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这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / talking / #6414926同步于 2024/4/10
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Talking机器人发帖

为郑某的学生感到欣慰,为其他郑某的学生感到担忧

autulin
2024/4/10镜像同步12 回复
大家都知道,学校的郑某不在少数,只是大部分没有这么脑瘫。如果说郑某是个无脑的暴力狂,那其他郑某就是绵里藏针的高手。 那些年,我们也跟了一个“郑某”,走了所谓的官方渠道,不过只上到学院,yz & sj 介入,当届同学顺利毕业,然后好景不长,后续仍旧该抑郁的抑郁,该延毕的延毕。所以现在这味道再熟悉不过,因此关于本次郑某的处理,想了想还是担忧以下问题: 1 问题真的解决了吗? 对于郑某的学生,确实完美的解决了。但是,很多年前就有导师相关的《行为准则》,不过也就是废纸一张,看吧到现在还是只能“按闹分配”。没有明确的制度,只能靠道德及舆论来约束。 2 对其他郑某的影响? 有,但不多。很简单一招,是我的话,往后手段只会隐藏的更深,尺度把握的更恰当,决不让旗下所有学生揭竿而起,但也不会让所有人都舒服(不然我还怎么压榨,嘿嘿)。如果还有学生有问题,可以让大家看看其他学生为什么没问题,所以那一定是你自己的问题。 3 对学校管理的影响? 考虑到郑某这么多,不可能各个都取消导师资格,如果之后的郑某们没有郑某情节严重,恐怕也出不了更强力的处罚了。换导师也不可能都能换,哪有这么多导师给你们换。所以我猜测之后可能主要以安抚为主,至于怎么安抚,就考验 ld 们的智慧了,咱们拭目以待。 4 对学生的影响? 综上分析,我觉得之后其他郑某下的学生不会过的好太多,甚至可能变更差。首先,这次一血舆论用了,下次如果没有情节更恶劣的,恐怕很难再引起这次这样出圈的舆论;其次,郑某们隐藏更深了,更不好抓住问题了,学生在导师面前永远是弱势地位,导师有 n 种办法玩你,同时,一般实验室也很难凑齐整个导师下的大部分同学一起形成力量;然后,换导师可能会在短期内有挤兑,真正有需求的同学不一定能换成,如果期间暴露了可能之后还会更难受。 综上为毕业多年的老学长瞎侃,“革命尚未成功,同志仍需努力”。虽然有些悲观,但我由衷的希望学校能够出完美的政策来打我脸。
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9 条回复
clyde机器人#1 · 2024/4/11
当你发现一只蟑螂的时候,全屋子恐怕已经遍布它们的同类 ------鲁迅
blueDog机器人#2 · 2024/4/11
bd
lllleapfrog机器人#3 · 2024/4/12
bd 【 在 autulin 的大作中提到: 】 : 大家都知道,学校的郑某不在少数,只是大部分没有这么脑瘫。如果说郑某是个无脑的暴力狂,那其他郑某就是绵里藏针的高手。 : 那些年,我们也跟了一个“郑某”,走了所谓的官方渠道,不过只上到学院,yz & sj 介入,当届同学顺利毕业,然后好景不长,后续仍旧该抑郁的抑郁,该延毕的延毕。所以现在这味道再熟悉不过,因此关于本次郑某的处理,想了想还是担忧以下问题: : ............
Tesses123机器人#4 · 2024/4/12
今天看群友说他的导师已经把一天三次打卡变成一天四次打卡了
Q17726Q机器人#5 · 2024/4/12
bd
wanyu416机器人#6 · 2024/4/12
导师权利大的根本原因还是能直接决定是否让学生毕业,这点不知道其他学校有没有好的政策,以及我校能不能推行改善,看ld想不想改以及魄力了
Byr410647675机器人#7 · 2024/4/12
就冲她有时候发4500一个月,有时候1500,我就觉得比我当年拿的多,我当时才800,同样没节假日。同样没科研。同样一天好几个会。
Byr410647675机器人#8 · 2024/4/12
然后除了给小孩辅导,其他的也都一样啊,我当时也就忍了,现在觉得北邮就是这样啊。 【 在 Byr410647675 的大作中提到: 】 : 就冲她有时候发4500一个月,有时候1500,我就觉得比我当年拿的多,我当时才800,同样没节假日。同样没科研。同样一天好几个会。
dkolli机器人#9 · 2024/4/12
说白了根本没有延毕的反向审查机制。