返回信息流只说工作。
今年可算是个人变动最大的一年，最为折腾和动荡，痛苦中学到很多东西，但过程中一直期盼2013尽快成为历史。
先是流水账，我这个人记性不好，写下来，怕以后忘记：
2013年初，个人职位变动，在担任总助本职工作的同时，临危受命，兼任公司（现在来看，应该成为原东家）一款新的产品负责人，在两纸Word文档的基础上，从零开始，设计公司新产品，目标是通过3个月后的某运营商集团采购的产品测试，死命令，不成功就成仁，当时这个任务无人愿意接受，作为一贯的救火队员角色扮演者，责无旁贷了。随后就是组建临时项目组，商议方案，抽调技术、测试精英，在公司现有可复用的产品架构和功能模块之上边开发边测试。精力痛苦的3个月后，集采测试最终成绩第二，高于Macfee，仅次于赛门铁克。当然，还有很多暗箱操作的因素可以左右成绩，最后结果是多方因素共通作用的结果。随后被正式调入产品部，任某产品线负责人，接受该条产品线4个产品的管理工作。
2013年4月，公司架构调整，拆掉售前部门，讲售前分组划入各个产品线，我的职责从管产品，到管理产品和售前，整个调整公司内部反对声音很大，但是大老板一意孤行，在此期间我被告知，在未经和我商量的情况下，我这条产品线2013年KPI已经确定，占公司56%，超过其他3条产品线之总和，随后被逼在KPI考核责任书上签字，然后给了象征性的加薪。自己心里很清楚，依照公司急功近利的做法，这样的目标是完成不了的，甚至适得其反。虽然经历了这个公司从50多人到近300人的变迁过程，但此刻却愈来愈觉得积重难返，去意已绝，开始寻觅工作机会。
在不断地出差、加班以及无休止的周末管理层吵架会议之后，终于在8月初，收到了现在这家互联网公司的面试通知，遂决定一试。令自己都觉得吃惊的是，当时我居然没有一丝不舍，可能是因为对原东家的感情已经消耗殆尽吧。其实，这和谈恋爱是一样，如果两个人情投意合，共同的生活经历是正向的感情积累过程，反之，则是不断的消耗，总有消磨殆尽的一天。
接下来就是常规剧情了，面试，和新老板面谈，写一份计划书，拿到offer，写辞职信，然后告知原公司老板。辞职过程倒是出人意料，获得原老板的理解和祝福，愉快离职，也谢谢我原来的老板，虽然离开，但是不可否认，我在这家公司学到的东西最多。
9月初，新公司入职。还记得入职第一天，因为工作需要，背下了公司副总监级及以上人员的名单，干劲蛮足的。刚开始的一个月的时间，基本就一件事，熟悉业务。旁听所有部门例会，学用公司产品，同时看资料，看调研报告。第二个月开始，跟着老板和各大事业部副总裁一起，做公司2014年战略，调整公司组织架构，也因为组织架构整体变动，走了不少人，然后是做2014年预算，筹备资方年终汇报，至今，基本天天加班，但是难得的充实和快乐。
互联网公司年轻人多，大家沟通成本低，想法和思路很容易找到共鸣，所以融入得很顺利，目前搞了个腐败团体，组织大家工作之余觅食以及其他放松活动。
接下来，再简单说说感受：
1. 可以因为工作得不爽而跳槽，但是一定要在此之前知道自己适合做什么。认清自己不容易，甚至比泡陌生的妹纸还要难，要有勇气面对真实的自己，在想自己能做什么值钱，要先客观地承认自己做不了什么。
2. 大局观很重要，学会从老板的角度思考问题，同时用老板可以接受的方式在适当的时机提出来，这个很重要，学习中。
3. 凡事多思考，不要只是听，或者只是说，有思路的人，做什么事都不会乱。
4. 做管理一定要会财务知识，至少你要能看懂3张表，知道如何合理避税和简单的资本运作方法，其实财务部门有的是专家，搞好关系的情况下多问即可。
5. 文笔和沟通能力很重要，而这往往是很多人缺乏和忽视的。有的时候，一个漂亮的汇报ppt或者一次出彩的presentation就可以改变你的命运。
6. 还需要提高自己的阅读量，多读书。
7. 像我这种降薪跳槽的，实在太卢瑟了，请允许我哭一会儿 T.T
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / work-life / #900683同步于 2013/12/20
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2013年总结
chuck17
2013/12/20镜像同步0 回复
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