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我经常在论坛上看到有人问没有论文没有暑期实习还能否找到工作，我也是从暑期到秋招一路走下来的，非常理解大家焦虑的心情，所以犹豫再三还是决定把自己的秋招历程分享出来，给许多bg跟我类似的普通同学一点借鉴和参考。截至秋招结束前我暑期实习经历为0段，发表论文数为0篇。秋招投递方向为国企/央企，岗位为金融科技管培生/网络安全工程师，意向base地为北京、上海、深圳、杭州、南宁。本次秋招共投递72家，笔面试62家，简历挂10家，收到offer 25个。其中银行共投递22家，笔面试22家，简历挂0家，收到offer 12个。offer包含交易所、银行卡联合组织总部、国有行总行以及直属机构、头部股份制银行总行及省分行、头部城商行总行、政策行省分行、国网直属公司、南网省分公司、中石油省分公司、运营商研究院及省分公司、省属国企等，具体名称受限于篇幅和保密原因不再罗列，认识的求匿（要脸[em17]）。至于为什么没有暑期实习，是因为我当初比较头铁，选择了产品经理这个赛道。事实证明这真是一个大坑！当时我暑期投递了头部的互联网公司快10家，收到了阿里云+京东+滴滴+momenta的面试，其中阿里云走到了技术面终面，但是天有不测风云就在我终面前一天阿里全线传出了锁hc的消息！理所当然面试结束后我寄了！更惨的是我自认为阿里云十拿九稳把滴滴和momenta全拒了！当时暑期实习投递已经快结束了，各大互联网公司基本都没坑位了，所以我只能以0暑期实习惨淡收场。万幸之前在国内某top实验室打杂过一段时间，简历上不至于空空如也。在此我真诚地建议像我这种单纯处于好奇/觉得自己项目管理能力强/不想写代码而选择产品经理这个赛道的同学快跑[em9]！国内这个赛道真的快饱和了，都是高学历的人在卷，公司需要的多是能够从0到1独立负责某个产品的成熟的产品经理，校招生真的不占多大优势！但是如果真的打定主意想走这个赛道，那就尽量多刷实习吧，最好有三段及以上的产品实习。其中第一段实习可以降低点要求选择小厂或者中厂，产品这个岗位非常看重实习，这将成为很好的一块敲门砖。至于为什么没有论文，因为我投递的期刊审稿很慢，期间还跟编辑拉扯了几回，前不久才收到了稿件的录用和发表通知，因此在整个秋招阶段我都没有论文... 那么没有暑期实习没有论文对于秋招有没有影响？我个人的看法是，对于本次秋招过程中我投递的国企/央企而言，缺少论文/实习仅有轻微的影响，且影响程度要小于个人的面试表现。纵观我参与的近百次面试，只有桂林银行（广西的uu应该比较清楚hh，面试体验极差，一生黑）明确提出由于我缺少工业界的实习经历担心我无法胜任工作而挂掉我，只有南网总调（南网校招的最高等级机关）在初试时询问过论文的事情，我说论文还没发表的时候面试官还说“就意味着你还没有毕业资格呗”，但是最后我还是通过了初试进入了复试，成为总调复试阶段唯二的北邮人。尽管如此，实习（特别是目标公司相关领域的实习）仍然是一项非常巨大的加分项，尤其是在简历筛选和最终排序阶段高质量的实习将帮助你胜过很多bg相似的竞争者！所以还是墙裂推荐大家尽量多去实习。目标是银行/券商就在暑期的时候直接去目标公司实习，一般都会有择优转正名额，但也要注意有些国企给了实习offer但不去秋招的时候可能简历会被拉黑[em9]。论文同理，不再赘述。另外我还想谈谈网络安全方向的就业问题。在秋招过程中我感触最深的就是开发岗的卷度，由于国企一般没有算法岗，所以大家一窝蜂地都去投递开发岗，导致开发岗竞争异常激烈。相比之下网络安全岗真的会比开发岗竞争少很多，通过控制变量法我发现同一个人投递安全岗的流程推进速度和面试通过率都会比开发岗高很多！举个栗子，面宁波银行总行的时候我把面试者信息全部爬取下来过（当然是合法的[em12]），发现300~400号面试者里开发岗起码有250个以上，安全岗仅有十几个，由此可见一斑。秋招结束后我分析了一下，发现这个现象的成因可能是由于本来本硕都在做安全方向的人就很少，大部分都转去开发或者算法了；做安全的人里面很多又会去选择互联网或者安全公司，选择国企的人很少；再加上北邮网安在国内应该算排名比较靠前的；再再加上留学生转码基本也不会选网络安全这个track，相比开发岗竞争又少了一大批；再再再加上近些年国家对金融科技等领域网络安全的重视和强调，多管齐下导致安全岗竞争没有那么激烈，至少我周围选择网络安全方向的北邮本硕同学都收获了非常不错的offer（有互联网大厂也有头部国企央企）。话虽如此，但我还是不推荐0安全基础的同学单纯因为安全岗比较容易而盲目选择这个方向。因此没有安全相关的背景容易在面试的时候被拷问为什么选择这个方向以及较多的安全知识，安全这个方向东西又比较杂，包含web安全、二进制安全、漏洞挖掘和利用、内网渗透提权、密码学甚至等保等，在短时间内很难上手掌握。此外面试只是一下子的事，但是工作却是一辈子的事，盲目选择一个不了解的方向日后工作可能会比较痛苦。所以这个建议仅能给具有安全相关背景、对安全方向感兴趣、能够接收安全岗的工作内容、对开发/算法/安全没有明确倾向的uu提供一点参考。最后我还想说及时掌握公司信息非常重要！我本人就是由于信息差的原因错过了很多很好的公司，比如建总和人寿研发中心。在投递前就应该去收集目标公司目标岗位的薪资、户口、工作时长等信息，不要看名字好听霸气随意乱投最后拿了又不去（比如我[em6]）。常见收集信息渠道为offershow、脉脉、论坛、小红书等。以下罗列部分个人知道的比较好的国企/央企名单： 1.第一年薪资30w以上卷王之选：招商银行总行、中国银联总部、航天一院一部总体/战武、头部券商/公募基金、天翼云sp/ssp 2.WLB+户口+薪资的相对性价比之选：四大行总行（建总最高、中总最低）、人寿研发/数据中心、农行天研、邮储苏研、中金所技术 3.每个月收入与当地房价比大于1的超高性价比之选：中物院（绵阳9院）、中西部政策行省分（国开门槛最高，进出口招人最少，农发招人最多）就写这么多吧，肚子饿饿要饭饭了，祝大家秋招/春招顺利，祝愿自己顺利按时毕业，以上[ema3][ema5] [ema36][ema32]

【心得】【经历】0论文0实习的秋招总结：投递72家，offer 25个