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通常情况下，男白羊和女双子的搭配是里面相对比较理想的。白羊座VS双子座职场契合度70% 通常情况下，男白羊和女双子的搭配是里面相对比较理想的。当白羊是老板、双子是下属这种情况时，除非行业很有挑战性或者很有趣，否则白羊的严厉会让双子待不长久，尤其在女白羊和男双子的搭配中更明显。当双子是上司、白羊是下属时，双子的严厉性没有白羊那么高，尤其是当双子是女性时，她会很照顾这个白羊下属，两个人可以一起去探索开发许多新的业务。在 12 星座中，以自我中心的星座有两个：白羊和摩羯。所以在双子和白羊这组关系中，最困难的部分在于当两个人都很情绪化时就容易出问题，所以最好的方法是，当两个人都觉得气氛不对时，有意识地退避一下。金牛座VS双子座职场契合度40% 金牛慢，双子快 ;金牛谨慎，双子随性 ;金牛稳当持重，双子牙尖嘴利，所以这两个星座不太容易搭配。只有一个情形例外：金牛上司配双子下属，因为双子动作快，可能金牛还没想到，双子就已经完成了，那金牛上司就会很高兴。当双子是金牛的下属时，双子要学着忍耐他的慢，忍耐他的唆，忍耐他习惯把事情解释得非常详尽，必要时可以试着练习一下“出神”的功夫。当双子是金牛的上司时，双子要学着适应金牛的“慢”，学会给金牛时间，而且要信任他，金牛很在乎上司是不是信任他。双子座VS双子座职场契合度50% 双子喜欢比较，所以如果他们是上司跟下属关系时还好，这种爱比较的心理模式和行事风格会因为彼此的身份而被抑制。作为双子的下属很不定性，他通常会因为别的一些事情影响而显得比较外放或者比较内向，所以当一个内敛的双子上司碰到一个外放的双子下属时，尽管是同星座，他仍然会觉得很受不了。双子对同性会相对喜欢争宠和做比较，即便对方同为双子座，所以如果当两个人的分工不是很明确，而且又不能看出谁更优秀的时候，两个双子同事的争宠会有点麻烦。但是如果他们擅长的领域不一样，这时就会变得惺惺相惜起来。巨蟹座VS双子座职场契合度70% 这组搭配放在职场上很不错，尤其当他们是同事关系的时候，巨蟹很认真，双子很灵活，是很好的搭配。而且大部分巨蟹在工作上表现得很聪明——尽管聪明并不是巨蟹被人所熟知的特长，加之巨蟹的认真和投入，所以他们在职场上迸发出来的火花也很耀眼。巨蟹欣赏有创意的老板，而双子想法多，所以巨蟹比较容易欣赏双子，甘愿当其幕僚，于是双子会很爽 ;但当双子是巨蟹的下属，因为巨蟹喜欢讲比较感性的场面话，双子就会受不了，觉得是唆废话一堆。另外巨蟹在布置任务时，他会花很多时间去告诉下属为什么要做这个决策，双子就会不耐烦。狮子座VS双子座职场契合度90% 这组搭配不管是上下级还是平级，只要是异性都能相处得很好，但同性则不是很好。因为双子爱比较爱嫉妒，狮子座又都是大女人大男人，是同性时谁也看不上谁，觉得对方太拽，但只要是异性，一切刚刚好。例如双子女会觉得狮子男像英雄一样铁汉柔情 ;狮子女会觉得双子男有创意和才华，学什么都快得不得了。这组搭配在职场上可以暧昧，但不要相恋，小小的暧昧是工作效率的催化剂，但如果情绪化则会影响工作效率，所以两个人互相欣赏就好了。处女座VS双子座职场契合度60% 双子和处女的特质很不一样，双子品味很高，处女座很苛严，对事要求高，所以如果两个人有合作，可以在激发对方长处的同时表现出自己的优势，因为双方的眼界都很高。不过在工作外，他们性格层面完全是两种人，很难成为朋友。当处女座是双子座上司时，要留意去挖掘和去激发双子天使的那一面，要跟他交心但不可唆。另外处女座有个“打蛇随棍上”的毛病，比较爱批评人，双子又很好面子，这会让双子很不舒服。当双子老板遇到处女下属，双子老板要留神自己是否能驾驭得住逻辑非常强的处女座，因为双子虽然想法天马行空，但却经不起分析和推敲，如是几次，会让处女座看不起这个老板的思辨力。天秤座VS双子座职场契合程度75% 作为同事来讲还不错，但是两方都属于天马行空的类型，如果是在广告公司创意部工作那倒是很棒，聊着聊着就把创意想出来了，可是如果在中规中矩的行业里则会出问题，因为他们的跑题会很严重，说不到事情的本质上去，需要有人拉回来。这对组合不管谁做上司都比较没章法，两个人说的话都不负责任。尤其天秤的下属可能会跟双子的上司说，“我以为你随便讲讲!”因为他们在聊的过程中早已经聊到了别的很远的地方去了，只不过中间夹了些工作的事情，而且双子又没有特别总结交代，加之他们都很随性又随意，所以在一起工作容易忽略和遗漏信息。天蝎座VS双子座职场契合程度80% 他们在工作上的合作其实还不错，尤其是女双子和男蝎子的搭配，因为天蝎是一个比较传统的星座，做事很认真，也很清楚工作规则里的礼数，在工作上的表现很抢眼，双子同样很抢眼，所以他们的合作会很有料。当双子上司遇到天蝎下属时，因为天蝎很尊重阶级感，他不会像处女座直接把不屑挂在脸上，也许他并不完全认同这个上司，但并不影响他仍然可以对双子上司很恭敬，同时认真做事情。反过来，当天蝎上司遇到双子下属时，可能天蝎会有点头痛，尽管他不像土象星座这么要求高。射手座VS双子座职场契合程度60% 射手和双子都比较情绪化，如果两个都是女性，就比较容易针锋相对。如果是上下级，比如是双子上司、射手下属，尽管表面上看起来很合：射手座很尊重双子座的老板，而双子会觉得射手有能力可栽培，但实际心理都各自纠结，这个纠结包括射手会觉得双子对她还不够信任，不能让她放手去做，而双子会觉得我已经是一个不怎么管人的人了，你还来我这里耍性格，所以容易面和心不和。同样的，射手上司和双子下属也是类似的问题，射手座感觉上的东西他是放在心里，所以如果双子下属达不到他的要求，他就会开始否定这个人。摩羯座VS双子座职场契合程度30% 这对组合从性格上来看根本就是南辕北辙，两个都很自我，但是自我的表现不一样，摩羯的自我是沉默，活在自己的世界里 ;双子的自我是我有话就说，管你怎么想。双子作为上司在布置任务后，他会弄不清楚摩羯下属到底是怎么想的，究竟认同与否，摩羯不置可否。因为摩羯平常的分析力就很强，所以双子会紧张他到底真正的想法是什么——最好的处理方法是不要在意摩羯怎么想，只求结果。当摩羯是上司，他很讨厌双子能很快把安排的事情做完，但是做得不够漂亮。摩羯跟天蝎不一样，他不太会帮下属擦屁股，所以如果双子做的这件事不是那么关乎成败的话，他会把这个事情晾在一边，表现出让双子自己觉得没法在这儿再待下去。水瓶座VS双子座职场契合程度80% 如果是同事关系，双子水瓶是很好的合作对象，他们都热衷传播信息，并且容易跟大家打成一片，所以反正大家一起工作，开心就嘻嘻哈哈，你露出魔鬼表情时无视就好了。如果是上下级关系，双子上司会比水瓶上司稍微高明一些，基本上从工作角度来讲适合个人工作，甚至包括自己做小规模企业，水瓶做老板都是不错的。但是放在一个大的机构里，他的管理能力就会出现问题，他强的是人际关系，不是协调事宜。总体来说，不管谁是谁的上司和下属，配合度上没问题，但执行深度上会弱一点。如果是做创意类的工作还好，但是技术性强的工作能落实的程度就有限。双鱼座VS双子座职场契合程度40% 这组搭配会不及格，因为他们都是分裂的，而且都是跳跃性的思考。但是一个外放一个内敛，性格差距比较大。作为同性，双鱼受不了双子，因为双子一向表现很亮眼，但大部分双鱼会觉得自己很有能力，只是比较低调而已，所以他们会觉得双子很爱显。当双鱼上司遇到双子下属，如果是同性，很可能双子会选择跳槽，因为他会觉得搞不懂双鱼在想什么，而且太情绪化，尤其是双鱼女，她们的行事规则有很多小的条条框框，然后自我要求很高，会让双子觉得不合理，觉得这就是一个理想主义者的个人游戏。不过如果是异性，这个搭配多少好一点。

职场上十二星座如何与“双子”双赢