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A：为什么那么多学生的求职目标是咨询，它有什么吸引力？ 1.行业的前景: 10年前，“咨询公司”在我国还是陌生的名词，如今随着经济发展，咨询业前景被普遍看好，越来越多的企业和决策者认识到原始的想点子、拍脑袋方式难以解决管理和决策中的许多问题，需要专业机构来操作。目前全国已有各类咨询公司3万余家，从业人员近百万，多年的发展现已初具产业规模。咨询业前景被普遍看好的同时，对于专业咨询人才的需求也在日渐攀升。 2. 咨询是最重视人的行业之一咨询公司唯一的Assets,，能够为公司创造利润的就是人.，他们没有生产线、厂房、设备和有形的产品.。人在咨询公司所受到重视程度相对其他一些行业要大很多.。所以如果你是一个希望进了一家公司,，每天能够感受到很多Care的人，那咨询可能适合你。 3.作为第一份职业，咨询非常有挑战性！咨询的挑战性是首屈一指的，不单单是指工作量。很多人说起咨询、投行可能会被其每周60~100小时的工作量所吓倒。但是即使你每周扑那么多时间在工作上,，也并不意味着你能很好的完成这份工作。情商、智商和努力的三重结合才能让你在这个领域里成为佼佼者。如果对你来说，不断挑战自己就是生活的快乐所在，那咨询是一个很好的选择。 4.在咨询业，与你打交道的都是最优秀的人。所谓咨询，就是为企业、政府等客户解决问题的行业，我们叫企业医生。这些问题从大的战略一直延伸到细节的IT构架。特别在一些顶尖的战略咨询公司（如Mck, BCG,BAIN），进入的门槛是很高的，在其中工作的人事优秀程度自不必说，打交道的客户也是有着雄厚资金实力的企业的CEO和上层经理。所以每天所见，所学都是各个行业最精辟，最充满智慧的言论。 5.对Professional Service这个职业领域有着极大的兴趣。兴趣是最好的老师！如果你觉得自己在Professional Service这个行业中会做得很愉快，而且有志一直做下去，那就义无反顾得加入咨询吧。但是如果你的目标是自立门户，或者成为大企业的CEO，那咨询虽然也是一个不错的选择，但Industry的经验更为重要。你不在一个领域工作，积累很多年，想创业，想做CEO都是天方夜谭。说了那么多，很多同学还是会很疑惑，咨询听起来挺不错的，但是我还是不清楚自己是不是真的适合，那让我们再看看第二个问题。二、从咨询的daily work 看来择才标准毕业刚进去，一般是从associate consultant开始做。你的工作是在专业顾问身边负责一些辅助工作，例如调研、分析报告等等。可能这些事情看起来琐碎复杂，但要想成为一名真正的咨询顾问，做咨询员应该是唯一的起点。假如你正梦想要踏入这个行业，看来首先就必须做好从低做起的思想准备。你的职责包括：在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，协助咨询顾问搜集资料，开展调研工作，诊断客户经营管理状况；撰写企业调研、诊断报告，并为项目的具体实施提供支持、咨询、培训和知道；建立并维护咨询案例知识库。当你成为咨询师，真正介入到项目中来，你的daily work 首先要做好前期准备工作，包括了解企业所在的行业，做行业分析，企业的背景分析，还包括其他的一些研究，然后做出建议书。建议书如果中标，就可以进驻企业做项目，接着就是具体的事情了。前期包括问卷调查、问题诊断、访谈各层级人员（包括中高层管理人员、核心业务人员以及一切你觉得对项目有用的人员），访谈过程是一轮又一轮的磨合，然后就是分析你所得到的问卷信息和访谈信息。最后需要做一个总结报告，中间可能会有中期报告，这个根据项目的大小而定。还有就是收款的问题，因为一般项目的费用是一个阶段一个阶段给的，要注意尾款的回收。从这些daily work中，我们可以概况中咨询的择才标准： 1.团队合作: “Consultants work alone together”。这句话并不说咨询顾问单独工作，相反，咨询顾问们总是进行团队工作。你不只会经常与团队里的其他成员进行“头脑风暴”，你也要经常与客户公司的员工一起工作，甚至与客户公司雇用的其他咨询公司的人一起工作，去搜集资料、做问卷调研和问题诊断等。他们还经常开会，采访各种可能的信息来源。如果你是比较喜欢独自在安静的环境中工作的人，那你可能无法从咨询工作中享受到乐趣的。记住，在咨询行业中存在着一句至理名言：Trying to do it all yourself doesn’t always make you look like a hero ！ 2.适应在高压下工作: 当你的建议书不被采纳的时候,前期的投入就都白费了,从招标的角度来说,咨询顾问的压力是很大的。工作时间和强度的问题之前我已经提到过了，咨询问题的工作是很繁重的，而且还有可能会同时参与多个项目，这就需要你能够承受压力，还要求你具有不错的组织协调能力？另外，工作之外你的个人生活是否能保持有序？这些都是你需要问一问自己的问题。 3.沟通能力: 项目的每个环节都需要来自内部和外部的不断沟通，特别是意见产生分歧的时候，沟通就尤为重要。你需要经常参加各种各种的讨论会，与同事交流、和客户交流、和专家交流。问卷调研也需要通过沟通实现。你是不是喜欢和人交流，并且善于和人交流，你可以问问自己。 4.善于分析，对数字敏感：项目的每一个环节都需要分析调研数据、分析问题的症结、分析诊断的方案，所以分析能力非常重要。咨询公司并不期望你是一个数学教授，但是你必须接受数字和需要经常使用的程序，如Exel, Access和PowerPoint。 4.快速学习的能力: 的客户来源于不同的行业，他们都是那个行业的专家。所以你必须快速的学习，成为行业内的专家。项目会涉及到公司的各个部门和业务单元，所以你要对公司内部的情况迅速了解，并且通过调研做出准确的判断。另外, 因为客户来自全国各地，你要进到公司调研，就需要经常出差，你每周的工作时间是每周60~100小时，对你的身体素质要求比较高。要有吃苦耐劳的精神。

( 原创) 从咨询顾问的daily work看择才标准