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提笔时是2021年11月7日，而11月6日是我与上一家公司竞业协议有效期的最后一天。因为这份竞业协议，我被迫失业两个月，社保断了两个月，期间也没怎么休息，每天假装去上班。与此同时在这个竞业期，经历了太多的事情，有人生喜事，也有意外发生，在家人朋友的支持下挺了过来。如今持续走低的时运似乎迎来拐点，很想和别人分享一下这几个月的经历，论坛似乎是个比较合适的选择，如果各位校友能从我的经验和教训中学到一点的的东西，我会感到万分荣幸。【6月底】绩效沟通，冲动的惩罚 2018年8月，我从网易离职，来到了某小巨头（业务范围十分广泛）做产品运营。因为各种原因，我的工作状态一直不太好，也在思考是否要寻求变化。年初绩效沟通时，二级leader已经给出了“黄牌警告”，告知部门不会养闲人，我的表现离他的预期相差甚多。在6月底的年中绩效沟通上，二级leader和我摊牌了，问我的真实想法是什么。在沟通前，我其实也在思考对策，最稳妥的对策就是认怂，坦白表现不佳，但承诺会在下个季度提升绩效，再苟一到两个季度，然后找到合适机会再跳槽或者转岗，如果没有合适机会，就继续待着。但是在沟通过程中，还是冲动了，说出了“我的理想是从事教育行业，想转行做一些事情”，和二级leader摊牌了。事情没有了回转的余地，在没有找到下家的情况下，我的离职提上了日程，并且上半年绩效很大概率成为低绩效。【7月底】双减落地，灭顶之灾从6月底到7月底，我通过各种渠道投各种在线教育公司的岗位。当时已经有了“双减政策”的传闻，但我和一些业内人士都认为，这个政策会对整体市场规模有一定影响，但对于行业巨头的影响应该不大，甚至可能因为政策调整带来一些新的机会。到了7月中旬，我有两个机会比较有把握，一个是猿辅导的用户增长，一个是字节教育部门某个成人教育业务的运营。到了7月下旬，当时已经嗅到了一丝不安的气息，妻子也劝我要不内部转岗试试。偏偏此时，一级leader和我沟通半年度绩效，她说了些客气话，然后告知“经过非常慎重地考虑，她和二级leader最终决定给我打C”。我研究了一下公司的转岗规定，低绩效，对于转岗回带来很多问题，同时就算到了新部门想振作起来，2022年的晋升也没有资格参加了。在这个公司的路似乎走到头了。来不及多想，我和一级leader沟通延迟了离职日期，继续投身面试。最终在7月23日，完成了猿辅导的终面，就等着下一周发offer了。当天下午我也在系统里提交了离职，时间定在8月6日。字节那边也只剩下终面，当时感觉也是十拿九稳。然后，第二天，天崩地裂。 7月24日那天，双减的消息正式公布，我当时就判断猿辅导肯定去不了了，就算发了offer，也变成了火坑，不能再去了。于是下一周我把机会押宝在字节这边，但字节此时态度也变得暧昧起来，终面迟迟未能确定时间，又过了一个星期，字节告知他们更希望找一个具体做执行的运营，我的能力模型与岗位不太匹配，婉拒了我。（我也是后来才知道，大力教育此时已经在酝酿裁员，这个成人教育的运营岗，会优先给到内部转岗人员）没有办法，在线教育已经成为火坑，我只好调整方向，开始找与过往工作经历相关的工作。【8月】屡屡碰壁，假装上班前面没有提及，我之所以倾向于猿辅导，是因为我的妻子就在这个公司任辅导老师，我去了那里也算两个人有个照应。但是万万没想到，双减落地，她的工作变得摇摇欲坠，本来应该相安无事的我，竞自己往枪口上撞，夫妻两人有同时失业的风险！另外我的妻子今年怀孕了，我母父母前来照顾我们的起居。我换工作的打算，妻子是一直知晓的，但父母那边我选择了保密，不想让老人过度担心。但是，这样一来，离职后我也无法赋闲在家，只好每天假装上班。每天，我和妻子一起出门，打车到她们公司楼下，她上楼上班，我则到楼下的咖啡店，一坐就是一天。有时回去附近的共享自习室待一会，改一改简历，打打游戏。后来为了减少开支，基本只待在咖啡店，要去面试了，就去写字楼旁的小花园戴上耳机面试；要吃午饭了，就去附近的共享自习室，白嫖微波炉，热饭吃饭。整个8月，面试过程不是很顺利，有的一面过后就杳无音信，有的过了终面，因为各种原因流程终止。【9月中旬】接棒希望的，是绝望！找工作的转机，出现在8月底。一个前同事向我伸出橄榄枝，也是很幸运，本来他的部门已经招够人了，但有人悔了offer，HC出现空缺，机会来了。与此同时，另一家小巨头招增长岗位，和我的经历匹配度很高，面试也很顺利。 9月中旬，第一家公司到了offer环节，此时竞业协议露出了獠牙！前同事和公司HR沟通后，HR表示我的竞业列表上明确写了该公司，根据该公司的规定，不能发offer；也有特殊流程，但特殊流程一般针对级别较高的候选人，审批流程也比较高，不建议走该流程。因为竞业协议，即将到手的offer，就要飞掉了。对于已经失业一个月的我来说，希望刚刚出现，就迅速消失，我顿时有些绝望。好在前同事和我妻子，给我打气，出招。此时戾气十足的我，甚至想出“按闹分配”的歪招，但不够稳妥。深思熟虑，我选择“卑躬屈膝”地和前公司HR、二级leader沟通，去卖惨，去乞求公司我和解除竞业。和公司沟通的过程不再赘述，我的真情和演技，打动了HR，HR帮我咨询了流程；二级leader似乎也对我惺惺相惜，他发起、推动了相关流程。竞业协议依然生效，只不过做了一些调整，我可以顺利入职下一家公司了。那天中午，我拿到补充协议，当时也没吃中饭，于是到一边的小店点了份卤肉饭，边吃边哭。失业快两个月了，巨大的压力让我喘不过气来，一纸竞业协议封堵了很多机会，自己欠佳的面试技巧和平庸的工作履历，也让自己与很多机会失之交臂。自己失业了，妻子的工作也摇摇欲坠，孩子即将诞生又会增加诸多开销；为了保住工作居住证，我断缴了社保，自己患有慢性病，后续买药只能自费了，又是一大笔开销；幸好之前买房父母资助了很多，每月只用还很少的公积金贷款，但车位的贷款，每月的保险，这些开销就足以耗尽我每月的工资。虽然有竞业补偿，但这些钱根本不够用！好在，竞业的事情，圆满解决。但谁能知道呢，与10月的事情相比，9月只是小儿科。【10月】人生的大喜“小悲” 10月10日，我的妻子在妇产医院诞下我们的儿子，因为是剖宫产，住院时间长一些，4天后妻子出院回家开始坐月子。月子期间，我低估了婆媳矛盾，作为家庭的信息枢纽，我信息上传下达和沟通做的不好，导致妻子和我母亲之间有了诸多矛盾。引爆矛盾的事件是我丈母娘来京，她短暂停留2天就匆匆离开。妻子责怪我母亲过于强势，不肯离开北京，从而逼走了我丈母娘；我母亲则表示看出我丈母娘无意长期停留。矛盾引爆当天，上午我和我母亲沟通，我母亲委屈的流眼泪；晚上我和我妻子沟通，我妻子一边流泪一边捂着肚子上的刀口，说要离家出走，去月子中心。我黔驴技穷，只好求助我父亲。自己一人独处时，也倍感自责，觉得是因为自己导致婆媳矛盾加剧，让家人都觉得委屈。好在经过我父亲的劝说，我母亲这边情绪稳定下来，我和她沟通后，她也做出转变，不再强势地干预妻子和月嫂。那一天我记得，我还和母亲相约周六一起看《长津湖》，她欣然同意。但是谁知道，那10月21日，意外突然发生。那一天是个周四，我9点一刻出门，10点左右到达公司，10点半刚进入工作状态，突然我接到我母亲打来的电话，接通后是一个年轻男子的声音，当时的第一反应是，“母亲在家收到快递，遇到问题需要我来确认”。但这个男子说我母亲出了交通事故，让我立即去医院！大脑一片空白。。。时间有点晚了，有空再更新吧。我母亲10月21日下午经头部CT检查，有脑出血，当天下午住院。至今已经过去两周多了，好在出血量不多，第二天出血止住，预计很快就能出院了。从6月底到现在，已经4个多月了，感觉这4个多月发生的事情，比过去20多年还要多，经历了人生的大喜“小悲”，说实话整个人成熟了不少，也看淡了很多事情。“道路千万条，安全第一条”，平安和稳定对于一个家庭才是最重要的。祝各位校友平平安安，事业稳定，身体健康。

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