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走，我们去创业！-- 零壹时光第一届创业企业招聘会！

Maybe1996

2015/4/3镜像同步115 回复

我是零壹君，也是你们的一个老学姐，今儿写这个，主要是想告诉大家4月8日也就是下周三下午13点-17点零壹要办一个招聘会，是关于创业企业的，没别的。我知道你们找工作的大部分人都是奔着BAT这样的大企业或者传统的通信领域大公司或者干脆运营商去的，但是以我一个老学姐多年职场打拼的经验告诉你们: 并！不！是！所！有!人!都!适!合!大!公!司！如果你非常有主见，有自己的梦，渴求受重视，追求成就感，尤其想做你想做的事，你就会发现大公司没那么“美好”。很多大公司对待新人的态度就是…会告诉你什么是“服从”，什么是“等级”，还会把 “文化”、“公司梦”灌输给你，委婉的希望你有公司无自我，喜欢你膜拜，不喜欢你质疑，欣赏你闭嘴，然后甩给你最简单也最无聊的工作，开干，然后大家各忙各的去了，他们听结果，抓绩效，不关心你有什么困难，或有什么成长。等到你熬个几年，终于可以不干简单重复的工作，他们会说其实没什么事情是不需要简单重复的，而且还会补一刀：“小事都做不好，大事你能做成什么”…… 一直以来，我都认为这样的状态是“正常的”，而且有不少“过来人”会现身说法告诉你“正是初入职场的这种磨练让他养成了很好的‘职业习惯’”等等。可是当你问他你开心吗，大部分的人的回复又是“有啥开心不开心的，工作嘛”。所以喽，你懂的。那么问题来了，工作真的需要那么为难么，工作真的需要从2岁、10岁就会的事情开始吗？为什么我们不能真正发挥一个人的创造力，为什么不能正视这种不合理的“职场压榨”？为什么不能去选择真正可以展示自我，实现自我的工作？说说创业公司，铺垫了这么多，肯定你们也在想我这么努力的“黑”大公司们，不就是为了让人们去你们创业公司吗？对，我就是这个目的，但是我更希望你们能清楚明白并且自愿的去。而且要知道，不是所有大公司都会像我说的那样去对待新人，只不过一旦拥有庞大的人员结构就必定很难去照顾每个个体的利益，有人的地方就有江湖，有人的地方就有政治，所谓江湖、政治就是妥协的艺术，谁需要妥协，谁迁就谁，你们也都懂的，所以你们也就明白为什么会产生上面说的这些问题。创业公司，在这些方面会好一些。在我看来去创业公司最值得考虑的地方是追求成员的创造力，相对不设限的工作内容，你可以当家作主去负责一些东西，当然前提得你有一定的能力。创业公司的劣势就是没那么稳定，因为创业嘛，你也懂的，而且人少就要求团队成员契合度非常高，沟通成本少，而且团队都拼实力，所以你也得很拼，钱不一定很多，但是一段时间之后肯定能学到的东西非常多。所以，有想法，想有更多主动权的同学可以考虑创业公司。零壹这次的招聘会以创业企业为主，校友企业为主。零壹不承诺一定能让你找到称心如意的公司或团队，但是很希望你来看看，了解了解和你们一样只是比你们早毕业几年的师兄师姐们创业的轨迹，明白此时此刻做你自己的重要性，一万年太久，只争朝夕！下面是我们制作的宣传视频链接噢。 http://v.qq.com/page/x/n/u/x0150t3c9nu.html 另外，想报名招聘会的同学可以关注我们的公众号“零壹时光”回复“我要创业”！

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