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职位详情
职位描述
岗位职责：
1、负责司机等级、权益及福利体系的整体规划与策略设计。
2、深入理解司机生态与用户需求，通过数据分析和市场调研，挖掘机会点，建设实现行业领先的牵引福利体系。
3、 产品运营与优化：主导司机权益产品迭代及运营，协同产品、技术、市场等团队，推动权益与福利产品的迭代优化，最终提升司机满意度和留存率，实现目标。
4、体系化建设与跨团队协同：构建司机权益与福利的标准化运营框架，沉淀方法论。
5、协调内外部资源，推动跨部门合作，更新迭代，引入更多司机权益福利。
任职要求
核心能力：
1、5年以上互联网产品运营、策略运营或相关经验
2、有等级/权益/福利体系设计经验者优先。
3、结果导向，具备清晰的业务洞察力，能快速理解业务现状与产品逻辑，独立制定策略并推动落地。
4、数据敏感度高，熟练使用SQL、Excel等工具，擅长通过数据分析发现问题并提出解决方案。
5、逻辑思维强，善于抽象复杂问题，具备体系化拆解目标和规划路径的能力。
软性素质：
1、抗压能力强，自驱力强，结果导向，能在不确定性中做出合理决策。
2、优秀的沟通与跨团队协作能力，能高效整合资源并推动项目闭环。
加分项：
1、有出行、本地生活等行业经验，或司机/用户增长相关背景。
2、熟悉平台经济生态，对B端运营有一定理解。
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / job-info / #975870同步于 2025/8/25
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【内推】【滴滴·网约车】【社招】【产品与用户运营】
lmm2017
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