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【2019总结】2019嵌入式从业者毕业2年总结

2019/12/24镜像同步8 回复

本人女，硕士毕业在某制造业类国企工作1年半了，嵌入式开发。刚好在述职，而且感受到了同事的针对排挤，不吐不快，讲一讲毕业以来的心境和困惑。一，一件小事背景是每个组员要给其他所有人填写互评打分表，作为绩效考核的一小部分。大家一般会打全100，或者个别100、99，普遍98、97。另外今年年底来了一个新人，连电脑都还没领，入职都没办完。然后我发现组内一个30来岁有孩老员工的给我单独打了一个最低分，其他人全员97、连还没干活的新人都是97，然后给我打96。没想到她平时都是笑眯眯的，和我接触不少，背后竟然还要对我来一手。感觉不能理解她的动机，一是这个表到我手里汇总，我能看到、我也能改，二是1分之差加权平均也不影响绩效。这件事让我很不开心，根据蟑螂理论，你看到一只蟑螂的时候，家里一定有很多只蟑螂。看我不爽的同事也肯定不止这一个了。二，工作状态 “自己这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，再反弹回来，才会了解自己” 入职一年半，做了嵌入式开发，完整完成了1个项目，维护了1个项目，工作量不大。从一开始看不懂总线、不理解软硬件界限，慢慢摸索到技术水平足够支持工作了。之前一直在靠项目进行自学，目前也没有新项目，感觉很难从组内学到东西。组长是实干型的，有问有答，态度挺好，但只限于项目细节和工作流程；组员中年妇女居多，支支吾吾也不愿意多说。现在处在一个“知道自己不知道”的状态，但是并不知道哪些是不知道的，比较迷茫。工作一年半了，对于大组的整体工作只有粗浅的认识，对于部门、公司的整体工作也只有粗浅的认识。根本看不到部门在公司的竞争力在哪里，更看不到公司在行业上的定位在哪里。这让我挺着急的，现在一头雾水，没有努力的方向。除了技术工作，我还负责组里的杂事和招聘。杂事磨人，也是跟大家建立关系的机会，但是目前做的太多了，正在想办法脱手。招聘也不容易做好，我对于组内各个岗位的理解并不够，工资偏低、工作内容也没有吸引力，能力强的不愿意来，也给不起工资，愿意来的水平都一般，工作热情也不大。总的来看，自己自学能掌握的技术水平已经到达平台期，现在限制我的是和人沟通的能力，是怎么打开思路。不知道为什么，和一些人在一起，我能感受到自己很有压迫感，让对方不舒服；和另一些人在一起我又很没有话语权，找不到话题。天生就是社交废也是很无奈了。三，生活状态国企朝9晚5，每天早上6点40起床，每天晚上6点到家，班车上补觉，虽然起床起的辛苦，可是还挺喜欢这种健康生活周期的。每天回来休息休息、做晚饭、逗猫，有时候去上上课、泡泡澡。想吃的想买的想玩的，都不用犹豫。生活上已经非常满意，没有再多要求了。也在精进自己的爱好，有点小成果。但是离变现还很远。多少也感受到成年人的孤独，比如曾经的同学后来躺在朋友圈互不打扰了，还是会失落。但是精力还是要放在还陪在自己身边的小圈子上，珍惜该珍惜的。四，总结在我邮去制造业做嵌入式的应该是另类吧，这一行已经过了红利期，赚的不多，要学的不少。好处是稳定压力小,工作氛围比较好。也不知道物联网还能不能拉高一波就业，主流都是不看好的，我也不是很抱希望了。现在对于下一步也是很迷茫的，工资不高，没房没车，想在留在北京，暂时也没有解，这一点比较愁。犹豫考公或者往物联网方向靠。目前正在纠结中。不过应该就永别互联网了。

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