不推荐大家来运营商

每次我看到运营商的帖子都会表示劝退，有几种想法：<br><br>1.运营商坑的可能性真的高，尤其是市一级及以下，当然确实有不错的。<br><br>2.钱多事少一个不沾，而且作为技术人员，其实在里面是学不到什么技术的，更多的作为项目管理，指挥外包，成长性一般。<br><br>3.第三个是我的私心，我觉得目前来说日子比较安逸，钱是我能接受的范围，节奏也习惯。但是如果更多的优秀的人进来，就会让环境变卷，我不想卷，而且目前的情况下晋升相对容易（关系户另说）。

为啥晋升相对容易

熬资历，稳定晋升，不像互联网10个晋5个<br>【 在 IWhisper#954 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 为啥晋升相对容易 </font>

周围人水平一般的情况下，容易鹤立鸡群。<br>【 在 IWhisper#954 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 为啥晋升相对容易 </font>

冲第三点，给我冲！

坑大是真的，而且不限于市级以下，省公司也有很多坑

钱少事多是真的，适合能吃苦，物欲不高的人。

真的事多吗，本身冲着事少打算去运营商的

求问，为什么事情是外包干还会事多啊？

事是不会少的，即便有事少的活也不会落在我们头上<br>【 在 IWhisper#591 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 真的事多吗，本身冲着事少打算去运营商的 </font>

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问一下运营商在京研究院值得去吗？

第二条删了吧哥们儿，真破防了。我客户经理做梦都想天天指挥外包呢，对于我们来说你们后端是爷，客户也是爷，领导更是爷。哦，刚看见晋升这一条，又爽啦，我们部门79年的还是普通员工呐，不过确实不用背指标了，因为他的指标都到我头上了<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none">如果你不推荐来运营商我到底应该去哪里<img src="/img/ubb/em/12.gif" alt="em12" style="display:inline;border-style:none"><br>【 在 IWhisper#390 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 每次我看到运营商的帖子都会表示劝退，有几种想法： </font><br><font class="f006">: 1.运营商坑的可能性真的高，尤其是市一级及以下，当然确实有不错的。 </font><br><font class="f006">: ............ </font>

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运营商，尤其是后端，大部分的压力来自内部。<br>【 在 IWhisper#591 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 求问，为什么事情是外包干还会事多啊？ </font>

你要管他们啊，那维护来说，我们不用上手修理，需要代维来修，那群人可是能偷懒就偷懒的，就要经常催他们，他们修不好也会连累你，因为对你的考核，就是设备断了多长时间再量化成分数<br>【 在 IWhisper#591 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 求问，为什么事情是外包干还会事多啊？ </font>

内行啊<br>【 在 IWhisper#177 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 你要管他们啊，那维护来说，我们不用上手修理，需要代维来修，那群人可是能偷懒就偷懒的，就要经常催他们，他们修不好也会连累你，因为对你的考核，就是设备断了多长时间再量化成分数 </font>

管理其实比干活难多了，尤其是对我们这种二老板，人家对领导一套，对你就是嘴上奉承，手上不动，你还得哄着他们干…<br>【 在 IWhisper#591 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 求问，为什么事情是外包干还会事多啊？ </font>

还有一堆考核，天天文山会海，准备一堆检查材料，还动不动扣分，再遇到想往上走的领导，哪个地方给小组扣了一点分，出了点小问题，绩效往死里扣。<br>【 在 IWhisper#718 的大作中提到: 】<br><font class="f006">: 管理其实比干活难多了，尤其是对我们这种二老板，人家对领导一套，对你就是嘴上奉承，手上不动，你还得哄着他们干… </font>