校招刚入职组内裁员

刚入职一个月，ld明示最近在裁员，大家从之前七点半下班都改到九点了。我刚来需求也比较少，被ld说工作不饱和，这样下去很被动，需要自己想办法，万一被裁了怎么办啊<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">确实能感觉出来最近活不多，是不是业务要凉了

啥业务啊

tob的比较小众<br>【 在 IWhisper#318 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 啥业务啊 </font><br>:

是真的没什么活干啊，总不能抢别人活干吧<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">救大命了

确实，感觉真可以这样，和ld提议一下<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#611 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 是真的没什么活干啊，总不能抢别人活干吧<img src="/img/ubb/ema/1.gif" alt="ema1" style="display:inline;border-style:none">救大命了 </font>

哪个公司呀

方便透露那个厂吗<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none">

刷时长呗

这么夸张

刚入职一个月不应该先看代码然后串讲吗。我们这周开组会，新来的校招生，leader明确跟他说给他两个月时间先看代码，然后后面串讲一下，确定对项目和代码熟悉和掌握之后再开发，哪有一进来直接干活还嫌不够的

第一天入职 上午评审 下午开发 晚上上线 第二天走人

一眼做内部工具的...做业务的需求多的根本做不完 压根不担心没活干 就怕干不完还得跟业务 pk<img src="/img/ubb/em/7.gif" alt="em7" style="display:inline;border-style:none">