BYR Achieve · 镜像论坛

【2022总结】与投行正式分手

2023/1/2镜像同步24 回复

10年北邮本科生，来北京读书+工作已经十二个年头了，今年是第四年写年终总结传送门：【2021总结】30岁，投行民工疯狂出差的一年+买房 https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1180762 【2020总结】本科入学十周年，办婚礼搞装修以及重回投行 https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1158824 【2019总结】本科毕业五周年，领证100天，金融狗跳槽第一年 https://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/1137142 【工作】上半年北京疫情之前，仍然是投行熟悉的节奏，疯狂的出差，周日晚上飞机去项目地，周五晚上再回北京，直到四五月的北京疫情被迫宅在家里。由于项目情况都很差，同时长期出差给家庭生活造成的困难（媳妇的工作对同住人有要求，不得接触进京未满7天的同住人），加上自己一直想在35前回到泛体制内。于是五月居家的的时候，抱着试一试的心态投了一些市属国企和央企，最后成功应聘进了一家央企总部的资本运营处。下半年入职，虽然收入下降了不少，但不用长期出差，可以每天回家的感觉，对于我这种已到中年的大龄人士，真的是友好不少。心里也踏实了不少，之前在投行时时刻刻都在担心项目成败。投行以结果论成败，项目失败就算出差一整年，也不会有多少奖金；项目成功，奖金可能也只能拿个辛苦费，大头都分给了承揽的领导。投行的收入方差极大，有时候自己也会很困惑，一个项目的成败，其实在很大程度与参与人员的努力关联不大，更多看的是这个项目公司本身的质量，所以能否分配/承揽到好的项目，就决定了一个人在投行能走多远。每到这种时候，我都会对这种劳动力密集型的最终靠资源决定的行业充满了疑惑。有时候会觉得还不如在体制内，至少不用担心去找项目，只用经办好每一件事，在一定级别下，其实都是没有天花板的。人到中年，反而发现“到点提拔”这种事其实只在体制内才有。而投行职级的晋升是完全看你项目的成败，项目失败也不会有晋升。【生活】今年的生活基本已居家为主了，四五月不再出差后，每天都能回家，其中五月还居家了一整个月，到12月甚至又居家了一个月。不过12月居家时候的心态可比5月的心态好太多了。【2023年愿望】 1、一家人身体健康，平平安安 2、工作能够顺利

订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。