返回信息流我性子直，也存不住事，对于这样的公司也不想藏着，所以就不匿公司的名字了。
我是北邮经管学院的毕业生，19年校招进的联通（福建）产业互联网（中国联通东南研究院），结果入职之后发现犹如进入了土匪窝，其作出的事情令人发指、罄竹难书。
首先说下具体情况：
1、校招三方上面写着年薪15-20w，实际发的时候的只有8w，含3000大洋年终（每月到手5000多，给北邮丢人了，还没园区保安多）
2、不给任何通知、理由和解释说明的，每个季度的底薪和绩效都要降（一边降工资一边强行要求加班，白嫖员工）
3、今年2月份疫情最严重的时候，强行让外省员工回公司（由于交通管制和疫情防控，根本没有交通工具，同时违反福建省相关疫情防控规定，并且家乡疫情防控部门也不允许离开），不能回的人必须按事假处理，我开具了片区疫情防控部门禁止人员流动和区政府的防疫证明，公司不认可，依然认为是找借口和理由。我家是河北的，到福建根本没有交通工具，火车、飞机都停了（但是公司要求自己开车或者亲属开车送回福建，但是因为交通管制，所有公路都封了根本是不可能做到的事情），所以只能请假，扣了1700的工资，并且被迫写检查说自己工作不够努力积极，被迫承认自己在故意找借口不回公司，贪图在家安逸工作（实际上每天在家远程办公加班到晚上11点）。
4、3月份不给任何解释、通知和理由，全员只发80%的工资，说事后补齐，到现在还没有补
5、从5月份开始，规定每个组每月必须有一定比例的D绩效（加基本工资到手3000元），对于离职的员工一律给E绩效（加基本工资到手1700元），而定绩效的人根本不懂技术，也不知道每个技术人员在具体做什么工作，他们定绩效的原则就是关系的远近，所以现状是每天加班的员工比上班划水的人绩效低1档。今年以承诺的20-25w年薪社招过来的一个兄弟，入职第一个月就被5000的月薪劝退了，结果被公司给颁发了个1700的E绩效六合彩，直接崩溃，愤怒申请劳动仲裁
6、当地政府给的双一流高校研究生交通补贴（每月2000元），被公司克扣不发，强行自称公司具有分配权。（后被一个PKU的兄弟离职以后劳动仲裁了，所以发了一半，另外一半过半年再发，如果中途离职，这些钱就归公司所有）
7、为了给19年入职的员工降低工资减少公司支出，故意把转正后的岗位订的低半岗
另外公司还有其他的地方恶心人，比如：
1、入职的时候承诺给1000元安家费，用于购买生活用品，声称过了试用期就发放。但是过了一年多了还没发（估计是想让员工们忘了）
2、入职时候强行让新员工花200元开公司的联通卡（其实内部号可以用最便宜的套餐开通，但是市场部门为了追求业绩，让新员工每个人花钱买）
3、从公司到福建省公司的短期出差公司不解决交通问题，来回交通工具和费用需要自己出（因为地域偏僻，所以没有公交），加班晚了，自己需要花200元打车回家（凡是市内因公出差的，公司一律不负责交通，费用一律自理）。
4、边缘化非福建系学校的入职员工，由于公司领导大部分都是集美大学、福州大学、闽江学院等福建本地高校毕业的，上到部门主管，下到小组长，甚至所谓的技术骨干人才（技术骨干人才每月多1500）等，都是内定这几个学校的人。其他学校无论你北大、西交、浙大、东南、北邮的通通都是普通员工，做最低最杂的基本工作，很多技术出身的985高校毕业员工被排挤到做售前、解决方案、甚至没有机会参与项目（一个东南大学的本科小老弟没有项目组收留，也就没有绩效工资）。研究院的承接项目的接口人都是他们，项目来了之后他们自己找校友组建项目团队，自己做项目经理，我们非福建系院校毕业的学生都没有知情权，只有当他们遇到难题不能解决的时候才出来找我们这些人做，解决完问题再一脚踹出去项目团队，并且出了事你背锅，好事都是福建系的。
5、每天被一群福建系大学毕业的人指挥做事情，同时被这些作行政人力（因为虽然cs相关专业毕业，但是没认真学习，不会技术）每天端茶、倒水、写通知、巴结领导的人每个月比我多拿2000元，实在是憋屈（研究院接项目挣钱，收益产出都通过写代码，我加班挣钱养活他们，又被他们指挥，被他们定绩效，被他们在待遇上压榨）
上面描述的也仅仅是一些较为严重的问题，其它被恶心到的小事，如果一一叙述的话，可能要上百条了！
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / focus / #88792同步于 2020/9/27
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Focus机器人发帖
[由xcj推荐]【问题】被联通某无耻公司随便克扣工资，内部转岗被�
justise829
2020/9/27镜像同步0 回复
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