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金融方向就业形势

2023/11/21镜像同步9 回复

金融就业一直是分大小年的，比如二级市场牛市的时候，券商研究所和公募基金都会扩招，二级市场熊市的时候自然会缩招或者裁员，这是市场的正常的周期性。 ## 公募基金这是过去两年就业的风口，包括我自己也拿过一些offer，今年的公募降费，直接影响了公募机构的盈利能力，也导致了大量应届HC的缩减。去年A股的情况大家也了解，戴维斯双杀之下，公募也不可能再重现过去三年大发offer的盛况了。众所周知，一旦费率降了，基本不可能再升回。 ## 券商研究所 2019—2021年的三年A股大牛市，让券商聚焦发力研究所，很多中小券商都组建了研究所，这在过去三年大量增加了应届生的HC。而公募降费会导致券商降佣，这直接摧毁了研究所的商业模式，后续预计会看到很多中小券商直接放弃研究所业务，这个细分行业面临的是裁员风险，应届生HC估计寥若晨星。 ## PE/VC 其实一级市场过去几年承接了大量的金融就业，自2018年科创板开板以来，一级市场进入了一轮为期五年的上行周期，而随着IPO放缓，舞声也停了。这里的很多细分，比如FA（Financial Advisor）过去能够提供很多就业，但在今年的融资环境，基本所有的FA机构都面临着亏损，再指望他们扩张招人是不符合实际的。再比如美元基金，由于中美关系再也回不到从前，美元基金要么转双币，要么谢幕，基本不可能再进行扩张。人民币基金有很多国有机构，这部分有可能因为国企要承担社会责任，会进行招聘，但是大家都懂国企的招聘远没有那么市场化。 ##投行之前几年投行的招聘规模是很大的（像中信每年招几百人），因为科创板开闸，A股三五年时间内多了3000家企业，而后续每年100家上市公司的规划，现在的投行员工都要去产能，新招人同样不太现实。咨询：咨询公司是一个跟经济周期强相关的行业，很不幸，我们现在身处下行周期，所以我们能看到很多咨询公司都在大规模的裁员，应届生HC基本没有。 ## 固收这个行业的崩塌我是没想到的，过去固收相关的岗位一直是性价比很高的岗位。但是由于城投置换、地产出清、民企退出等多个因素叠加，整个信用市场规模开始收缩，固收行业同样进入了长周期下行，依然是同样的逻辑，现有的员工都在担心裁员，更别说招聘应届生了，信评行业也是同理，就不展开说了。拆解完部分高薪酬岗位，再来聊聊总量岗位的问题。未来的泛财经应届生数量短期不会快速下降，但是总量岗位将不可避免地减少。总量问题比较敏感，简单讲一讲，因为金融本身就是持牌经营，过去十年金融行业总体是自由化的，而未来十年的主旋律是金融机构合并，持牌机构减少，整体从业人员减少，进入收缩周期。过去几年地产行业的故事，地产人员走过的路，很多金融从业者估计要再走一遍，但是金融机构是国企，总体情况应该会好于民营地产。

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