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肆虐的H1N1风暴，让原本在9月12日进行的club招新不知道什么时候才能开始。原本急切盼望新鲜血液加入的我，却觉得这未尝不是一件好事。尤其是对于新生来说，这段时间可以让你们有更多的时间去思考，你是不是真的想加入MSTC，冷静下来的你应该会有更理智的选择。我们需要有激情的人，但是我们希望这种激情是持久的。就好比刚入大学的时候，很多同学都会起很早去教室占座，可是到后面，有的人却要去抢后面的座位。所以就看谁能把这种热情持续下去，谁坚持到最后，谁就笑到最后了。我大三了，在俱乐部核心管理层干了快两年了，可是还是有一颗大一的心态，特别是做起俱乐部的工作时，总是特别痴狂和专注。如果你大一很积极，到大二大三要笑自己当初太傻太天真，我觉得你还是再想想吧。不管做什么事情，不管你选择向什么方向发展，我希望你都可以选定一个目标并且坚定不移地走下去。不要频繁地做决定，要把重心放在为目标努力的过程中。也许到大二的时候，你觉得学习忙了，大一的时候为社团浪费那么多时间真荒唐，到了大二我不能再浪费时间了，可是你知不知道，所有人开始都会是懵懂的，走过这一年，你已经学会了如何处理学习和工作的关系，你的人脉和工作能力即将有了升华，可是你却在水在99度、快要烧开的时候放弃了。你可能会抱怨以前做的时间太简单太乏味，可是你知不知道，这是每个人必须经历的阶段，当你能够把简单的事情做的perfect的时候，leader肯定是会安排你做一些更有意义的事情的。但是我经常会遇到这样的情况，很多人已经是部长了，可是发一封简单的邮件会出现各种各样的问题，更新联系表格邋遢很长时间。有的人总是强调这些是小事，安排大事的时候肯定会做的很成功，如果换成是你，你能放心把事情交给这样的人么？前几天我还在给俱乐部博客的相册的近500张照片添加备注，我相信没几个人会去看的，但是当有人注意到的时候，我们就从细节上争取了主动。主席做这些事情很奇怪么？我觉得不。我喜欢能够把简单的事情做的干净漂亮而且一直坚持做下去的人。你有没有意识到，把一些简单无聊的事情做好，是为了以后更快捷地做大事提供方便的。执行力很重要。我肯定是不想俱乐部的同学都把时间花在贴海报搬桌子这类事情上的，可是我不希望你这么想，心态要平衡，这些对于以后工作生活是很重要的。很多时候，看到俱乐部里一些部员才大二就没有激情了，我总是感觉很痛心。因为我们总是会尽最大努力去争取资源和信息，去努力让大家有更多实质性的收获。可是情况确是，呆在俱乐部里的同学不珍惜，俱乐部外的人想进来。很多人有抱怨，但是其实他们口中的抱怨我们已经解决了，为什么他不知道呢？因为不看邮件，不开会。我们的会算是很少的了，但是一个月都见不着你一次，一个月俱乐部要发生多少事情呢，你肯定不知道了。有的人找借口说，我要上选修。可是你听到有的部员怎么说的么？如果想来，怎么都能来，这是在大学。我不希望俱乐部的事情会对你的学习造成很大干扰，但是每天每个时段都会有人有事情，没有一个全优的解决方案，如果大家都找理由，没人来开会，一些基本的运营的事情都无法解决，我们又怎么样去给自身带来收获呢？如果换作以前，我肯定是会给你打电话的，我肯定会在QQ上和你谈心，劝你积极一些，相信我们会带给你更多东西。可是现在我不会了。如果你自己没有融入集体，去寻找事情做的意识，那么我想，你没有机会成为一个很优秀的人了。你期待的是一个可以随时取用的面包房吗？什么都给你准备好了，你只需要张嘴就可以了。得到的方式是给予，你付出的越多，收获的肯定会越多。也许你知道俱乐部博客的地址，可是你注意过博客左侧栏里有多少宝贝吗？也许它只是一个链接。也许你加了俱乐部校内账号为好友，可是你有没有意识到右下角的好友里有很多名校的精英么？你在上校内的时候，有没有去以“微软俱乐部”为关键词去搜索过呢？如果我给你说了，你还没有去做过，这又是谁的错呢？写到这里，我感觉思路有点混乱了，容许我理一理吧。一般情况下，当我无法冷静的时候，我会选择按照初中回答政治题的步骤去分析问题：是什么，为什么，怎么办。好吧，让我用这个线索，继续和你的对话吧。暑假里，很多09级新生问我微软技术俱乐部是干什么的。我会给他一个链接，或者，我更希望他自己主动去互联网上搜索。我想，大家想问的其实是这里可以给你带来什么吧。结合校情讲，我觉得最重要的是这里可以让你学会思考。不管做什么事情，事前计划，事后总结，养成这样的习惯有助于你更好地做事，在这个过程中你会学到如何把事情做的更好的能力。说到这里，我想起俱乐部和好网合作的活动的事情。前几天另外一个社团的兄弟也去找好网的管理员置顶他们的活动帖了，可是事情没有谈成，事后我告诉他，你是没有找到一个很好的契合点，而你只是希望用一个现成的平台去宣传自己，让你笑着别人哭着，谁愿意去做这样的傻事，双赢是合作成功的前提。生活中有很多东西是融会贯通的，在俱乐部你有机会让这些东西在思考中得到运用，俱乐部对我来说一个很有吸引力的地方就是不管想做什么，有什么想法，都有机会去变为现实。王琳老师给我们讲过一节公关礼仪的知识，说过“公事私做”这个道理，很多人听了，可是没有在行动中思考的话，对于你来说你就是听了个热闹而已。暑假我做了好网新生版的斑竹，很用心地经营了那个板块，然后大家都很喜欢我，自然而然爱屋及乌和我们展开了合作，而我也没有提出过分的要求，而是从论坛文化的角度，去选取一个合适的点去做活动。一年前我是没有这样的高度的，做的时候多想，才会进步，所以，让你贴海报的时候你赶紧贴完了，贴完了你就有时间去想，你怎么样能把海报贴的更好了。你思考了以后你就会变的聪明了，你会去主动和楼管搞好关系，你会知道要想让别人不撕你的海报你可以把你的和他的粘到一起，而你如果有2张在一块板子上的话你不要把你的2张连在一起，这样一撕的话，两张全没有了，你还可以思考到的是，你可以贴很多，这样的话即使覆盖了还会有剩余的，或者你可以换个思路，贴到最低调的底下，没有哥们会和你抢那个位置吧。为什么关于思考谈了这么多，是因为我觉得这是理工科大学里最缺乏的。前几天和华中科大的一个去埃及参加创新杯决赛的哥们聊天，说起现在很多人做事情，不知道自己为什么要去做，别人去自习、自己也去，别人游戏、自己也玩。如果你思考了，那很好，我很佩服你。兄弟，如果给你事情做了，赶紧扎实的做好，为了有时间思考，为了获得更多。继续说你可以得到什么吧。在俱乐部里可以感受到微软的企业文化，从哪里感受到的呢？呵呵我觉得大多数是在我给你的链接里吧。你可能会说，这些本来就在互联网上，不加入俱乐部也会自己看的。但是如果你不是在俱乐部，你真的会去主动去找这些网址吗？环境是很重要的。俱乐部每年都会有微软与你同行活动，会有微软亚洲研究院的院长、副院长来做报告，我个人觉得这些对于扩展你的视野是很重要的，你收获的可能不是具体的知识，而是方向，或者是一种激励吧，人无聊了太久了，总是需要有一个动力去刺激刺激你的吧。在俱乐部干的好的同学有机会去微软参加夏令营，我去过一次研究院，感觉收获很多，回来以后满脑子都是要好好学习，这样混下去不行了，呵呵。西电俱乐部技术讲座做的少一些，因为我觉得意义不是很大，而且把大家搞的很累，但是不做技术是不行的，所以我们这学期会去尝试一些新的探索，比如兴趣小组，可是你得做好准备了，这学期加入俱乐部的同学，我们都会给你在限定的事情里有限定的学习任务和学习作业，你得知道，只有严格才能出成绩，所以如果你感觉我们有点心狠手辣，那你就做个布娃娃写上我的生辰八字然后狠狠地扎吧，到后面你就会抱这那个娃娃自责了，因为那个时候你应该就可以看到自己的进步了吧。相信我吧孩子，虽然我技术不是很牛，可是我和技术部的骨干们，都会努力让你学到技术的。活动方面呢，除了刚才说的这3种，还有就是一起玩了，以及偏向于职场规划方面的内容。如果你够积极，如果你能经常来，那还会有很多很多和你分享的东西。如果你感觉活动室太闷了，那就给部长提议，去草坪上开吧，还可以带上扑克（我什么都没说，什么都没说啊，呵呵）。你可能在这个学期很少看到我笑了，因为我要是还是太平易近人的话，你们都不害怕我，那就悲剧了，所以我得装一下，见谅见谅啦。不过俱乐部还是一个温馨的家庭，除了西电的MSTCers，全国微软技术俱乐部的同学们，都会在你有困难的时候深处援助之手。我想，在大学里有个家，应该是一件很不错的事情吧。对了，微软亚洲研究院的明日之星实习生项目，你可以开始关注了，虽然主要面向研究生，但是你可以按照DJ信息里面的要求去努力了。在俱乐部可以得到的东西还有很多，包括图书软件资源，以后还请关注例会和邮件吧。如果你感觉没有得到什么，也欢迎你给我邮件投诉哈哈。好像说了是什么，为什么和怎么办也就慢慢清晰了吧。你不希望平淡地走过这四年美好的时光吧，加入俱乐部是一个很好的选择。那你需要做什么呢？如果你已经加入俱乐部了，那请你从今天开始努力和用心。如果你还没有加入俱乐部，那么准备面试是一件很重要的事情吧。如果你有技术基础、或者在数学竞赛或信息学竞赛中得过奖，那你可以报技术部；如果你没有，那你可以选择活动部和传媒推广部。虽然我们给技术部的同学说了，你可以推荐无法进入技术部的同学去其他两个部，但是我想其他两个部的部长宁愿要一个第一志愿选自己部门的一般的同学，也不会要一个从技术部淘汰下来的牛人。人确实是需要去加强自己未曾开垦的领域的，但是人也需要给自己一个很好的定位，到最适合自己的地方去。去年我挖到一个很有写作才华的女生，可是我把她安排到“貌似”最好的部门——技术部了，但是这一年他没有得到什么，我觉得我当时的安排是错的，我应该让他去其他部发光发热。在面试的时候，你记得一定要多说话，你要学着换位思考，如果你是部长，你希望你的部员拥有什么样的素质呢？或者说，即使你很有才，可是别人什么都不知道，所以这些都需要你去呈现了。最后我想说，如果你真的没能进来，你也可以在后面的活动里主动去找俱乐部的同学，我想，任何一个组织，都不会拒绝如此执着于加入自己团队的人吧。因为大家懂得，不管做什么事情，方法都是次要的。如果你有100%的意愿，什么事都能做成。想聊一点点关于俱乐部文化的观点。西电俱乐部的口号是“Micro makes great.”当我们回顾我们的发展历程的时候，发现我们着重做的正是点滴和细节。“Work hard，Play harder！”希望你做什么事情都能全情投入，学好玩好。在俱乐部里你可以提意见，不管是对谁，只要你提想法的时候尊重别人。我想所有的leader都是希望听到大家的意见的，所以如果你能够提出经过适当思考的意见，肯定是会得到器重的，倒不是说学生干部的器重有多重要，而是这种在平时积累下来的做事的方法和态度会让你受益终身，如果你会觉得一个学生组织的leader很官僚听不进去意见，我想一般有2种可能：第一，你的问题太多，而且都是没有经过大脑的，或者在不该说的时候说。第二，你没有照顾到他的感觉，他也是个人，所以当你毫不客气的时候你就不要指望别人对你客气，人是拿心换心的。另外，俱乐部里所有骨干，不管是主席、副主席、还是部长，如果不努力，我们是不会让谁去挂职的，职位就意味着责任。不管你技术多么牛，我们希望你是合群的，有团队精神的，可以让别人感觉舒服的。在微软亚洲研究院流行这样一种文化，“我不同意你，但我支持你”，俱乐部也是这样，比如我们的副主席王猛经常会和我有意见冲突，但是如果我真的下决心做了一个决定，他会权力支持和配合我的工作，因为只有我们沿着一个方向，才能走的更远。欢迎你在该提意见的时候畅所欲言，但是不能在关键时刻掉链子耍小脾气走人。平等、自由、开放、和谐，这些名词真正融入到我们每个人的血液的时候，就成了俱乐部的文化。已经加入MSTC还有想要加入的同学，我们都努力吧。多年以后我们回顾往昔，不会为青春是一片空白而惋惜。如果你觉得这个集体还不够好，那欢迎你和我们一起去改变现状吧，大家都会微笑着关注你，期待你的精彩。西安电子科技大学微软技术俱乐部主席（其实是给你们打工的）

(zz)写给想要加入微软俱乐部和已经在俱乐部的同学的信(转自西电