Re: 我想对师弟师妹们说之-外企研发

有的人比较牛，做技术一直往上提。在IBM，有少数专门作技术的人从band6/7一直升到了band9/10。税前年薪百万应该能有吧。当然，是少数，甚至极少数。 也有人从技术提上去，去专做管理了。也挺好，也是少数人。 有的人做几年技术，没提上去，又不甘心，于是，跳槽，转行，也大有人在。但是一旦转销售等岗位，就再也转不回来了。 有的人，一个岗位安稳得呆着，甚至一辈子。 后两种人是大多数。 【 在 kurumakm 的大作中提到: 】 : 我也想问，在外企干研发或测试，以后能转型吧。。不能总干技术啊 。。。。以后“能够”有什么样的职业规划呢，我指在外企客观环境下的能实现的规划。。。

哎，我估计是最后一种人。。。但是外企的话能混一辈子吗。。。我咋觉得没几个外企里有大片大片的中老年人。。 【 在 hero11 的大作中提到: 】 : 有的人比较牛，做技术一直往上提。在IBM，有少数专门作技术的人从band6/7一直升到了band9/10。税前年薪百万应该能有吧。当然，是少数，甚至极少数。 : 也有人从技术提上去，去专做管理了。也挺好，也是少数人。 : 有的人做几年技术，没提上去，又不甘心，于是，跳槽，转行，也大有人在。但是一旦转销售等岗位，就再也转不回来了。 : ...................

做研发，首先就是保证自己的兴趣，只有自己喜欢才能做下去。 在外企做研发，最大的好处是能有机会接触到一些领域内的大牛人，一般都是老头，至少偶是，从这些人身上多学习他们的思考角度与方法。 个人有个观点这个研发就像是练功，天赋重要，有名师指点更重要，否则天赋过人也没办法达到一个较高的境界。很多时候他的一句话，就能领你前进一大步。 最后个人觉得要做一个聪明的研发人员，研发不表示coding，coding只是个工具，真正体现你价值的地方在你的想法，所以多想少做，做就要做个漂亮的东西。 总之，我们的目标是做一个快乐，聪明的开发者 ---一个新人的小小感触

请教大牛，像ibm这样的公司都通过什么途径进呢？听说实习生转正比较多，可是我们基本不让实习啊。。。

其实诺西没有爱立信工资高。。 【 在 buptkk 的大作中提到: 】 : 确实。。。。 : 其实诺西 摩托都比爱立信高那么一点 。。

业界top2的通信公司研发其实都差不太多，思科爱立信的待遇在一个档次上的，小硕进去什么都打包下来package差不多14左右。比起GOOGLE,MS,EMC和VMWARE等IT公司要差一些。不过其实刚毕业这点钱真的不算什么...

【 在 highflylq 的大作中提到: 】 : 业界top2的通信公司研发其实都差不太多，思科爱立信的待遇在一个档次上的，小硕进去什么都打包下来package差不多14左右。比起GOOGLE,MS,EMC和VMWARE等IT公司要差一些。不过其实刚毕业这点钱真的不算什么... ~~我很在乎哦

绝大多数外企拿到中国的项目都很差 如果想提高技术，最好找项目很有挑战性的公司或者团队。 中国工程师的平均技术能力跟国外差很多，当然国外IT行业起步早，工程师工作年限多经验丰富。 我们公司中国研发中心200多个工程师，但是技术职位能到MTS（member of technical staff)的只有不到5个，但是国外MTS一抓一大把，当然架构师级别的principle一个都没有了