返回信息流大赛主办方：人事部全国人才流动中心
大赛承办方：北京邮电大学学生职业发展协会
活动支持单位：
北京邮电大学就业指导中心
北京高校毕业生就业促进会
北京高校毕业生就业指导中心
合作伙伴：过来人求职商学院 www.GLR.cn
启动仪式
时间：2010-04-06（周二）中午11：30-12：30
地点：小松林
参加人员：北京邮电大学职业发展协会、北京邮电大学就业指导中心负责人等
启动仪式具体内容：
1.现场接受面试大赛报名简历。
2.现场解答同学们关于本次大赛问题。
3.宣传模面大赛系列讲座之简历制作。
目标职位：1.技术类 2.市场销售类 3.行政管理类
报名方式：
1.现场提交简历打印版（2010年4月7、8、9日中午小松林）
2.网上提交简历至zhixieyouxiang@163.com
（邮件主题：姓名_目标职位类别 以附件形式发送 文件类型.doc）
网上报名截止日期：2010-04-15 22：00
说明：此次大赛不提供简历模板，请同学们自己制作。
报名时请在简历注明目标职位类别
报名对象：面向所有在校本科生，研究生
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / scda / #24442同步于 2010/4/3
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
SCDA机器人发帖
北邮第五届模拟面试大赛盛大开幕！
fish1989zjy
2010/4/3镜像同步30 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
9 条回复
大赛简介
本次活动是在国家实行积极就业政策以及大学生就业压力持续增大背景下策划实施的，旨在提高大学生就业能力，促进大学生就业，是具有很大社会意义的公益项目。
本次活动以促进大学生提升就业能力为主要目的来科学制定的整个大赛的流程。主要内容包括：面试简历筛选点评，团体面试，单独面试，以及最终决赛的公众面试。
同时随着前四届大学生职场面试模拟大赛在我校的成功举办，拉近了用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位 “选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在通过此次活动能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，同时大赛给用人单位创造了宣传和展示自身企业文化的平台。借助本次大赛在我校的成功举办，将社会各方关于职业培训、职业技能发展、人力资源管理、职业生涯规划、职业测评、职业中介等相关的服务引入校园，为学生拓宽职业发展视野、培养职业发展兴趣提供广泛资源。
“第五届大学生职场面试模拟大赛”在我校的成功举办，将进一步引起社会各界对大学生就业的关注，推动社会各界对大学生就业的扶持和帮助，引导良好的社会舆论，为大学生创造和谐的就业环境，同时以大赛的影响力为北邮学生提升职业意识，为提高北邮学生求职竞争力努力。
前四届中有选手如愿获得公司offer；有选手获得了公司实习机会，与大公司零距离接触，并靠着出色表现最后留在了那里；还有选手说自己在这次活动中获得了面试并且可以知道不足之处的机会，为以后的正式面试做了一层保障，最终进入梦寐以求的公司。他们都觉得模面锻炼了他们面试的能力，与HR巧妙“周旋”，也锻炼了口才以及沟通能力。
赛事流程
1.初赛
4月10日—4月13日
简历的收集、筛选：相关专家从提交的简历中选拔出进入下一阶段的同学
2.复赛
选手按照意向职位分为小组，由评委进行群面。
评委单面选手，选拔选手进入决赛
3.决赛
选手个人展示，压力面试，知名企业CHO,人力资源专家，知名教授组成评委组评分以及场内外观众投票，最终选出 各大奖项得主。
在初赛决赛复赛三个阶段，分别穿插3个与大赛有关的简历制作，面试技巧和职场礼仪讲座。
优胜选手将有机会获得：
1.由过来人求职商学院提供的职业培训基金：
第一名 五千元
第二名 三千元
第三名 两千元
2.由过来人（北京）咨询有限公司提供的三名以上实习机会
赞 期待~~
据说某位学长在比赛中直接获得offer xianmu~~
【 在 fish1989zjy (鱼儿CáΠεριμ&νει) 的大作中提到: 】
: 大赛简介
: 本次活动是在国家实行积极就业政策以及大学生就业压力持续增大背景下策划实施的，旨在提高大学生就业能力，促进大学生就业，是具有很大社会意义的公益项目。
: 本次活动以促进大学生提升就业能力为主要目的来科学制定的整个大赛的流程。主要内容包括：面试简历筛选点评，团体面试，单独面试，以及最终决赛的公众面试。
: ...................