[坑] 薪酬系统的设计改造

怠工小子(276542097) 18:22 看不懂天Z的图 要学的东西太多了 天猪|头脑风暴(822112) 18:23 问题很简单,就是你看需求. 然后给出的类图和表是一种常见的设计. 你看看有什么问题,可以怎么样改进下

你贴我QQ号在这是要给我征友么 谢谢

re 【 在 littleboy (<==此人很粪，大家小心) 的大作中提到: 】 : 你贴我QQ号在这是要给我征友么 谢谢

转缘来

e.....果然是个坑

我不会，但是我可以学！

给个提示吧,这个设计的问题在于扩展性. 如果将来加上空姐等职业的薪酬计算呢,那岂不是要加字段?

Yesterday is a history, tomorrow is a mystery,today is a gift. 我对架构的可扩展性一直持谨慎态度，因为搞不好就会over-design。 架构师要瞻前顾后是应该的，但是对于项目管理人员来说，“项目范围”也是一个很重要的指标，一个范围边界不明确的项目，其进度、预算都是难以估计和控制的。 软件系统的高复杂度是给软件开发带来不确定性的一个重要因素，所以保持简单(所谓KISS原则)就显得十分重要。而扩展性的考虑，需要把未来可能出现的需求拿到桌上来讨论，无疑会增加当前的工作量和风险，万一预计的需求没有出现，那这部分工作就浪费了，同时带来的是更加混乱复杂的系统；若不进行这方面的考虑，对当前的工作没有影响，不会出现生产力的浪费，同时也保持了系统的简单，没有带来额外的风险和工作量，对于软件开发、管理人员甚至是老板来说，按时交付一个稳定可用的产品，是一件充满诱惑和令人愉悦的事情。 解决“可扩展性”的另外一个方法是“重构”.......下次再扯了.. 【 在 atian25 (天猪天狗|阿天) 的大作中提到: 】 : 给个提示吧,这个设计的问题在于扩展性. : 如果将来加上空姐等职业的薪酬计算呢,那岂不是要加字段?

Yesterday is a piece of shit, tomorrow is a piece of shit,today is a piece of shit. Every single day is piece of shit. ps: ls太over-quilify鸟