN前天的一段名为"Life at Google"的视频的其中一些对白写了出来，里面就有上述问题的答案。Google在2006年里，大概面不改聘用了5000名新员工，但这只是占Google在2006年里所收到的一百万份求职申请中的0.5%。换言之，Google在2006年里拒绝了99.5%的求职者，只有0.5%的求职者最终能成为Google员工，这几乎就是万里挑一。对一间企业而言，每年能收到一百万份求职申请固然说明了它的魅力，然而能成为0.5%中的一员则是更酷的事。
一直以来，G速客的读者朋友中都有人抱怨说自己的简历发送到Google后就像石沉大海般，没有了回音。但其实如果你了解上面这个事实，你就不会觉得奇怪了。另外，尽管Google在去年开始计划精简招聘过程，但根据一直以来从Google面试归来的朋友所反馈的信息来看，要完成在Google的整个面试过程，通常至少需要数月时间。在大家向Google投放简历之前，上面这些事实是必须先了解的，这样就能以平常心去面对整个过程。
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Google在2006年拒绝了99.5%的求职者
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