ld要被排挤到其他部门

是跟着一起去还是待在原部门？在ld被排挤走之前，我的方向被交给另一个人管了，但这个人素质很差，不想和他一起工作。目前有点担心ld过去之后如果他跳槽或者降职，对我也不是很好。<br>我不知道自己算不算嫡系，ld说他和+2在我不知情的情况提想带我但被拒绝，但我感觉可能还有点转机

跟ld比较重要

*跟对<br>【 在 IWhisper#702 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 跟ld比较重要 </font>

从行事风格和个人素质来讲，我和现在的ld比较合得来，不过就怕他发展的很差，最后连累到我<br>【 在 IWhisper#702 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 跟ld比较重要 </font>

所以到底应该是跟“能力强、发展顺”的ld，还是应该跟和自己合得来的呢<span class="emoji" style="font-size: 16px">😂</span>

如果你技术很强的话，我觉得你跟哪个ld都无所谓。一般的话，跟好ld，混好关系比较重要。除非你也能跟新ld聊的来<br>【 在 IWhisper#143 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 从行事风格和个人素质来讲，我和现在的ld比较合得来，不过就怕他发展的很差，最后连累到我 </font>

能被排挤走说明你ld本身手段和资源都一般，这种情况下他去新部门，他自己都不一定站的稳，带你过去大概率也不是为了帮你，是为了让自己站稳。你还是慎重

人和人之间肯定是互惠互利嘛，他肯定也不能无缘无故“帮我”，他“站稳”肯定需要别人，如果能借此机会成为嫡系倒也不亏？<br>【 在 IWhisper#9 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 能被排挤走说明你ld本身手段和资源都一般，这种情况下他去新部门，他自己都不一定站的稳，带你过去大概率也不是为了帮你，是为了让自己站稳。你还是慎重 </font>

技术应该在同批应届生中算偏上吧，和原部门新负责人（之所以说负责人，是因为之后这个人也不会是我直属上级，并且新负责人派发工作和我之间还会有其他高职级的人，但他应该对绩效有很大的话语权）有过一些工作接触，个人情感上非常抵触和他一起工作<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">，我觉得在他这里很难拿到高绩效，或者说在他这里如果拿高绩效，我会比较痛苦<br>【 在 IWhisper#891 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 如果你技术很强的话，我觉得你跟哪个ld都无所谓。一般的话，跟好ld，混好关系比较重要。除非你也能跟新ld聊的来 </font>

所以这就看你选择了，你如果已经和他深度绑定了，那只能跟着走了，不然来新，ld你也待不下去，要是没深度绑定，还是好好想想要不要把他作为潜力股投资<br><br>【 在 IWhisper#143 (null) 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 人和人之间肯定是互惠互利嘛，他肯定也不能无缘无故“帮我”，他“站稳”肯定需要别人，如果能借此机会成为嫡系倒也不亏？ </font>

谈不上深度绑定，就是我不太想和新负责人一起工作，我估计他也不太看得上我吧<img src="/img/ubb/em/4.gif" alt="em4" style="display:inline;border-style:none">，但是没有证据。<br>【 在 IWhisper#9 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 所以这就看你选择了，你如果已经和他深度绑定了，那只能跟着走了，不然来新，ld你也待不下去，要是没深度绑定，还是好好想想要不要把他作为潜力股投资 </font>