返回信息流美团后端开发 base北京 小象超市 白菜n*15.5 工作时间10 8.30 5，实习转正，总体不卷，氛围较好，一年可以升l6，但是部门相对边缘，如果连续两年绩效不拿满有裁员风险，实习到现在6个月内有4个人活水走了（不知道是不是因为换了leader的原因）
电信无人科技 base南京 it岗位 总包20+5 5是购物卡和优惠券之类 据说124加班早8.30到晚7.30，有冲刺任务时还会有大小周，晋升按照电信内部积分制（违约金1w）
ps:npy工作还未定，不过大概率不在北京
楼主浙江人，北京购房压力大，且较适应南方气候。本来是打算美团干几年然后回浙，但受身边同学影响也想去国企躺平。楼主接受小卷，互联网主要担心35岁危机，国企一眼望到头的生活也没有什么动力。 球球大伙给点建议
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Job机器人发帖
【offer比较 美团 江苏电信无人科技】
Ykele
2024/11/26镜像同步19 回复
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9 条回复
部门边缘不代表绩效拿不满，美团应该是连续两年最低绩效才被裁
【 在 Ykele 的大作中提到: 】
: 美团后端开发 base北京 小象超市 白菜n*15.5 工作时间10 8.30 5，实习转正，总体不卷，氛围较好，一年可以升l6，但是部门相对边缘，如果连续两年绩效不拿满有裁员风险，实习到现在6个月内有4个人活水走了（不知道是不是因为换了leader的原因）
: 电信无人科技 base南京 it岗位 总包20+5 5是购物卡和优惠券之类 据说124加班早8.30到晚7.30，有冲刺任务时还会有大小周，晋升按照电信内部积分制（违约金1w）
: ............
听说是部门指标有规定 不会每个人都拿满，然后去年有个校招生刚升l6就活水走了
【 在 clara1016 的大作中提到: 】
: 部门边缘不代表绩效拿不满，美团应该是连续两年最低绩效才被裁
活水不算裁员。
10人以上团队确实有强制C，但是吧，基本也会有自然走的，自然也就顶了。裁员这个事儿没必要放在入职条件中考虑。
【 在 Ykele 的大作中提到: 】
: 听说是部门指标有规定 不会每个人都拿满，然后去年有个校招生刚升l6就活水走了