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移动开展2013年实习生培养工作了~快跳坑吧

2013/7/3镜像同步24 回复

为了更好地宣传企业文化，扩大企业在当地的影响力，从而促进人才引进和培养效率，推动招聘工作前移，改进招聘工作质量，更好地为公司选拔和引进优秀毕业生，满足公司快速发展不断增长的人才需求，结合2012年实习生工作成效，现决定2013年在公司内正式开展实习生培养工作。一、实习生培养定义通过安排实习生在单位实践学习，将理论知识在实际工作中应用和检验，以锻炼工作能力，使之培养成为公司需要的人才，为公司2014年度校园招聘工作挖掘和储备优秀毕业生。二、培养实施单位和培养人数计划本次共计划培养实习生265人，具体培养单位及人数计划详见附件1。三、实习生培养对象面临毕业和即将面临毕业的全日制本科及以上学历在校学生（原则上安排2014年毕业生实习；限一本、二本类院校统招学生；其中二本院校学生原则上要求通信、计算机专业的广西生源）。有参加公司MM百万青年创业经历的二本及以上的在校生可报名参加公司的实习培养。四、实习待遇（一）公司为每位实习生在实习期间购买综合保险：“人身意外伤害保险”及“人身意外伤害医疗保险”，并为实习生提供基本生活补助（含200元/月话费补贴），本科生700元/月，硕士生900元/月，实习时间不足半个月的，按照半个月计算，实习时间超过半个月不足1个月的，按照1个月计算，食宿由实习生自理。（二）实习生实习期间的表现是其参加公司年度校园招聘和公司进行选拔的重要参考依据之一，实习期间表现优秀的，在2014年毕业生招聘中同等条件下可优先考虑。五、实习生培养实施工作安排本次实习生培养工作分为实习生选拔和实习管理两个阶段。（一）实习生选拔阶段：7月上旬，公司发布、宣传实习生培养计划信息、受理网上报名、简历筛选、组织笔试、面试，并确定实习生人选。（二）实习阶段：7月中旬－8月下旬（计划一个半月），由实习单位按照专业对口的原则安排实习内容，负责实习期间的考核、管理。（三）本次实习生培养的申报简历投递网址为：http://www.51mobilejob.com/jobseeker/template/company,message,000013,22354,01.html，简历投递截止时间为2013年7月9日。欢迎广大员工推荐符合培养条件的2014年毕业生踊跃报名参加本次实习生培养选拔工作

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