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其实是苦水太多，没地方倒TAT，最近事多的爆炸，领导一要听汇报就全部门没日没夜的加班，海淀通州两头跑，两点回家是常态，要命的是领导还不止一个。事实上，就在敲这篇文的时候我还挂着线上会，第二天领导还要听汇报。丁香医生自测已经中度抑郁了，迟早请假去北医六院看看…… 正好又看到新一届同学求职选择贴，想想自己居然毕业才一年不到，简直悲从中来，赶紧总结一点体制内工作的经（xue）验（lei），也算是用自身经历警惕后来人吧…… ------------- ### 关于工作背景先说说工作情况吧。我是去年选调/优培计划，进了在京的市委办局，目前是下属中心的事业编，工作方向主要是信息科技行业方面的业务（不好意思只能模糊一点，怕掉码），现在工作快一年了。 - TIPS 1: 北京市的选调比较特殊，叫选调和优培计划，可以报选调（公务员/行政编）、一类事业单位、二类事业单位/市属国企各一个，一共3个意向单位。笔试没什么区别，统一考卷考一场；面试时间各单位自行决定。不过，一般选调结果出来问三方的时候，一类才会问你要不要面试；二类同理。也就是说比较难拿着几个offer挑。如果各位有机会拿着体制内offer挑，一定要小心！说实话，自己当时的心态也是求稳，只想赶紧离开学校。找工作的话因为自己技术不太好又没刷八股，加上之前实习的时候觉得公司上班很累，于是就打算进体制（当时真的有找不到工作的恐惧，现在想来tm不是纯sb，北邮人还怕找不到工作……）。而且对体制内的印象也是那种社会平均的印象，觉得可能进去以后就是一杯茶喝一天，自己又不太想特别躺平，想保持一定的前沿技术敏感度，于是就报了现在这个科技口的单位。现在想想太sb了，保持技术敏感也没必要当工作啊。事实证明，躺就躺平，卷就狠卷，仰卧起坐是真的会扭到腰的。 - TIPS 2：不知道大家关于“体制”这个词的印象是怎样的。说实话，至少我一开始的印象是很刻板的，觉得就是钱少事少。可在亲身经历后，我才意识到这是一种所谓“均值”的印象。但实际上从业务接触情况看，中央/地方、核心/边缘、业务/综合、行政编/事业编/国企等等，甚至就在我们单位里面，部门和部门间的工作强度都完全不同。不过薪资差距倒真的不大……只能说“具体问题具体分析”这句话真的很重要，特别是关于“你是什么样的人”和“你想要什么样的工作”这两个问题。事实上，我在工作前也没想明白这件事，只能说到现在，“我不想要什么样的工作”倒是越来越清楚了…… ---- **大篇可能比较难出了，晚上写了一长段被夹了。大家有啥问题可以直接问，我有时间也尽量回答。** ### FAQ **Q1**：怎么挑“躺”和“卷”的单位？ **A1**：我先挑几个简单的标尺说说吧。首先钱是大差不差的，多的W8（就听说有1个，而且那个单位很特殊），少的1W出头，分房现在都是排队十几年，ZYBW和J口四环外，市ZF在通州，其他的基本没有，而且都是“长期居住，不可交易，不可继承”，离职了基本都要退房。事方面，“ZF核心”（ZYZF、市ZF的所有部门）、“一高一低”（涉及信息和科技业务的单位，以及基层服务的单位。前者有经信、网信、科委、政数等等，后者有财政、GA、审计、XF、税务等等）、“业务部门”（跟你单位名字挂钩非常直接的部门，负责干活并且出整个单位的业绩）这三个因素是导致工作变重的原因。前途方面，当然是越往上、事越多，升的越快。不过这个“快”也是几年一动的。像现在人工智能很火，涉及到这方面业务的干部升的真的巨快。当然，业务量也是爆棚的……想年轻就往上走，每天5小时的睡眠不可不品。 **Q2**：如何在面试时观察单位？ **A2**：其实上面提的已经够猜个八九不离十了。有机会的话最好问清部门，然后去对应的部门看看工作节奏。之前和某人聊的时候，对方说的是“四点多去面试，3楼没人4楼没人5楼还剩一点人，当即决定要去这个单位”。大概是这样…… **Q3**：出国会受限制吗？ **A3**：GWY会有，事业编看单位一般不卡，但是都得报领导。另外一般问题不是卡人，而是请不到假……我司支撑处室的GWY没一个能放满年假的，活太多了领导都不给批假。当然某些特殊单位那是别想了。 **Q4**：电子专硕能报京选吗？ **A4**：貌似不行吧，京选往年是双一流高校和双一流学科，而且是要D员还是啥啥条件中满足一个？咱们学校电子专好像没法考。我那年是只有信通和计算机学硕。你可以百度搜*北京选调 site:beijing.gov.cn*然后查一下往年和本年要求 -------------- ### 讲点碰到的搞笑事情 **苦中作乐hhh……** 1. 某次接到市ZF通知，说有人打热线投诉本单位。结果一看情况是有个公司想给我司大领导（正局）汇报项目，因为打了热线所以变成了督办的事还要留痕，给领导们都整无语了……再次对基层同志深表同情，不知道一年要接多少个这样的电话…… 2. 单位里有个老同志快退休了想退二线，本来不让退，结果此人的应对方式是对着对接单位哈气，又把领导给吓坏了（对着领导哈气领导还能怼回去，对接单位要是投诉了可就是上面打板子了），于是只能让人退二线。此人现在天天到点走人，经常下午3点看见这人打完篮球洗澡回来…… ==>To Be Continued……

【心得】【体制】开个贴不定期谈谈体制内工作感受