返回信息流大家造嘛，来我邮很长一段时间了，深感我邮工作氛围思想境界不够，某些实验室的同学们比较自私自利，只考虑自身发展与课题情况，而对实验室建设做出的贡献微乎其微。为了扭转这种局面，某实验室参考一些竞争对手（如腾讯、百度）的先进管理经验，制定了一系列激励学生的规章制度， 并倡导狼性。在早八点半到晚九点半的工作时限要求下， 为体现人性化管理， 对于迟到早退现象均给出了300秒的弹性时间， 并且在中午、晚上给与大家充分的吃饭放风时间。 为鼓舞大家的工作积极性， 将科研补助怒涨1024倍至 0元，并保证按月足额发放， 每年13薪年终奖65536个月， 大幅提高了同学们的生活标准。对于违反规定三次者不仅决不克扣工资补助，还会给上几年的带薪年假 。
自规定实施以来，楼下实验室的风气明显好转吖，大家都重新找回了高三时的理想与追求，誓要为我邮发出下一大波nature！ 同时为贯彻党中央的群众路线，对于其他实验室报销评审费、答辩费、打印费等费用的奢靡主义予以坚决杜绝！使同学们能够清楚地认识到研究生三大付出部分：血、汗、钱。
无论时代发展到什么阶段， 楼下实验室都能坚持全面发展着眼全局， 无论是世上至今无人解决的前沿问题、 还是已被历史尘封的远古技术， 都能做到不抛弃不放弃！ 实验室的研究方向全面且多变， 很多同学都有机会一年换上四五个课题， 他们不是一个人， 他们要做的不仅仅是一个简单的闭环实现， 更是一个活的生态系统！ 可以坚信， 他们通过木由一哥项目， 定能赶在某电商公司之前， 提交ipo申请。 世界在等待他们的答案！
100楼附王道
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硅谷之北邮
gsl2011
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