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前言:活动报名方式在文章最下方,活动具体信息我们将会
通过邮件与短信和成功报名的您确认。
曾向意大利小伙伴询问:“你觉得现代中国最有趣的事情是什么?”学社会学的
意大利帅哥说:“Everything in China has its Chinese version.”
我们用“中国推特”来解释微博,用“中国MSN”来解释QQ,用“中国Facebook”
来指代人人。我们已经习惯和世界其他的地方是如此的相通,却又如此的隔绝。
在中国互联网产业,我们有自己的巨头。 截止今年年初, 中国互联网
三巨头(腾讯、百度、阿里)的本地用户占比98%,世界上的十大互联网公
司,本地用户的平均数据是25%,再基于中国网民人数来看,在墙内的世界我们
已经走得很深了。
当我们平民百姓已经使用他们的产品完整了自己在网络时代的新人生,习惯了
这个汉语言的网络环境,这个本来就以共享、开放视作自己生命的行业终于
坚决地闯向了更大的舞台。
2013年2月,微信成立微信美国工作室。马化腾认为“微信创新速度已经超越
了欧美的同类产品,如开放平台、商业模式的嫁接、朋友圈、音乐等社交功
能都是腾讯自己的创新,我们现在正处于弯道超车的机会。”
2013年7月,UC浏览器在印度市场份额超30%,俄罗斯市场WP市场超30%,同
时成为了越南本土最大的浏览器。
2014年1月,百度搜索上线了其阿拉伯语(埃及版)、葡萄牙语(巴西版)、泰
语(泰国版)搜索服务主页,“国际化”成为四大战略重心之一。
2014年5月,猎豹浏览器上市。CEO傅盛说:“上市不是目标,接下来就是向
着主要国际市场的进步。”
……
在听到UC总裁俞永福谈到企业发展时说:“企业发展绝对不是过去十年的格
局,中国企业靠长城的保护伞取得优势,终不是长久之计”的时候,信息黄埔
的北邮青年,是否已经意识到未来格局对人才发展需求的转变?
如果你现在愿意点开网页搜索,你会发现中国ICT行业对国际化的人才需求已
经进入饥渴阶段,今年年初,百度发布“少帅计划”向全球招揽优秀人才已经
可见其决心与人才缺口。
在新的互联网浪潮中,由你施展的版块是否已经发展到超乎你的预想?
探求国际化转型的中国互联网巨头,他们渴望的国际化人才是否像你想得那么简单?
求学北邮,怎样把握机会、走出长城,发展“国际竞争力”?
专注技术,不代表我们就是互联网码农屌丝,长城圈不住新浪潮下青年的眼界。
你需要一根新思维的引线!
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“海外人才发展之路”主题论坛,
将在5月24日(本周六)下午2:30,于北邮科技大厦四楼-第五会议室举办!
本次活动,我们邀请到了:
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百度公司搜索引擎海外业务部高级经理:莫晓淅
【简介】 曾任搜狗搜索产品经理、乐彩网市场总监,现为百度国际化事业部资
深经理。多年在百度市场部和国际化事业场部的耕耘,让他洞悉当下互联网国
际化的机遇与挑战,也十分明确国际化背景下的企业需要何人来建立一支国际化队伍。
【演讲主题】 中国互联网国际化的挑战以及国际化背景下企业的人才需求
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北邮优秀校友,中国移动对外投资管理部经理:关旭楠
【简介】 分别于2006年和2009年获得北邮通信工程专业本科学位和北邮企业
管理专业硕士学位。毕业后曾昆吾九鼎投资管理有限公司投资经理。本科就
读期间,曾经GAP一年前往德国西门子总部商业战略部实习一年,这段长时间
的德国实习令他对海外实习有着深刻的了解,也对他未来的人生发展有着积极深远的意义。
【演讲主题】 我看海外实习——德国实习对我职业发展的影响
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三星电子大中华区互联网应用商务合作经理:王瑞
【简介】 曾获得人民大学本科学位、清华大学硕士学位、悉尼大学硕士学
位和韩国成均馆大学MBA。曾在悉尼南点新闻、UNDP联合国开发计划署、三星电子
东南亚总部以及三星电子韩国总部无线事业部实习。曾在三星电子韩国总部多媒
体解决方案中心工作。优秀的教育背景和丰富的海外资历,令他拥有广阔的国际
化视野,对国际化企业开发、人才策略独具慧眼。
【演讲主题】 1.亚洲企业如何看待欧美市场以及海外新兴市场;2.亚洲人才在
国际人才资源竞争中的优劣势;3.国际化人才在三星国际化发展策略中的地位
活动流程:
圆桌分享解析 + 主题互动讨论
报名方式:
①点击「http://app.askform.cn/441440001.aspx」直接报名;
②或者发送个人简历至「youth2business.bupt@gmail.com」,邮件标题为:北邮青年论坛-姓名
*前15名报名者将有机会直接被活动筹委会将简历递交至嘉宾及活动赞助企业,在活
动现场有机会参与晚宴。
联系电话:
13141285404潘同学 18811412639肖同学
现场还会有来自「雕刻时光」的精美茶点~
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更多论坛信息请关注微信平台~
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打破发展之『墙』—【海外人才发展之路】主题论坛周六揭幕!
SMAR
2014/5/23镜像同步0 回复
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