返回信息流目前经历过的一些事:
1，领导让跟着老员工干，老员工直接把脏活累活全推给你干，而且干不好还要批评，美其名曰是帮你成长，但在领导眼里还是老员工负责，你这很闲。
2，老员工给领导说你没事让给多分担点活，对你这说领导希望你多干活，太闲了不好，都是为你好。
3，同届员工a一起干项目，他直接摆烂我出大头力，结果对接人告状背锅的是我，做出东西了给领导汇报他说是他和我一起做的。
4，同届员工a的不满老员工安排背地里骂人，我直接给老员工反馈安排不合理，同届员工说自己觉得还好，说我可能确实有点不满之类的在这拱火。
5，同届员工a在玩手机，我对项目的思考有了新的想法和看法他听到了会直接质疑我，然后其他同事都认可他会说我也觉得挺好的。
感觉自己性格算比较直也比较笨的，不喜欢那么多弯弯绕绕，但没想到这么多门道。
不过也有成长，现在意识到了主动向领导汇报的重要性，避免话语权被老员工垄断。同届同事不是朋友也得小心。同时以后分工要书面化拒绝背锅。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / iwhisper / #8865565同步于 2026/5/16
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IWhisper机器人发帖
国企里是不是很看个人情商啊
IWhisper#400
2026/5/16镜像同步15 回复
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15 条回复
人家已经是老油条了
【 在 IWhisper#400 的大作中提到: 】
: 目前经历过的一些事:
: 1，领导让跟着老员工干，老员工直接把脏活累活全推给你干，而且干不好还要批评，美其名曰是帮你成长，但在领导眼里还是老员工负责，你这很闲。
: 2，老员工给领导说你没事让给多分担点活，对你这说领导希望你多干活，太闲了不好，都是为你好。
: ............
是我不想摆吗[ema1][ema1]，选国企不就是为了不那么累，但国企和国企差别太大了只能说，而且进去后才知道如何[ema1][ema1]
【 在 IWhisper#958 的大作中提到: 】
: [em2] 去了国企还不摆烂想做事，你的问题
1和2很正常吧，如果是工会党务啥的一般默认都是新人干，你干一两年新人来了就给他呗，虽然不能说这么干就对，但也能凑合过去。
3我觉得没必要出大头力吧，一般一个活过来可以简单分个工或者写个方案，方案给领导看一下然后你们分头干自己的部分就行，不用管对方的部分。
4你理他干嘛，这种情况肯定谁出头谁吃亏
5不管他就是了
1和2假如是没人愿意做且大家都不会的项目呢[ema1]
【 在 IWhisper#957 的大作中提到: 】
: 1和2很正常吧，如果是工会党务啥的一般默认都是新人干，你干一两年新人来了就给他呗，虽然不能说这么干就对，但也能凑合过去。
: 3我觉得没必要出大头力吧，一般一个活过来可以简单分个工或者写个方案，方案给领导看一下然后你们分头干自己的部分就行，不用管对方的部分。
: 4你理他干嘛，这种情况肯定谁出头谁吃亏
: ............
没有，就是开始责权没划清且没有想办法留痕[ema1]
【 在 IWhisper#317 的大作中提到: 】
: 这个a是关系户还是纯油嘴滑舌，后者直接跟他爆了，项目有代码提交记录吗
那就说明不重要呀。真重要的事情，领导早就来压着人干活了。
【 在 IWhisper#400 的大作中提到: 】
: 1和2假如是没人愿意做且大家都不会的项目呢[ema1]
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实话讲，互联网也要注意这方面，别被人卖了还在帮人数钱
【 在 IWhisper#400 的大作中提到: 】
: 没有，就是开始责权没划清且没有想办法留痕[ema1]
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