考公务员真的有意思吗？

当了公务员也得有上进心，要想着“往上爬”，真正能够影响大局的不正是领导岗位么，所以我觉得首先是两部分人适合考公务员：一部分是甘当公仆的（别说没有，其实挺多，我认识的就不少）；另一部分就是有雄心抱负的（我更愿意说有官瘾的）。 通过看LZ（只是举例说哈，不是完全针对楼主个人的）的帖子，LZ不是第一部分人，但骨子里带有第二部分人的血液。很可惜这部分血液变成了怨念，犯了大忌。公务员切忌心浮气躁，急功近利，我旁观过很多提拔、任免的事情，领导在评价一个人的时候第一句话往往是这个人是否沉稳，做事是否踏实；然后就是群众基础、思想之类的，还包括后门关系等等太多了，决定个人发展的一定是你的性格和能力。 接下来LZ就说了，能力没法和其他大公司的人比。我想说，这要看什么能力了。就我所知，公务员需要能力强的人才包括：敬业负责、懂得与人交流、做事沉稳而迅速、出问题时不慌张、懂法律、知道有所为（说）有所不为（说）、脑子灵活能够处理应急问题，能出创新的想法给单位带来效益（这个主要还是事业单位）等等，不再列举了，总之我是说，这些能力不是只有在大公司的人才有的，或者说他们不一定有。拥有这些能力不简单，也不是可以用温水里的青蛙来比喻的。如果说拥有这些能力都不能让一个人活得很好的话，我真不知道该说啥了。 补充一下，忘了这部分了，有人会说在一个简单的部门接触不到什么，怎么培养能力。心有多大，舞台就有多大。不管你在什么单位任什么职位，只要你是新来的，别期望大家都看你表演，忍得住寂寞才杀得出黎明。细节问题的处理往往就是那把钥匙。 我不是说所有人都要去考公务员，说这么多的原因是我不希望LZ的言论对师弟师妹们有误导，过于表浅的东西往往容易误导，发牢骚没问题，只是我觉得真的有误导作用。另外，进驻公务员岗位要对自身有正确的认识和评价。 纯粹与大家交流的态度，如果言语或其它有冒犯，敬请谅解。大家把我拍死吧，哈。