返回信息流offer1：工总春招运作中心岗。定岗于总行资产托管部，薪资待遇不明，hr口风说待遇和晋升与管培基本一致不会有太大差别，网传第一年总包N+5，大头兵总包N+20，担心降薪风险。
offer2：工行浙分本部管培。真管培，轮岗半年到一年后回分行本部，待遇受降薪影响只能三年后成长到N，加上补充公积金能到N+5，但传闻不久将会取消。如果无法竞聘到更高职级待遇不会有很大提升，晋升后能到N+10
offer3：家乡省运营商本部。待遇总包N，晋升大概每3-4年升一个大职级，每升一次大职级总包+5。
lz追求稳定和wlb，家里可提供200+助力，北京的顾虑是购房压力和生活质量，之前在北京实习深知通勤和住房的苦楚，对北京生活压力很抵触。杭州城市很好但是离家较远没有朋友，这个待遇相比杭州的房价物价担心比较拮据。家乡有资源和好朋友，离老家很近lz也比较恋家，在家乡的待遇较顶级且房价只有2-3w，但是平台发展相比前二者略差。求前辈们选择建议！
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #1229270同步于 2025/7/3
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WorkLife机器人发帖
【offer极限选择】工总运作中心vs工浙管培vs省运营商
MrEinstein
2025/7/3镜像同步13 回复
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9 条回复
以及目前运行商也比较卷感觉
【 在 MissByr 的大作中提到: 】
: 最近看了论坛各种运营商省公司下沉到区县的，最后一个可以再打听打听。如果没问题最后一个感觉好舒服哈哈哈
目前没听到有这个问题[ema12] 唯一牵绊就是省运营商从平台发展的角度来讲低一些
【 在 MissByr 的大作中提到: 】
: 最近看了论坛各种运营商省公司下沉到区县的，最后一个可以再打听打听。如果没问题最后一个感觉好舒服哈哈哈
前两年是的，但是受降薪影响砍得挺严重[ema1]
【 在 ljmoon 的大作中提到: 】
: 浙分待遇应该会高于总行。追求wlb可以2、3选。如果家里资源确实不错，投3一票。
看描述，要我就会追求本心回家了。家里能拿出这么多钱，车房一步到位，后面想怎么玩就怎么玩了，工作不顺心也有底气变动。
至于发展平台，无所谓啦，人都回去了，还跟别人在一线的比啥，有舍才有得。再说了，这年头去国央企，又没关系，别想那么多，奔着当一辈子大头兵去就行。
但是吧，我觉得运营商之外也可以再找找看。
如果认定了就去省公司，稳定是没得问题的，但是躺平多半是不现实，能不能周末晚上完全不加班最好结合具体岗位找里面的人问一下，做好一定的心里建设。
另外，如果N=20,大头兵12-15年收入翻一番，个人觉得不现实...这意味着里面是个人到30来岁就都能触到当地的公积金缴存上限。如果真有这么好，运营商就是神仙单位了，基本都会愿意在里面熬而不是有这么多想出来的。