返回信息流这个公司面试官纯傻逼,问的问题我思考了一会(大概三四秒吧),就问我是不是在搜答案,我可去nm的
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中国电信安全公司
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2024/4/17镜像同步8 回复
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8 条回复
苏州
薪资方案如下:
年包分三部分
1.第一部分是薪酬25万,其中80%(12薪)按月发放,20%(3薪)作为年终奖次年年初发,社保公积金缴纳基数为薪酬÷12;
2.第二部分是福利(另算):供暖(南方城市供暖费含在餐费内)、防暑降温补贴随工资发放现金,餐费发放至翼支付账户,另有工会慰问、体检、生日卡等福利,总共折算约3万元,此外补充医疗保险、企业年金以及学习考证类的福利单算;
3.第三部分是专项奖励,根据公司发展和个人表现额外发放,时间和金额不固定。
年终奖会乘以个人和部门的比例(绩效系数,极少数0.8,一般是1,优秀1.2+),第一年年终奖需要按在职月份折算,12月入职没有当年年终奖。住房公积金按12%缴纳。三年合同,6个月试用期,前两次工资按90%发放(如果在当月统计薪资日(15日)之后入职,当月薪资随次月一起发放,算一次)。
一面面试官,纯纯PUA面。第一次遇到,深刻理解PUA。问不出来水平高的问题,尬diss专业深度,觉得是按社招水平招人的。这b公司挺绝,去大厂了。