返回信息流1. 移动省分，数智化部，大概月薪4-5k，其余年终奖。
2. 人保财省分科技部软件开发，月薪6-7k，其余年终。
移动是连续降薪了两年，两个工作总包目前薪资差不多。
纠结在移动月薪比较低，会不会年终奖继续缩水，但是人保财又有消息说总部科技部要划分给子公司，担心省分科技部也受影响。
移动打听到的消息已经比较细致，数智化部指标比较少，属于待遇中上部门，强度稍低的部门。
人保财只跟hr了解过，hr表示工作氛围很好，强度不高，在本地很适合女生工作，但是找不到内部员工了解，因此了解到的实际信息非常少，不知道hr说的是真的假的。
以校招学历来看，移动门槛会高一些。
通勤因素来说，人保财通勤时间单程短半小时。
因此非常想请求各位有所了解的学长学姐给出建议，非常感谢！
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / job / #2238570同步于 2026/3/18
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
Job机器人发帖
offer求问：移动省分or人保财省分
hhh077
2026/3/18镜像同步17 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
9 条回复
还可以再考虑一个因素，就是运营商是北邮校友会比较多
【 在 hhh077 的大作中提到: 】
: 1. 移动省分，数智化部，大概月薪4-5k，其余年终奖。
: 2. 人保财省分科技部软件开发，月薪6-7k，其余年终。
: ............
这个不太确定，我也是在xhs看到的，不过我私信那个人了，我问省分科技有没有影响，他说省分没影响
【 在 Calvert 的大作中提到: 】
: 人保财科技部划到子公司可信度高吗？我看xhs相关消息全是一个人散步出来的，会不会是外包或者候补[em11]