BYR Achieve · 镜像论坛

【以下文字转载自 GoAbroad 讨论区】发信人: linli23 (lia), 信区: GoAbroad 标题: 通信大牛学长告诉我们为什么要做海外实习发信站: 北邮人论坛 (Sat Mar 6 11:18:17 2010), 站内曹琛 2005级信通院，专业排名前5%; 2008年国际大学生数学建模竞赛一等奖； 07/08年度AIESEC北邮出境交流部负责人；曾于2008年底至2009年4月在德国Continental公司进行AIESEC技术类实习；曾在深圳移动，埃森哲(北京)实习；被北京大学、中国科学院计算所、香港科技大学计算机专业同时录取，将于2010年下半年赴港科攻读计算机博士；现在西班牙马德里参与北邮公费研究项目。现在的北邮处在一个转型期，或者说是处在一个进退维谷、左右为难的时期，无论从学校的发展方向还是针对学生个人的发展方向，都需要有新的视野和角度。以前的北邮被定位作运营商职工培训基地，并且时时以自己踏踏实实的技术而自豪。可现在运营商们一边要面对传统电信网技术与市场格格不入的技术困境，同时还要应付针对国有暴利垄断行业的改革风暴，在这种环境下，很多很少为自己未来进行过考虑的北邮学子到了毕业才发现自己真的是什么都做不了。即使抛开运营商这个环境不谈，当我们把这个问题上升到生产关系变革的高度上看时，这个社会所真正更需要的其实是另一种人才。恩格斯在自然辩证法这部著作中曾岔开话题写到“社会上有两种职业，一种是创造、发展生产力，给我们最结实的棒子；另一种是调整生产力，绞尽脑汁把最好的棒子交给最有力的人。”我们做技术的，从某种意义上来讲是属于前一种的，并且北邮的实力也给了我们做最好的“棒子”的机会。但技术的进步总会导致社会关系的变革，信息社会的口号喊了好多年，到近来才有一些真正不一样的气象翻滚出来（中国的情况比西方要晚上几年或十几年的时间）。中国历史环境的特殊性加上世界大环境的特殊性造就了我们现在这样一个时期，一方面有人会觉得好多东西发生了改变，为失去了牢不可破的奶酪而忿忿不平（有些对运营商报着传统想法的同学就是这样——我是说有些，如果言词不当，请原谅）；同时另一些人却看到了这个时代的颜色，为“五千年终于轮到我登场”而兴奋不已。在此我无意讨论做人是不是应该偏安一隅，过自己平静的日子的问题，这属于另一个范畴；即使是我自己，也曾一直给自己设计一个飞出去拿个phd找个大学老老实实教书的生活并且心满意足。在此我想到阚教授，虽然他的很多观点我难以苟同，但是他在讲座中经常提到的“站在民族、社会的大方向上，永远不会错”，还是让我很受感触，即使可能有些过于高调... 然后便是AIESEC。首先很遗憾，由于宣传介质及方法等的限制，现在的AIESEC北邮在很多人眼中还只是一个可以提供海外实习机会的组织，最多是多一些国际文化方面的outlook罢了。其实AIESEC的核心是这样一个词，“青年领导力（youth leadership）”，参加过我们面试或者宣讲会的同学可能会有一些感觉。然后无论是国际人才交流计划（在北邮被缩水为海外实习，sigh...），还是国际国内会议、领导角色等都是围绕着这个核心来开展的。不一样的时代需要不一样的视角，社会发展的原动力在于青年。很多同学对自己”堕落的生活“给出的理由是“没有动力”，那么如果有了一种使命感呢，一种贝多芬音乐里“非如此不可”的使命感呢？北邮贫瘠的人文环境让很多有思想有见地的同学孤掌难鸣以致渐渐萧寂，我不敢说AIESEC一定是唯一的最好的方向，但我希望我们能起到这样一个作用，哪怕仅仅是开一扇小窗，也是一点暖暖的光亮。另外，几乎从我进到北邮的第一天起，就开始不停的听到有同学抱怨说自己不适合学技术，自己一定要做管理云云。有些比较earnest的同学往往会找师兄或长辈求教，结果却也往往是被招安…倒不是说做技术不好，我本人就想做技术，而且是真喜欢技术，但现代经济以及管理学科发展到现在这个阶段，基于技术的管理其实有着其无可比拟的优势。给该做管理的人做管理的机会，不仅是对其本人负责，也是对社会负责。其实这个也是刚才提到的北邮转型的问题，站在民族、社会发展的大方向上，永远不会错。曹琛，于汉诺威。

通信大牛学长告诉我们为什么要做海外实习 (转载)