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这是一条镜像帖。来源:北邮人论坛 / shandong / #24848同步于 2007/3/25
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Shandong机器人发帖

从job转过来的 希望对大家找工作面试有用

xph
2007/3/25镜像同步0 回复
★ 自我介绍 大家好,我叫xxx,来自北京邮电大学,现在是xxxx学院三年级研究生,我的专业方向是xxx。 七年北邮的学习经历,使我具有深厚的通信和计算机背景,本科阶段,我学习比较扎实,参与了很多竞赛活动并考上研究生;研究生阶段,我参与和负责了许多工程项目,并在xxx和xxx有实习经历。 除了您在简历上能看到的,我觉得自己最大的特点就是善与学习,善于沟通。 在业余时间,我喜欢羽毛球,足球,篮球,游泳,音乐。 ★ Why Cisco 因为我觉得cisco是一个非常优秀的跨国企业,在我看来,cisco就是网络的代名词,是这个行业的No.1。如果能够进入cisco,毫无疑问,是我职业生涯一个很好的起点,它会带给我开阔的视野,全面的培训,我想我会在这个国际化的氛围中迅速的成长起来。 就拿这次的海外培训项目来说,销售,售前这样的工作一般是需要有一定经验的,所以大多数公司都采取社招的方式进行招聘。而cisco,愿意招聘一群像白纸一样的应届毕业生,花费大量的人力物力财力,让他们在海外培训一年,才正式开始工作,我想不是所有的公司都有这样的气魄和远见的。 所以cisco真是一个受人尊敬的公司,所以,我选择cisco。 ★ Why ASE, Why not ASR 选择ASE 还是 ASR,是根据我自己的性格特点,就我个人来说,一方面,我知识比较丰富,有很多项目经验,也就是有比较强的技术背景。另外一方面,我性格比较开朗,有比较好的沟通能力和表达能力,也比较愿意和人打交道。所以,我更希望以一个技术专家的身份在客户面前出现,去和客户探讨他所遇到的问题,去做presentation,去提解决方案。所以,我更愿意选择ASE。 ★ 你的职业规划 职业规划其实是我思考得比较多的一个问题,我之所以有这么多实习就是为了能更多的体验各种职位,各种企业是怎么一个生活状态,以及我个人喜欢什么样的工作。 不喜欢按资排辈,熬年头的工作,不喜欢天天对着机器,做纯coding的工作。自己喜欢做和人打交道的,和人沟通的,有挑战性的工作,像sales,presales之类的。 从长远来看,希望在10年,20年以后,在一个国际化的氛围中工作,成为一个资深的管理者和职业经理人。 从短期来看,因为计划赶不上变化,只能对未来的2-3年有一个大致的方向和目标,就是:在所从事的行业站稳脚跟,深入了解这个行业,行业的运作,解决方案,另外一方面,希望自己能迅速的完成学生到真正工作了的人的转变,具有非常高的职业素质,能够在工作中独挡一面。 ★ 喜欢做领导还是下属 每个人都想做领导。 领导(manager,director)都是一步一步踏踏实实干上来的,都是靠业绩,靠成绩说话的。所以还要从基层,一步一步,踏踏实实的做起,不要妄想一步登天。 另外,即使做了manager,也还是会有领导,从这个意义上来说,也是下属。所以,做的就是做好你的工作扮演好这两个角色,努力协调好上下级关系,与公司其他同事(领导、下级、平级)团队协作了。到那个级别。 你可以以“这是个好问题”开头。 很多情况下,一个员工都要做好 领导和下属两种角色的工作, 然后谈谈你认为领导该怎么做(决断力/指导方向/业务出色/平衡下属关系...), 下属(高效执行任务/团队精神/创造性....)该怎么做.... ★ 带过团队没有?团队合作的理解 现代社会是一个协作的社会,英雄主义不太可行,需要团队协作。 ★ 比较优秀,有没有人嫉妒你 我还是比较低调的。 ★ 为啥让你负责这些项目 刚开始都是一样,都是打杂,做小事情,要把小事情做好,自然能显出你的能力。 ★ 项目中遇到的困难 (★★ 在跟别人交流中,你所遇到的沟通的难题) 技术上的困难,和非技术的(人的)困难 前者:比较好办,查书,查资料,去bbs求职,找高手 后者:沟通,换位思考,设身处地的为他人着想,对事不对人的态度。 举例:做项目,我是teamleader,分配任务,都想做最核心的部分,不愿意做界面等相对边缘的。 解决办法: 1)按照能力和事情的轻重缓急分配任务,采取极限编程的模型,做界面的看核心的代码,找bug。 2)定期召开workshop,让大家讲解各自的部分,有所了解。 3)经验比较丰富,找了一些别的东西来让大家学习。 解决思路: 毕竟不是公司,如果是真的公司里面的开发,严格按照规章制度,明确个人职责,保证开发进度。 ★ 团队合作中遇到不合作的人怎么办?? 困难未必是不合作,如果遇到不合作,比如,就完成他自己的那一部分,消极怠工之类。 如果不是因为对我有意见,或者有过节,则: 1)明确职责,缩短workshop间隔,多讨论。 2)及时汇报 ★ 团队合作精神的例子 见上上例子,再加上某人基础比较差,多和他讨论。 ★ 项目的整个流程是怎么样的 软件工程流程,需求,概要设计,方案设计,编码,测试。 ★ 看什么书?? 做最好的自己,康熙帝国,蓝海战略,中国大历史 ★ 如何提高自己的英语 1)坚持不懈。 2)多听,cctv9,CRI,电影,friends。3)敢于说,敢于把握机会。 ★ 售前的职责,售前要求什么技能 在客户眼中就是一个技术人员,知识面要广,要精通所在行业的各种产品,各种解决方案 要有倾听能力,表达能力,沟通能力,演讲能力,类似于咨询顾问,拜访客户,倾听用户问题,理解用户的pain和dream,做presentation,提解决方案,承担技术支持的角色 ★ 面试失败会怎么样 还真没有想过,如果失败了,可能会郁闷一段时间,但我很快就能振作起来,认真总结失败的原因,吸取教训,继续努力。 ★ 如果被拒会用哪三句话来挽回(自己的优势) 出色的表达能力、沟通能力以及团队合作精神,深厚的技术背景和学习能力,良好的英语表达能力。 ★ 优点,缺点 (优势,劣势) 1,出色的表达能力、沟通能力以及团队合作精神。 2,深厚的技术背景,知识面比较广,学新东西很快。 3,能承受压力,敢于面对挑战,坚持不懈的精神。 缺点: 1,我通常不好意思拒绝朋友的求助,有的时候,会感觉强烈影响了我的个人生活 2,我喜欢脚踏实地一步一步的做事情,可能冒险精神不是很强 3,我最大的缺点是太在乎别人的评价,做事不够有魄力 4,过于认真,有时在很多小细节上也会过分认真,不过当有大的任务在面前的时候肯定还会先考虑宏观的 5,工作狂 劣势: 1)没有海外经验 2)从缺点中找一条 ★ 3-5个词语描述自己 honest diligent enthusiastic adaptable considerate 诚实 勤奋 热情 适应性 为他人考虑 ★ 最大的挫折是什么,如何克服 (你遇到的最大的困难是什么) 略 ★ 最自豪的事情,最大的成绩 略 ★ 最大的失败 略 ★ Cisco's Core Value Teamwork, Integrity, Innovation, Diversity. ★ 你能给公司带来什么 公司雇我们来是为公司创造价值的,如果我被cisco雇用,我深信自己可以成为一名非常优秀的销售工程师,我会积极有效的和客户沟通,理解他们的pain和dream,把cisco的产品,解决方案,独一无二的价值完整的呈现给客户,帮助销售人员赢得更多的订单,为公司创造利润。 ★ 就你申请的这个职位,你有什么欠缺的吗 参照劣势。 ★ 什么情况下会辞职 当我已经不能在公司实现我的价值,给公司和我自己创造价值,而这种情况又无法得到改变。 ★ 如果工作很重复,怎么办? 首先,我相信任何一个工作都有让我学习的地方,同时在工作一段时间以后,肯定都有一定的重复性,但我觉得如果从事的是自己所热爱的,总是会有热情的。所以我会努力找到适合自己的,有挑战性的职位。 其次,如果很长一段时间都没有提高,我想我会和领导谈谈,争取有新的机会。我想一个像xx这样优秀的企业是肯定给员工这样的机会的。 如果没有机会,我会努力的发现工作中的乐趣。 ★ 你对Internet 有没有什么创新的想法,或者,过去几年你有没有什么创新的点子。 我是一个有创新精神的人。 略 ★ 你有没有过创业的想法 没有,现在还不成熟,我觉得。 ★ 你希望从cisco获得什么 我觉得cisco是一个非常优秀的跨国企业,在我看来,cisco就是网络的代名词,是这个行业的No.1。如果能够进入cisco,毫无疑问,是我职业生涯一个很好的起点,它会带给我开阔的视野,全面的培训,我想我会在这个国际化的氛围中迅速的成长起来。 我自己希望从事售前之类工作,cisco也能给我这样一个机会:) ★ 你人生最大的3个梦想(目标是什么) 环游世界,事业,幸福的家庭 ★ 你怎么平衡工作和生活. 多关心,多体谅,多细心,像对待客户一样对待父母,老婆,孩子。 ★ 你想过一种什么样的生活. 有挑战性,和人打交道,有技术背景。 ★ 你最尊敬的人.(对你影响最大的人) 老爸 ★ 你的座右铭是什么?why? God helps those who helps themselves。自助者天必助之 ★ 上司错了.你怎么办. 尽量表达自己的看法,但是如果定了就执行 执行是现代企业管理的一个基本的准则 说不定老板的决定是对的,只是自己认为错了,正确与否很难在执行前看出,只有执行后经过事实证明对与错 ★ 你对teamwork的认识. 现代社会。。。 团结协作。。。 ★ 你觉得上司和下属应该是什么样的关系. 领导 决断力/指导方向/业务出色/平衡下属关系 下属 高效执行任务/团队精神/创造性 互相支持,帮助 ★ 你看上去不算聪明,你认为自己能被录取吗 我能考上北邮并考上研究生,自己不笨。我可以通过筛选,笔试,面试走到这一步,我相信我自己还是有过人之处的。 ★ 你面临的最大变化是什么 同挫折 ★ 选择一个公司或一个职位的出发点有哪些 行业,发展前景,钱不重要 ★ 你参加课外活动的经历,描述一下 ★ 描述一下你参加xxxx比赛的经历 ★ 你的爱好 ★ 你的家乡 ★ 你的父母,你的家庭 ★ 组织人员去组织一场大型的活动,告诉我们你的想法和整个计划的构架,2min ★ 说服我为什么要雇用你(为什么你最适合这个职位)
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