返回信息流9.3日更新：分析了这一年，互联网主要的新增需求来源，对各个细分行业，和一些主要的大买家就行了分析。
9.2日更新：分析了目前中低档开发、PM的薪水情况。顺便讲了下运维、前端、测试的薪水折算率。请关注我司企鹅家的公众号“OfferCome猎头”
9.1日更新：发了第一段，最近的一些offer数字
先说明下，我们挖的多是骨干，薪资都比普通人偏高，可做同龄人上限的参考依据，不能作为均值。
请关注我司微信公众号“OfferCome猎头”，详情请见http://weibo.com/2158400813/BjWjYwqHH
低调给粉丝分享下2014年#互联网薪资#情况。没有我同学、朋友、亲戚，只有一些真实的，OfferCome经手发出去的offer。
没有业内大佬爆料，只有我们OfferCome自己对业内薪资、人流去向、招聘问题的分析。内容介绍请看下文目录。
请关注微信公众号“OfferCome猎头”，下周起，每天发布一段。
目录
乱花渐欲迷人眼--2014年互联网薪水分析
By 猎头公司OfferCome
引子： 2
一、7月的一些Offer数字 2
1、说明 2
2、Offer统计 2
二、2014年互联网人员薪水评估 3
1、预设条件 3
2、开发岗3年经验跳槽后预估 3
3、PM 3
4、其他职业 3
三、薪水普涨的原因分析：需求增加 3
1、创业团队太多，且有钱 3
2、重复建设 4
3、其他 5
四、薪水普涨的原因分析：新增供给太少 5
1、北京现存市场 5
2、北京的新增供给 5
五、薪水普涨的原因分析：BAT的变化 5
1、阿里股价的波动 5
2、百度普涨 5
3、腾讯 6
六、薪水普涨的原因分析：通货膨胀 6
七、建议 6
1、多给一点钱 6
2、降低要求 6
3、开分基地，挖新矿 6
4、祈祷 6
5、改行，别做招聘 7
九、最缺人的行业 7
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #952084同步于 2014/8/25
WorkLife机器人发帖
更新：9月3日第三段已发——恩，回馈下粉丝，互联网真实的薪资
wxkawxk
2014/8/25镜像同步0 回复
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