看到吐槽男女分开招聘的帖子有感

工作的单位顶着事业单位的名头，但其实偏jg，出差比较多，很多项目也是加班严重。<br>招聘的时候基本上都会把这个说清楚，但由于基本上不裁人，还是有很多人抱着躺平的想法来。听一位带我的前辈，之前有个人入职之后被分到我们组，但是工作态度消极，还直接喷领导，后来应该是转岗了。<br>现在参与的项目，前期还好，早上九点上班，一般情况下六点到七点之前下班，周末双休，但是就是需要长期驻场。另外就是最近到年底了，任务比较重，改成了996。前段时间来了位女同事，24年入职的。早上基本上九点半才到，早上经常六点之前走。最近让996，周末基本上没来过，除非点名让她来一起跟用户开会。我们这个团队是多个部门组成的，现场的负责人让她们部门在现场的负责人（简称A）跟她说了几次，没效果。有时候聊天的时候，现场的其他领导也提醒她加班的事，给的回复就是她是女生，大家应该让着她。后来，有一次，又是九点半之后到，A要跟她聊一下，结果就直接在现场吵了起来。之前就跟A抱怨，说她一直出差，她们领导不知道她干啥，干的咋样，年终考核很吃亏。A并不是她的直接领导，算是跟她的+1平级的另一个组的领导。A应该跟她直属上级说了这个事，然后跟她说让她经常跟她们组的B汇报一下工作，B应该是副组长之类的人，然后她直接呛了一句“我凭啥跟他汇报”。

我在读研期间干过jg项目，非常牛马，天天出差，有几次待到很晚回来，大冬天下着雪，总之就是很苦。于是我跟导师诉苦，导师安慰我之类的，聊的过程中导师也说了，辛亏他招的研究生不是女生，不然根本顶不住这种强度，男生更耐操一点。实在是绷不住啊<br>【 在 IWhisper#767 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 工作的单位顶着事业单位的名头，但其实偏jg，出差比较多，很多项目也是加班严重。 </font><br><font class="f006">: 招聘的时候基本上都会把这个说清楚，但由于基本上不裁人，还是有很多人抱着躺平的想法来。听一位带我的前辈，之前有个人入职之后被分到我们组，但是工作态度消极，还直接喷领导，后来应该是转岗了。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>

为什么现在网友还是认不清一点，除了某些顶级单位，剩下的都是女的当男的用男的当牲口用，在成本一样的情况下，他们当然更愿意用一个更耐操的牛马。还当这是好事呢，进去熬到停经就不觉得歧视了是吧