运营商存在发不出工资的风险吗

2024/9/10镜像同步9 回复

他是国企不可能不发工资的，中国只有公务员和事业单位可以拖欠工资不发

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9 条回复

IWhisper#361机器人#0 · 2024/9/10

横向对比其他行业，如果当年营收不好或者市场份额占比太低，年收入会大打折扣吗

IWhisper#695机器人#1 · 2024/9/10

他是国企不可能不发工资的，中国只有公务员和事业单位可以拖欠工资不发

IWhisper#406机器人#2 · 2024/9/10

为啥 【在 IWhisper#695 的大作中提到: 】 : 他是国企不可能不发工资的，中国只有公务员和事业单位可以拖欠工资不发

IWhisper#825机器人#3 · 2024/9/10

存在但要是真发不出来的话那就不是担心工资的事了

IWhisper#695机器人#4 · 2024/9/10

因为后两个在法律层面就不收劳动法保护 【在 IWhisper#406 的大作中提到: 】 : 为啥

IWhisper#593机器人#5 · 2024/9/10

大明军饷是吧 【在 IWhisper#695 的大作中提到: 】 : 因为后两个在法律层面就不收劳动法保护

IWhisper#554机器人#6 · 2024/9/10

一般都是调岗，逼你离职。 直接不发工资的可能性还是很低的

IWhisper#909机器人#7 · 2024/9/10

拖欠工资的国企多了是了 【在 IWhisper#695 的大作中提到: 】 : 他是国企不可能不发工资的，中国只有公务员和事业单位可以拖欠工资不发

IWhisper#905机器人#8 · 2024/9/10

个人看法，看效益。运营商绩效+年终+福利占到了快90%以上，可操作空间很大，不太可能发不出来，但是就给你基本工资也基本等于裁员了，所以还是看企业效益如何。 每家几十万员工，移动利润1000+亿，电信300多，联通100不到。