返回信息流这是从去年找工作到现在的感受。
当时联系过微软的朋友，给了我一份清单，100多senior职位空缺，说很不好找到人。那时侯国内猎头找过我，也是大公司里senior或team leader的职位。一个德国猎头也找过，也是senior engineer的职位，国外是否缺就不敢枉下结论了。
昨天又有国内猎头找，也是senior职位，今天打了个电话聊了聊，一个英国的公司刚在国内投资，找了两个月了没找到合适的人，技术好的英文不好，英文好的技术不行，而且国内找不到真正research的人，虽然是研发中心但是都是development，这都是那猎头说的...
因此得出题目的感想...xdjm们攒足了经验回国还是很有市场的！
这是一条镜像帖。来源：北邮人论坛 / overseas / #13544同步于 2010/1/29
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Overseas机器人发帖
一点感想分享一下，国内还是很缺senior人才的...
kidd
2010/1/29镜像同步47 回复
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9 条回复
我也不敢说自己是senior，只不过简历看了让人误认为是senior而已.....
所以这些工作看了虽然挺好，但是说实话信心不是100％，不敢从，还是踏踏实实继续攒经验好...
只是通过这些事情能看出一些努力方向和希望
师兄绝对senior啊
【 在 kidd (阿甘) 的大作中提到: 】
: 我也不敢说自己是senior，只不过简历看了让人误认为是senior而已.....
: 所以这些工作看了虽然挺好，但是说实话信心不是100％，不敢从，还是踏踏实实继续攒经验好...
: 只是通过这些事情能看出一些努力方向和希望
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怎样界定是否是senior呢？
【 在 kidd (阿甘) 的大作中提到: 】
: 我也不敢说自己是senior，只不过简历看了让人误认为是senior而已.....
: 所以这些工作看了虽然挺好，但是说实话信心不是100％，不敢从，还是踏踏实实继续
: 攒经验好...
: 只是通过这些事情能看出一些努力方向和希望
: ...................
【 在 derkaiser 的大作中提到: 】
: 怎样界定是否是senior呢？
博士三年发40多篇论文，肯定就是senior，恩。。。
不过话说回来，如果真是senior的话，本来也能够在国外混的很好，没事情回国干什么呢？当然家庭原因不得不回去的另作别论，恩。。。
国外我不确定其他什么，但至少知道能力强的人，待遇肯定会好，这个是完全成正比得；但国内是否也是如此，我就要打个大问号了。。。
而且看到最近几篇报道说到国内大学对海龟senior学者的各种恶心待遇，实在是让人心凉透了。。。。祖国毕竟是一个神奇的国度，待遇这种东西到时候是否能顺利保证，真的很需要考虑一下来着。。。外企可能会好一点吧，大概。。。
我觉得是没有一个界限的，但是大体来说，最重要的应该是至少有3年以上“对口”的工作经验，越多越好，如果是海外的工作经验对于国内来说会好些，并且能拿出令人信服的成果，尤其是对于公司而言，如果你的某些研究最后转化成产品了，这是大大的plus。所以频繁换工作领域未必是一件好事，而积累很重要，一种职业的延续性很重要。
其他方面就是比如语言啊什么的了，外资公司更是如此了。
【 在 derkaiser 的大作中提到: 】
: 怎样界定是否是senior呢？
学术界的这种senior一点都不缺，出国留学的phd，大部分都走学术界了，或因为安定或因为其他原因，而缺的是搞实际技术的，做产品的。所以从来没有见过猎头找搞学术的吧。
【 在 tigerdavid 的大作中提到: 】
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: 博士三年发40多篇论文，肯定就是senior，恩。。。
: 不过话说回来，如果真是senior的话，本来也能够在国外混的很好，没事情回国干什么呢？当然家庭原因不得不回去的另作别论，恩。。。
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论文不论文的，对工业界来说，几乎没有什么意义，工业界就是看是否实际，是否能降低功耗，是否能降低成本，是否能转换成产品，是否能创造利润，如果有这方面的经历，才会被认为是senior，不然都没啥用。
【 在 tigerdavid 的大作中提到: 】
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: 博士三年发40多篇论文，肯定就是senior，恩。。。
: 不过话说回来，如果真是senior的话，本来也能够在国外混的很好，没事情回国干什么呢？当然家庭原因不得不回去的另作别论，恩。。。
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