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北京邮电大学党委学生工作部校学字[2014]42号关于开展2013-2014学年学生工作干部考核评优的通知为加强我校学生工作干部队伍建设，提高学生工作干部业务水平，全面推进我校学生工作，根据《北京邮电大学关于进一步加强和改进辅导员队伍建设的实施意见》、《北京邮电大学辅导员工作考核及津贴发放实施办法》和《北京邮电大学班主任工作考核及津贴发放实施办法》，党委学生工作部将在6月份对学生工作干部进行学年考核，并在考核的基础上评选我校2013—2014学年优秀辅导员、优秀班主任。现将有关事项通知如下：一、学生工作干部考核工作 1、辅导员学年考核办法（1）辅导员工作学年考核结果由自我评议、学生评议、辅导员互评、学院考评、学校考评五部分组成。（2）考核成绩由学生评议、辅导员互评、学院考评、学校评定四部分组成，其中学生评议、学院考评、学校考评各占30%，辅导员互评占10%。 ●自我评议：辅导员本人对照辅导员工作职责，对自己的学年工作及其成效做出客观评价，形成个人学年工作总结，并在学生信息管理系统上（oa.byr.edu.cn）提交。 ●学生评议：组织本院学生针对辅导员工作进行网上打分，征求学生评议意见，其中本科生有效抽样数不低于所带学生数的50%，研究生不低于25%。 ●辅导员互评：在本学院内开展辅导员间互评。 ●学院考评：各学院学生工作领导小组对本院辅导员个人工作进行评议，给出学院考评成绩。 ●学校评定:由学生工作部（处）结合辅导员月度考核结果及日常表现对辅导员本学年的工作进行评定。（3）学年考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级，其中“优秀”等级比例不超过15%，“良好”等级比例不超过35%。 2、班主任学年考核办法班主任工作考核由各学院自行组织考核，考核要坚持注重工作实绩、全面考核、综合评定的原则，根据《北京邮电大学班主任工作考核及津贴发放办法》中所明确的班主任的工作要求和职责，结合班主任的日常工作表现进行考核。班主任的考核内容包括思想政治素质、理论政策水平、工作实绩、工作能力四个方面。班主任工作考核不合格者，下年度不得再次聘任。优秀班主任由各学院根据学校下发名额，自行组织评选产生，并将最终结果上报学校。二、学生工作干部评优工作 1、优秀辅导员评选（1）参评人员资格 A.学年考核结果为优秀； B.工作一年以上并继续做学生工作； C.本学年所带班级学生违纪处分事件小于1%。 D.工作态度端正，能够认真贯彻落实深度辅导“十个一”工程中的各项内容，按时参加各类学生工作会议、活动和培训等。（2）全校共评出优秀辅导员17人，其中含民族教育学院优秀辅导员名额1人，由民族教育学院按学校统一评选标准，自行组织评选产生，并将结果上报学校。 2、优秀班主任评选: （1）参评人员资格 A.班主任月度考核无不合格现象； B.班主任在岗并继续做学生工作； C.本学年所带班级学生违纪处分事件小于1%。 D.工作认真、态度端正，按时完成班级相关工作，积极参加班主任培训。（2）具体分配名额如下：学院优秀班主任分配名额信息与通信工程学院 2 电子工程学院 1 计算机学院 1 自动化学院 1 软件学院 1 数字媒体与设计艺术学院 1 理学院 1 经济管理学院 1 人文学院 1 国际学院 1 网络教育学院（继续教育学院） 1 民族教育学院 1 公共管理学院、马克思主义教学与研究中心 1 网络技术研究院 1 信息光子学与光通信研究院 1 合计16 3、评选时间安排 6月11日至6月13日：辅导员通过学生管理信息系统提交学年工作总结。 6月13日至6月20日：学生登陆北邮人网站对辅导员在线匿名评议，网址为http://www.byr.edu.cn。民族教育学院请自行下载学生评议表，组织学生开展对辅导员的评议工作。 6月21日至6月24日前：各学院组织辅导员互评和学院考评，并上报优秀班主任评优结果。 6月30日前：党委学生工作部组织学校评定。 7月初：评优结果公示。附：辅导员学生评议表.xls党委学生工作部 2014年6月11日