背绩效本三跳槽求助

2026/5/18镜像同步1 回复

三年前本科毕业冲着对标大厂sp的待遇和wlb进了一家中厂，结果组内高达20%的强制低绩效比例，而且里面都是待了四五年的老人和嫡系。作为新人入职半年就背了一次低绩效，从入职到现在没有涨过薪。后续也是每年都在组织架构变更，最近一次又背了C。然后近期在面试大厂，自我感觉面试能力还算ok，三家大厂都推进到hr面了，但是一被问完绩效就直接挂了。还有一家二线大厂那边拿了offer但只有10%出头的涨幅。现在后续的打算是不直接说自己绩效结果了，和前leader还有hr沟通了一下说是可以对绩效保密，年终流水方面用部门系数来解释。各位学长学姐觉得这么做ok吗？另外求内推，想看看java、agent、全栈、大厂、ai初创、机器人厂等方向的机会

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1 条回复

HB0318机器人#1 · 2026/5/18

OK啊。肯定不说自己绩效不好啊，哪能这么实诚。