校长信箱内容

尊敬的徐坤校长、续梅书记、教务处领导：<br>您好！<br>我们是北京邮电大学2022级本科生。在头部科技企业秋招提前批（6月初开启）与学校教学管理的双重压力下，恳请您关注北邮学生面临的现实挑战。<br><br><br>当前科技企业的校招机制已形成“实习前置”筛选逻辑。以腾讯、字节跳动等企业为例，2025届技术岗录用者中83%具备大厂实习经历（数据来源：牛客网2024校招白皮书）。企业普遍将实习视为技术验证与岗位匹配的核心指标。<br>而我校《关于全面使用“教学云平台”加强课堂考勤工作的通知教务部》要求每节课实施课前考勤，导致学生难以协调实习与课业，客观上削弱了职场竞争力。<br><br>北邮学子向来以“上手快、技术硬”的标签获得行业口碑，学长姐更是遍布互联网行业，我们身边实习的同学也都曾听过周围同事如此夸奖。这正是过去学校对考勤和实习的政策合理的体现。<br>如今，严苛的考勤制度可能迫使学生陷入“课堂签到-无暇实习-就业受阻”的恶性循环，与“产教融合”的育人初心渐行渐远。<br><br>曾经，北邮就业率是招生宣传的核心竞争力，在如今就业率都不敢宣传单情况下，若因考勤政策导致学生实习受阻，恐将引发三重风险：<br><br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>就业质量滑坡<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：缺乏实习背书的学生易在简历筛选中被淘汰，影响头部企业录用率；<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>招生吸引力下降<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：优质生源在报考时日益关注“实习友好度”，华科等高校已推出“实习学期”制度争夺生源；<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>学科评级承压<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：就业质量是“双一流”学科评估的重要指标，需未雨绸缪防范风险。<br><br>我们深切理解学校维护教学秩序的初衷，恳请学校关注我们的发声：<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>优化考勤频次<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：对核心专业课维持每节课考勤，非核心课程调整为随机抽查或阶段性考勤；<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>强化过程性评价<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：通过项目答辩、实习报告等多元考核弱化出勤率权重。<br><br><br>北邮人曾在4G/5G时代引领通信革命，更应在产教融合深水区再次成为破局者。期待母校在产教融合深水区再次破局，成就“课业扎实”与“职场硬核”兼备的新一代信息黄埔人才！

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president@bupt.edu.cn

尊敬的徐坤校长、续梅书记、教务处领导：<br>您好！<br>我们是北京邮电大学2022级本科生。在头部科技企业秋招提前批（6月初开启）与学校教学管理的双重压力下，恳请您关注北邮学生面临的现实挑战。<br><br><br>当前科技企业的校招机制已形成“实习前置”筛选逻辑。以腾讯、字节跳动等企业为例，2025届技术岗录用者中83%具备大厂实习经历（数据来源：牛客网2024校招白皮书）。企业普遍将实习视为技术验证与岗位匹配的核心指标。<br>而我校《关于全面使用“教学云平台”加强课堂考勤工作的通知教务部》要求每节课实施课前考勤，导致学生难以协调实习与课业，客观上削弱了职场竞争力。<br><br>北邮学子向来以“上手快、技术硬”的标签获得行业口碑，学长姐更是遍布互联网行业，我们身边实习的同学也都曾听过周围同事如此夸奖。这正是过去学校对考勤和实习的政策合理的体现。<br>如今，严苛的考勤制度可能迫使学生陷入“课堂签到-无暇实习-就业受阻”的恶性循环，与“产教融合”的育人初心渐行渐远。<br><br>曾经，北邮就业率是招生宣传的核心竞争力，在如今各大高校就业率都不敢宣传的情况下，若因考勤政策导致学生实习受阻，恐将引发三重风险：<br><br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>就业质量滑坡<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：缺乏实习背书的学生易在简历筛选中被淘汰，影响头部企业录用率；<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>招生吸引力下降<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：优质生源在报考时日益关注“实习友好度”，华科等高校已推出“实习学期”制度争夺生源；<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>学科评级承压<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：就业质量是“双一流”学科评估的重要指标，需未雨绸缪防范风险。<br><br>我们深切理解学校维护教学秩序的初衷，恳请学校关注我们的发声：<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>优化考勤频次<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：对核心专业课维持每节课考勤，非核心课程调整为随机抽查或阶段性考勤；<br><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>强化过程性评价<span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span><span class="emoji" style="font-size: 16px">​</span>：通过项目答辩、实习报告等多元考核弱化出勤率权重。<br><br><br>北邮人曾在4G/5G时代引领通信革命，更应在产教融合深水区再次成为破局者。期待母校在产教融合深水区再次破局，成就“课业扎实”与“职场硬核”兼备的新一代信息黄埔人才！

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不会有任何用

已发

乐，实习对学校有用吗？多干横向赚钱，发论文才有用吧

没用就什么都不做？最看不起你这种泼冷水的<br>【 在 IWhisper#638 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 不会有任何用 </font>

发也没用 典型的学生思维

招生质量呢<br>【 在 IWhisper#427 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 乐，实习对学校有用吗？多干横向赚钱，发论文才有用吧 </font>

你这就是目光短浅 对学校来说生源才是最重要的 分数线没了啥都没了<br>【 在 IWhisper#427 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 乐，实习对学校有用吗？多干横向赚钱，发论文才有用吧 </font>

本科生生源你说考勤，高考生根本无所谓，有几个家长会看就业报告？研究生生源本来就烂，一堆双非，也没看学校有什么动作<br>【 在 IWhisper#811 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 你这就是目光短浅 对学校来说生源才是最重要的 分数线没了啥都没了 </font><br>:

<br>【 在 IWhisper#405 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 发也没用 典型的学生思维 </font><br>那你说怎么有用？愿闻其详你的非学生思维有啥高见。<br>在论坛骂不也没用，但是该骂就要骂<br>校长信箱就算没用，有人愿意发就要发<br><br>死前挣扎的战士也是战士！！！！

你不发声，就别向发声的人泼冷水<br>【 在 IWhisper#405 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 发也没用 典型的学生思维 </font><br>:

典型的咸鱼思维<img src="/img/ubb/em/21.gif" alt="em21" style="display:inline;border-style:none">

典型的咸鱼思维<img src="/img/ubb/em/21.gif" alt="em21" style="display:inline;border-style:none">

那就别怪把舆论做大了<br>【 在 IWhisper#405 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 发也没用 典型的学生思维 </font><br>:

bd

ddd 我身边好几个同学都发了