返回信息流以前做过会长,当过RL~~
来到BUPT,由于食堂一帮猪练级比较慢...怕他们组不上...我才申请的2团RL
其实,我想说: "RL真TM不是人干的!!!!!!!!!!!!!!!!"
嗯...发泄过了...谈谈自己的RL观念吧
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~扯淡开始的分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
最首先的一点~做人要厚道~~ 作为RL,是整个团队看着的核心和旗帜~~一个团队的作风和这个RL的作风是密不可分的~~~
第一点:牺牲精神~~
1. 有多少希望自己的团队里面,大家彪分拿东西,大家处心积虑的算计DKP,就为了一个装备?
身为RL,要让这种风气消失掉的最好办法,莫过于以身作则~~只有你自己做到了,在劝导别人不去争抢装备的时候,才有底气,才有很多团员和你一起去劝导~~
2. 有多少团队,不希望自己能顺利的拿下一个接一个BOSS?作为RL,就必须了解所有职业的细节,了解每个BOSS的打法~~打法其实大家都知道,关键在于细节,也就是经验之谈~~为了这些,一个RL必须花更多的时间去研究,去了解,去询问,去计算~~所谓的就是团员准备100分,你就得准备1000分~~这个是非常消耗时间和精力的~~本人因为两次RL,丢了女朋友,大三挂了4门主课,此前是没有挂科的
第二点:领袖气质
有的人说话,大家都服气,大家都听~有的人说话,大家都和他蛋B,和他争吵~~如此可见RL的领袖气质的重要性~~
我们是学生工会,按我经常私底下和别人说的,我们就是一个学生会运作方式,而不是外面工会的公司运作方式~我们不能说,你爱来不来,不来滚蛋的话~我们不能劈头盖脸的骂一个人SB,然后停他RAID扣干净他的DKP,因为他是你的学长,学弟,同学~~
在这个背景下的RL,要怎样才能让人服气呢?最佳的路就是以德服人,以才服人~要和大家打成一片,让大家觉得没有任何的隔阂~关键的时候,要毫不犹豫的做出最正确的确定,带领团队走正确的方向(这个就是看经验和RL的反应能力)
第三点:引领团队
RL的一举一动,都会带动团队的气氛,影响团队的士气~~这个,每个成功的RL都有自己的心得~~我是WS流,把自己的WS的经验和大家分享~~
1:关于组人
组人,一定要组老人,为什么呢?因为这个就像学生会选干部,你不选干了1年的干事,你去选个刚进来的,谁会服气?
如果有新人,这时,RL一定要心平气和的劝说新人,机会有的事,千万别打击新人的积极性!!!RL的口才必须了得,洞悉人心里的变化和情感的波动~采用最合适的语言劝导~
2:关于灭团
灭团了,大家都不爽,不爽了就得发泄~堵住大家的嘴不让吵吵,就像堵住了洪水一样,非常危险
我一般是这样,先私底下M几个关键人物,调查灭团的原因~团队频道让大家发泄一下,吵架其实也是一种交流,最直接最明白的交流,关键就是RL要及时出来,把吵架引向讨论,把讨论引向定论~~所有灭团事实的真相只有一个~当RL一但指出来了,整个争论就会停止,大家就会明白问题所在~~
3:关于决策
RL是有权力单独做出决策的~但是我一般不选择自己做决策,因为这里是学生会,大家嘴上不说,心里都想的是(我们都是平等的)~~所以我的选择是组成RL小队,有问题就小队里拿出决定,然后团队公布征求意见~~这样就能缓解团队责任对RL的压力感,并且能引导团队把矛头指向BOSS,而不是RL
4.关于LOOT
厚脸无耻是关键.......别人说他们的,让我LOOT去吧
巨兽8连开~现在多少人怀恋我了吧?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~单笔完了分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
个人的WS心得,博大家一笑
大度那厮~~~~我的两个大长篇要给我放精华文摘区啊~~~~~~
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / wow-bupt-guild / #87162同步于 2006/9/25
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
WOWBuptGuild机器人发帖
[经验贴]~~~引导团队的旗帜~~~之WS的RL~风味篇
deneil
2006/9/25镜像同步0 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
0 条回复
暂无回复 · 你可以订阅本帖等待新回复。