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找实习的时候天天都在想，要是有了结果一定要好好总结自己的经验教训，写个上万字的面经，现在实习都快2个月了，还是没有实践，正好今天睡不着，写写跟大家分享也算是对自己的一个总结吧本身是经管专业的，自己也没有什么明确的职业方向，所以实习也投的范围也广的吓人，上至投行，下至4大，左到咨询，右到实业。。。既然是咨询版，就还是切题吧。完全不懂技术，所以投到都是纯粹的管理咨询，中签率在低落的市场下也很悲惨，投出去的有mck，bcg，monitor，dtt，rb，直接被拒的是mck和rb，monitor给通知太晚有了别的offer也没去面，bcg是比较典型的咨询公司的case interview，dtt虽然自身咨询业务实力还是不错，但是面试的case出得我不敢恭维，水平不高 bcg pretalk 淘汰率最高的一个环节，偶然性非常强，每一个人只有5分钟，同学问我怎么准备，我说我只能早点起床化妆。。。个人认为简历的含金量非常重要，另外就是争取在最短的时间内向面试官展示你的逻辑思维能力，还有就是注意一些细节啦，比如着装和礼貌之类的。第一个问题是问我之前在另外两个咨询公司学到的最大的收获是什么，回答是在**学会了如何collect data，在**学会了如何handle data，第二个问题问在学校创业选择什么项目。答珍珠奶茶。pearl milk tea。。。不知道面试官听懂了没，从收入、成本、风险分析三个角度简单说了说，第三个问题问如何展开，第一跳进脑子就是4p，大概说了下就出去了一面以为去做炮灰，所以和同学杀人到1点第二天去裸面。人生处女case面献给了bcg，到了hr说400个人有24个人进入一面，最后会要4-6个，顿时非常后悔，这也是整个暑期实习面试中最遗憾的一件事情。一面有2轮，第一轮case是一个亏损的电影院，让我分析，blabla的从收入和成本分了2个大方面6个小方面说了起码10分钟，面试官抬眼说，你totally wrong，应该先考虑市场，在考虑公司，好吧，我们来算市场容量。。。昏昏欲睡的被打击的都想提前离场了。感觉case其实没有大家平时看到的那么奇怪而离谱比如算一个飞机上面能放多少球之类的，还是跟生活和business紧密相关的。计算市场容量是经常遇到的问题，bcg的两个case都是基于计算市场容量之后再到公司具体的细节，可见咨询还是遵从从市场到公司这样宏观到微观的思维套路。北京电影院的市场容量，刚刚碰到总还是有点犯晕，在面试官的引导下开始把它break down，选择年龄作为分类的标准，分为3组，每组假设每周去电影院的次数为*，有*%会选择电影院作为休闲的方式，其实简单的乘法也就能够算出来。然后再开始思考公司营运出现的问题。第二个case是计算erp的市场容量教训：1、case interview是需要技巧的，不要认为简单的business sense能帮助你顺利通过，mock和练习绝对是希望进入咨询业的人必须经常做的 2、与面试官的沟通非常重要。实际上case interview我感觉就像是一个应用题，给了问题，没给条件，如同企业遇到了问题，却无法找到到底是自己的哪里除了问题。咨询很大的作用就是通过像客户索取信息，来为顾客解决问题，因此在面试的过程中，如何向面试官在合适的时候索要一些数字和提示或者条件，是解决case 的关键，不要任由自己的思路一味发散，自顾自说 dtt 德勤咨询到现在我也没搞清楚到底是做什么的。。。实在不愿意去审计，就投了咨询。他家final是group，我们的case是一个被解散的小组，作为team leader，如何安抚你的组员。。。至今仍然觉得这个case很没意思，基本考察不了能力，顶多考察下大家的合作能力，我对小组面试至今仍然没什么办法，只是劝告大家不要轻易跳出去做leader，比较危险。。。 citi bank 花旗商行的管理培训生，虽然不属于咨询，但是也是采用的case interview，而且case水平出得相当高，是迄今为止让我最欣赏和喜欢的面试题目。首先题目给出了背景，说花旗希望开展一个针对新毕业生的项目，叫**。。。（忘了），第二部分给出了这个项目能带来新增客户、新增边际收益和成本，随着选择的子项目的不同，收益和成本不同，第三部分给出了董事会通过项目的标准，包括2年之内开始盈利、3年收回成本等等，问题是是否开始这个项目，开始的话选择哪些子项目，如何推进子项目。我当时的思路是一定要把精力放在计算选择利润最高的子项目组合，看看能不能达到董事会要求。后来推进子项目的市场营销方面的东西其实很好拼凑。 2点开始面试自己，思考30分钟后，开始小组讨论，2点28分，汶川地震发生了，小组讨论刚刚开始，我们被驱散了，后来面试继续进行的时候，因为我家在四川又联系不上家人，就跟hr选择了退出面试。很遗憾这个case没能完成，后来听同组的同学反馈，他们很快就通过了展开所有的子项目，重点放在了后面是市场推广，hr给的回馈表示很不满意，很失望，看来我的思路还是对的。。。呵呵

睡不着，写两篇case面经吧，但愿明年找工作顺利