返回信息流非特别顶尖的博士都是普通博士，在我看来，一个学院毕业的博士只有不到五个顶尖博士。
原因1. 时间强度很大，不能说比私企强，但是至少比大多数国企要强得多，自身是没有周六日，寒暑假，大家以为轻松，轻松在当前高校基本不可能，哪怕你拿到编制都会有或多或少的考核，非升即走不那么推荐，基本上全时段24小时的卷，工作生活没有界限，可以说一直在工作。
原因2. 性价比不高，相较于国央企性价比低，除了部分行业内的顶尖院校，很多普通高校哪怕是正高也拿不到什么项目，工资很低，另外现在基本上都在推考核，无论是正副高都要考核，无非是走人还是扣工资的区别
原因3. 福利问题，明确告诉，没啥福利，除非有行政领导职务
原因4. 未来发展好？去了什么样的学校发展成什么样心里应该是有数的，好的学校进不去，差的学校很难有发展，
也不算是无脑劝退，只能说对大多数博士来讲不是最优的选择，无论是从经济还是稳定性来讲，甚至是福利待遇。大家客观看待就好
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IWhisper机器人发帖
26届博士劝退普通博士教职的五大理由
IWhisper#902
1 周前镜像同步17 回复
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15 条回复
是的，楼主说的这种情况估计只是某些高校，我去的学校工资高而且还有大几十万安家费
【 在 IWhisper#142 的大作中提到: 】
: 福利还好吧，公费医疗，还有很多地方能申请人才房，还是不错的了
你去的南方广州深圳那边的高校吗？那边比较有钱
【 在 IWhisper#207 的大作中提到: 】
: 是的，楼主说的这种情况估计只是某些高校，我去的学校工资高而且还有大几十万安家费
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[ema1]，我可能有些片面了，想听听兄台的工资，我也就一个月万把块钱，基本没多大涨薪空间
【 在 IWhisper#207 的大作中提到: 】
: 是的，楼主说的这种情况估计只是某些高校，我去的学校工资高而且还有大几十万安家费
高校老师哪有几个只靠死工资的，得拉项目
【 在 IWhisper#902 的大作中提到: 】
: [ema1]，我可能有些片面了，想听听兄台的工资，我也就一个月万把块钱，基本没多大涨薪空间
我觉得始终是看地方的。你得自己满意就行。就比如你举例的央国企，难道就好了吗，今年电信研究所也降薪裁员，现在央国企也在市场化，后面肯定也有压力。反正都有好的坏的，不要美化自己没走过的道路。着相了bro
【 在 IWhisper#902 的大作中提到: 】
: [ema1]，我可能有些片面了，想听听兄台的工资，我也就一个月万把块钱，基本没多大涨薪空间
感觉高校就是没有时间观念，没有固定的打卡时间，但是也不存在假期，周末也有硕博生呆在工位，老师也是周末该开会还是开会。这是我作为学生反推我导的工作所感觉出来的
【 在 IWhisper#862 的大作中提到: 】
: 我觉得始终是看地方的。你得自己满意就行。就比如你举例的央国企，难道就好了吗，今年电信研究所也降薪裁员，现在央国企也在市场化，后面肯定也有压力。反正都有好的坏的，不要美化自己没走过的道路。着相了bro
那区别大了，自己创业可没有月薪500的牛马，被你狠狠拿捏
【 在 IWhisper#718 的大作中提到: 】
: 你说现在高校老师跟自己创业有什么区别？
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