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秋意渐凉，北京邮电大学教三136的学术报告厅里却洋溢着温暖。三百多人的座位上座无虚席，门边也堆挤着迟来的同学，无论是坐着还是站着，每个人都聚精会神地聆听台前嘉宾的演讲，生怕错过每一个细节。这是百度2014年校园招聘宣讲会北京邮电大学站的现场，令2013年9月23日的晚上如此不凡。百度2014年校园招聘宣讲会北京邮电大学站现场百度技术委员会理事长、百度移动云技术品牌总监陈尚义担任本场宣讲会的主讲嘉宾，首先上台为同学们从“百度，最佳的职业选择”、“百度，用技术改变世界”和“百度，你值得‘拥有’”三个方面详细地介绍百度。百度技术委员会理事长、百度移动云技术品牌总监陈尚义新的技术衍生新的时代，大数据、物联网、移动互联网的时代已经来临，百度紧随时代的脚步，紧追不舍，已成为移动互联网行业“亿级”产品最多的企业。其中，百度移动、百度魔图、百度地图、手机百度都已成为家喻户晓的产品。在传统搜索、移动云、LBS和国际化方面百度致力探索，目标成为全球第一大媒体平台，成为中国的骄傲。百度的两次腾飞有两个重要的原因不容忽视，一是源于技术的创新，另一个则是源于人才的高速发展。已经拥有9000多名工程师的百度不仅保持着每年招聘破千的记录，而且成立了百度深度学习研究院，在人脸识别和语音识别上都有突飞猛进的发展，真正实现了百度用技术改变世界的梦想。 “简单，可依赖”的百度文化早已深入人心，简单做人、可靠做事是百度一直信奉的信条。在人才培养方面，百度也拥有完善的培训机制，零度突破训练营、百度学院技术系、百度经理人加速器都成为百度人不断提升自身能力的“法宝”。在百度，可以和牛人共事，共同成长；也可以参加Hackathon大赛，将创新精神淋漓尽致地发挥，让梦想成为现实。北京邮电大学的师兄——来自网络技术研究院的孙华衿同学向北邮的师弟师妹们发出了号召：百度是一个有诱惑力的舞台，在这里，给最自由的空间，做自己喜欢并擅长的事情，每个人都能在这快速成长，欢迎同学们加入百度！伴随着热烈的掌声，陈尚义结束了发言，而随之上台的则是来自百度校园招聘的项目经理马毅，从校园招聘的流程方面向同学们进行了详细介绍。他说，北邮每年平均将有200人加入百度，而在百度现有的员工中则至少有500-600人来自北邮。马毅对北邮有很深的感情，多次作为百度的代表来北邮进行招聘宣讲，同时还作为嘉宾积极支持北邮研会主办的各类活动和讲座，他还认识北邮的很多老师和学生，更希望从今天的宣讲会上发现更多北邮的人才，同更多的北邮人成为同事。百度的网申不刷人，只要投递了简历，就能拥有笔试的资格；如果不幸错过了网申时间（10月10日晚12时），百度也欢迎各类霸笔的同学（10月13日下午进行笔试），希望用最公平的方式招最好的人才。在提问环节，陈尚义就“腾讯近日收购搜狗”的事件进行了阐述，表示百度也在密切关注此事的进展，但百度会始终“专注如一”，把自己的产品做好，满足用户的需求，为客户更好地服务；而对于“百度是否对员工有一对一的培训”这个问题，马毅率先发言，表示百度具有很完善的培训机制，有导师全方位地帮助员工提高，但公司的机制只是一个平台，更多的还是需要员工在工作中的钻研精神，才能更好地成长。宣讲会结束后，来自北京邮电大学计算机学院的张同学显得很兴奋，他激动地表示，在宣讲会后，已经彻底被百度的文化所吸引，回去之后一定要立刻登录百度的招聘网站投递简历，为自己谋一个更好的未来。