返回信息流背景：后端开发，传统电商业务，目前部门偏养老作息1085，老板人还不错，不卷，但业务没什么发展空间，这两年有点下坡路。校招同届就我一个，同职级前面堆了3个人，一般一年最多晋升一个，所以目测3年升都要努力竞争。无涨薪(问了下同司同学都是一样情况)
本来计划是一年半到两年左右再考虑跳槽的事，但之前有hr主动联系，所以顺便想着面下感受社招流程。现在已经到了offer阶段，涨薪35%，hr原话是ld很看好我，希望我能去(不确定真假，ld赏识很重要，但感觉是悖论，不进去之前根本不知道跟ld合不合能不能混成嫡系)，但业务方向换成了支付，base也从杭州换到北京。第一次经历社招跳槽，谈薪的时候有被震撼到，老东家普调一毛不给，结果跳槽居然能涨这么多。
目前担心的点：这个部门网上风评不好，支付是核心但业务太窄，以后不太好跳。北京相较于杭州生活成本高，幸福指数低。跳槽职级不变。
这种值得跳吗？ 还是说再沉淀一年争取跳槽能带来升一级，一年后跳薪资估计跟这个也差不了太多，但升职级和业务方向很重要，想往ai相关的业务跳。
另外明年也许ai业务跳槽难度就会大不少，还是说现在抓紧趁各厂这波all in ai扩招再投一投ai业务部门呢？
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #1237641同步于 2026/5/7
该镜像源已超过 30 天没有更新，可能在源站已被删除。
WorkLife机器人发帖
硕一跳槽咨询求助
ljmg0o
2026/5/7镜像同步32 回复
订阅后，新回复会通过你的通知中心匿名送达。
9 条回复
再a一下有希望要到升一级吗，其实我觉得目前情况下：1.ai业务 2.升一级 只要一个满足就还可以。前者需要重新投重新走流程，这个offer拖不住的，后者是不是相对可行一些？ 因为有看到26届校招生a了一下给升了一级的，那理论上应该可以？ 低职级高base有什么优劣吗，我看了一下现在这个base给的应该是高一职级的range
【 在 ljmg0o (ljmg0o) 的大作中提到: 】
: 背景：后端开发，传统电商业务，目前部门偏养老作息1085，老板人还不错，不卷，但业务没什么发展空间，这两年有点下坡路。校招同届就我一个，同职级前面堆了3个人，一般一年最多晋升一个，所以目测3年升都要努力竞争。无涨薪(问了下同司同学都是一样情况)
: 本来计划是一年半到两年左右再考虑跳槽的事，但之前有hr主动联系，所以顺便想着面下感受社招流程。现在已经到了offer阶段，涨薪35%，hr原话是ld很看好我，希...
: ...................
明白啦，那看来还是应该再沉淀一下，1年半到2年左右跳，看能不能争取升一级。主要是现部门排队太严重了
【 在 bernig (前途未卜||小s今天又没吃药) 的大作中提到: 】
: 铁了心想走的话，应该觅个更好的去处。35%+换城市+平级，怎么看都不是笔合算的交易～
[ema1]现业务没什么发展空间了，这两年职业寿命越来越短，想趁着年轻努努力多挣点
【 在 jingxiaoran (jxr) 的大作中提到: 】
: 字节财经巨累啊，阿里躺平不好么[ema34]
请教下社招一般满足什么样的条件属于还算可以的呀？ 跟当初校招a薪资区别还挺大的感觉
【 在 Tayee (Iamstupid) 的大作中提到: 】
: 换城市35%的涨幅不值得