有了解西城金融办的吗？

你不如说说 你排名第几 找几个人 彼此间分数差距多少

排名靠后，1:5面试，差第一名4分。第一名140.5. 【 在 zglhg 的大作中提到: 】 : 你不如说说 你排名第几 找几个人 彼此间分数差距多少

折合前4分的话 还是有戏的 自己衡量一下自己的形象 气质 口才吧 如果觉得比较优 我觉得可以试一试 至于说待遇 一般来说 这种不是很基层的部门 基层人员的待遇都是不如基层部门的 而发展呢 女孩子上升的通道本来就窄的很 需要付出的也比男人多得多 所以我觉得没必要考虑太多 如果你的期待综合收益是 十万多的年薪加福利 和有可能分到的房子（有可能） 再加上稳定的工作 我觉得可以去试试 【 在 violetwdl 的大作中提到: 】 : 排名靠后，1:5面试，差第一名4分。第一名140.5.

可能我说不用过多考虑发展 你听了有点刺耳 不过体制内实际情况就是这样 我所在的是区政府办公室 我们区有1正7副 8个区长 其中只有1个是女的 这还是在领导中必须有女的前提下产生的女领导 而体制内男女比例可打不到7:1的比例 各级机关都是这样的 男性领导比女性多得多 可以说你的升迁几率也就是同等能力男同事的二到三成 并且从你会到这个版块发帖子提问可以推测出 你的家里也不能在工作上给你什么支撑 所以 发展 真的别考虑太多 想想实际能到手的 眼前的 比较现实一点

仔细看了看您的回复。非常感谢！我目前是在一个国家公务员机关下属的事业单位。面临企业化改革，虽然工作4年也熬成姐了，但是前景还是渺茫的。不到28岁娃已经1岁+了，不知道这算不算个优势，不会再请哺乳假和产假。但是温水煮青蛙的生活，你懂的。事业单位也不规范，职称评定，定级等都非常不规范。总感觉自己应该做点什么，不至于等到老了，35+了，想做却来不及了。 【 在 zglhg 的大作中提到: 】 : 可能我说不用过多考虑发展 你听了有点刺耳 不过体制内实际情况就是这样 我所在的是区政府办公室 我们区有1正7副 8个区长 其中只有1个是女的 这还是在领导中必须有女的前提下产生的女领导 : 而体制内男女比例可打不到7:1的比例 各级机关都是这样的 男性领导比女性多得多 : 可以说你的升迁几率也就是同等能力男同事的二到三成 : ...................

看得出来 是愿意去搏一搏的人 只是 事业单位有的问题 行政机关也会有 如果是觉得单位改制以后前景不好 那果断跳吧 如果是觉得在单位里自身发展不好 那对新单位也还是不要抱太大期望的好 【 在 violetwdl 的大作中提到: 】 : 仔细看了看您的回复。非常感谢！我目前是在一个国家公务员机关下属的事业单位。面临企业化改革，虽然工作4年也熬成姐了，但是前景还是渺茫的。不到28岁娃已经1岁+了，不知道这算不算个优势，不会再请哺乳假和产假。但是温水煮青蛙的生活，你懂的。事业单位也不规范，职称评定，定级等都非常不规范。总感觉自己应该做点什么，不至于等到老了，35+了，想做却来不及了。

你这个28岁怎么副主任级科员应该定了吧？

硕士毕业的时候就定副科了啊。都4年了。主任科员估计定不了。得5年吧据说。 【 在 wsdy 的大作中提到: 】 : 你这个28岁怎么副主任级科员应该定了吧？

【 在 violetwdl 的大作中提到: 】 : 硕士毕业的时候就定副科了啊。都4年了。主任科员估计定不了。得5年吧据说。 等等，我记得硕士一年副科，3年正科啊。 你这主任科员应该定了的啊？