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找工作记录（国企类）说明本硕北邮，女生，22年毕业，秋招时是预备党员，目标国企/金融科技，base北京。本科有学生工作经历，有一段日常实习，两段暑期实习，有论文，无竞赛，表达能力一般，代码能力非常一般。如果能猜到我是谁，请不要泄露我的隐私，社恐警告！谢谢谢谢！求职本来就是每个人都有不同的目标和想法，所以这里是纯纯的分享，写的时候真的翻了很多聊天记录努力回忆，希望大家不要嫌弃！平时不用这个号，不能及时回复，望见谅。重要的写在开头，后面是求职的一些记录，有面试形式时间点等信息，可以看可以不看。我写的很磨叽，文笔很烂，可能也抓不住重点，排版就更差劲了，就当流水账看个热闹吧，建议大家可以多看看其他学长学姐的分享！简历：简历我真的没有什么建议，因为我的简历总挂…呜呜呜……但是建议大家关注秋招那几个月的北邮就业公众号，有些宣讲会可以拿直通笔试的pass卡。笔试：国企的笔试内容包括英语、行测、专业知识（金融经济/计算机）和心理测评，偶尔遇到过类似游戏的笔试（游戏就随缘吧）。英语我没有准备，行测我是从找暑期实习就有看行测的课。（给小白科普一下，行测分为常识、言语理解、推理判断、数量关系、资料分析等模块）我是在b站看的刘文超，我觉得推理判断讲的很好，其他模块建议找适合自己的课，常识和时政建议别准备了太费时间，资料分析一定要做题，我是用粉笔刷题，挺好用的。计算机的专业知识可以看http://www.cyc2018.xyz/这个网站，因为我有准备互联网，所以我有跳着看专业课的书。银行的笔试在一些公众号还有小红书上有题型和时间分布，如果觉得需要可以提前找一找。面试：自我介绍一定要写稿子，可以包括基本信息、获奖经历、项目、实习、学生工作、性格等内容，一定要简洁但吸引面试官，大概面试两三次就可以完全倒背如流了。然后要在稿子的基础上，针对不同的面试进行调整，比如根据自己对岗位的匹配度重新组织结构，或是1分钟的自我介绍就只挑亮点说。半结构一般都是问项目和实习经历，一定要用面试官能听懂的语言，有条理地描述，要突出你做了什么，有什么收获或成绩。建议对照着简历练习几遍，我第一次被问就会说的不太好，但后面再说就越来越顺了。还有一些职场行为题，大家应该都懂国企要怎么回答合适，这个部分因为我考过教资面试，练习过一些结构化题目，所以回答起来觉得比较得心应手，建议大家可以在网上找一些题目看看答案的思路，练一练。无领导小组我是没有自己找同学一起练习的，但看到有同学会拉人一起练，应该也蛮有用，因为确实无领导次数多了就更熟悉更敢说更自信了。我有查过一些基本的流程，但是实际上无领导的时候，通常其他同学并不会按照流程和分工来，所以需要大家随机应变。我建议可以说的少一些，但是一定不要刻意地插话或者打断别人，哪怕控制时间也要挑两名同学发言间隔来讲，不然真的招人讨厌。因为我没特意学过，所以也写不出有价值的建议了（我什么都不行.jpg）… 此外，在面试前可以加面试群（除了学校里同学建的群之外，牛客上可能有qq群），或者在牛客上找面经，稍微准备准备出现概率大的问题。牛客真的要好好看，上面真的有很多被掩盖的面经，认真找找！ offer选择：每个人心里都有自己的权衡，大家可以问家长、老师、学长学姐，或者在论坛求建议，但是希望大家冷静、客观。我的一个同学是把自己要衡量的因素全部列了表格依次对比，超级理性！其实有得必有失，大家已经选择了国企，就说明户口或稳定是第一考虑因素，比薪资那肯定去互联网了，上升空间和职业前景我认为更重要。另外加班的问题我认为必须考虑，事实上就是真的有996的国企！心态：国企秋招就是漫长的战争，我秋招的第一个互联网的意向书是9月初拿到的，很多国企那时候还没开始投简历，坦诚地说我22年1月放寒假了才正式签三方，整整一个学期，都在忙秋招。中间断断续续地笔试和面试，还有让人纠结地选offer，但就算再难受，面试开始的那一刻也要微笑~ 我在拿到第一个暑期实习offer之前一度认为自己会找不到，只能后面碰运气找一个日常实习，但是后面发现我们北邮人优势很大，要有足够的底气和自信。此外，我想说的是，北邮的同学们，实际上选择就在你们手上，你们都很优秀，是很多企业都想要的科技类人才，所以千万不要因为几次失败就崩溃摆烂，大家一定可以找到满意的工作！！一、暑期实习暑期实习这部分简单写一下（因为自己没有记录，而且记忆力极差…）一开始我的思路是一定要找一个国企类（最好是银行）的暑期实习，但是互联网的招聘开始的太早了，就想投两三家试试，结果一投即中，就除了那家没再投其他。国企暑期实习主要是银行和基金券商，银行我几乎都投了，但是简历只过了一家（大无语…），好在后续面试也过了。于是我的暑期实习经历是一家互联网大厂（2个月）+一家银行（1个月）。二、秋招秋招我的想法和暑期实习差不多，互联网开始的早，就先找一个保底，然后死磕国企。这部分我记的比较全，就按公司列举一部分，投的国企真的太多了。一）互联网（腾讯的暑期实习过程蛮快乐，但是岗位确实拉垮，所以放弃了转正的机会） 1. 阿里-阿里云-技术项目经理秋招投的第一个岗位，和我暑期实习经历比较匹配，面试也很顺，是我作为保底的重要岗位。一面电话面，二面主管面，三面hr面，在8月中就走完面试流程，9月初签了意向书，11月中谈薪签offer，22年1月毁约。 2. 华为-华为云-解决方案测试 2个技术面+1个主管面+心理测评，过程多少有点离谱，11月初接到谈薪电话立刻拒了。二）国企类 1. 商业银行开头先说一下笔试吧，银行的笔试大同小异，多数使用易考、北森等平台，英语+行测+少量金融经济+少量专业知识+心理，一般是按模块计时，题量一家比一家大，每次考完都头疼。而且笔试集中在10月中下旬，一般选在周末，有几率会冲突，需要事先抉择。（暑期实习的银行给了转正，大概11月底12月初我拒绝了） 1）工行总行-管培：简历没过… 北分-科技：校招宣讲会拿了北分的直通笔试pass卡，通过笔试后仅一面，11月中线上两个人一组，自我介绍+半结构（有听说有很多人是三人一组无领导小组），问了技术题，针对简历有一些提问，一度以为自己挂了，结果过了，12月初电力医院统一体检。12月中签约会，工行北分体量极大，签约会上hr给的总包很高，科技岗不需要轮岗，但是遇到项目有可能要去支行。 2）农行总行-金融科技管培：简历没过… 北分-科技英才：仅一面，11月初无领导小组+半结构，给三张图片，轮流描述一个故事，讨论的内容是选择一个和银行相关的故事发散并扩展。这次无领导的前一天受到了一些挫折，所以几乎没有怎么参与讨论，最后被面试官提问为什么不发言，觉得肯定凉了，竟然也过了，无领导比筛简历还玄学，体检没去（额外说一下，秋招有一段时间体检非常密集，所以要自己把握一下，胸片和抽血一个月很多次的话多少不太好吧）。 3）建行总行：建行的总行是按照部门投递，计算机人才哪里都需要，所以最好投冷门且招得稍微多一点的部门（说实话哪个部门都招的很少）。简历过了！笔试也过了！12月初（就是这么晚…）线上面试，单面，分两趴，第一部分专业面，面试官明显对我不感兴趣，随便问了问我毫不相干的关于保研和考研的问题，第二部分hr面倒是问了岗位相关的问题，回答的不太好。一周内就出结果通知体检，果然挂了。北分-科技类：这个要提一下在体育馆的双选会了，没有拿到直通笔试pass卡不说，hr还劝大家投其他岗，说科技岗北分一年就招几个人，还有清北的同学，所以希望很小，就很无语。我当然没换，毕竟不想做柜员。11月中面试，单面，自我介绍+半结构，印象深刻的是有时政题。11月下旬通知体检，应该没调岗，而且建行北分22年春招还写了科技岗呢，所以千万别被双选会的hr骗了… 4）中行中行去了学校的宣讲会，简单的面试拿到了总行和信息科技运营中心的直通笔试pass卡，推荐大家一定要去！总行：11月中面试，线上三轮，无领导小组+半结构+英语，印象中是全程不能提名字，无领导小组第一次做了破冰和组织者，发言可还可以吧，最后成功地把控了时间，所以觉得还不错。半结构应该是围绕简历和项目，还有一些职业行为吧，印象中面试官问的很仔细。英语面试官英语很好，但是说的很慢，所以完全可以听懂，我事先准备了自我介绍，但是没问…问了家庭情况还有实习中的一些问题，所以建议可以提前准备一些关键词，不过口语还是要靠高中的底子了。然后就是漫长的等待，12月中上旬统一体检，1月初线上签约会。北分-管培：北分11月中第一次发的面试邮件是把岗位调剂到了营业网点业务岗，直接没面，11月底又发了管培的面试通知，也是无语，已经疲了就没面。信息科技运营中心：11月中面试，安排的时间是10分钟，这个时间冲突了我没面。 5）招行（梦中情行）两场宣讲会拿了pass卡所以简历都通过了。招行的笔试比较花哨，常规部分之后有类似游戏的模块，考观察力记忆力之类的，笔试当天到游戏部分系统就崩了…后来组织了补考。总行-管培生：10月中下旬一面AI面，有英文题，完全出乎意料。二面10月底线下面，大概18个人做游戏，3张图形卡和1张信息卡，轮流出牌，这个位置很关键，最后几个人没什么戏，所以挂了，巨伤心，心态崩了。其他的二面形式还有蒙眼摸图形、辩论、无领导等，牛客上有，可以大概看看。招总线下是一周里连续3场面试+签约，包括前面说的群面+简历面+限时完成ppt并pre，牛客上有大佬分享。北分-信息技术：11月初有专场笔试，印象中考的很杂，数据库、数据结构、操作系统、机器学习等，有大题。11月中一面，单面，自我介绍+半结构，面完就感觉没有发挥出自己的优势，果然挂了。 6）北京银行最早笔试的就是北京银行，总行-管培/信息科技：管培被调剂了没有面，信息科技也没面（忘了为什么了）。听同学说面试都是群面，自我介绍+半结构，比较水。信用卡中心-管培：10月底一面，群面，自我介绍+半结构，大概5个人一组轮流回答相同的问题。二面11月中下旬，单面，自我介绍+半结构，应该是hr和一个领导，印象中让我设计了一个以00后大学生为重点用户的信用卡的名字。11月底体检，可以交当年6月之后的体检报告，12月初通知签约。 2. 政策性银行简单写一下吧。国开行简历没有过。进出口22年1月中上旬才通知面试，着急放寒假回家就拒绝了。农发行11月中下旬面试，线上单面，要求不能戴耳机，还要第二视角，结构化，连续问4个问题，有经济类和计算机类的题，还有职业行为等随机抽取。农发行12月底才发拟录用通知，过完年大年初八发的政审、体检通知，已经签约了就拒绝了。 3. 运营商 1）联通数科-网络安全工程师宣讲会之后预面试，拿到了免笔试的pass卡，10月两轮面试，都是自我介绍+半结构，比较简单，11月底通知体检谈薪，拒了。 2）电信电信的不同子公司可能分开测评、笔试，也会有集中笔试，搞的很乱。政企事业群-解决方案经理：12月初线上一面（就是这么晚），单面，自我介绍+半结构，时长大概几分钟。二面线下，依然自我介绍+半结构，（这里建议穿正装，虽然我没穿也过了，但是多少有点尴尬）注意到会议室里有倒计时，大概每个人不超过十分钟。半结构依然问简历，会问电信相关的问题，可以准备一下运营商和自己专业的联系。22年1月初线下三面，因为刚好放寒假，我放弃了。北京电信-通信网络规划项目经理：12月初一面，辩论，完整的一辩表观点到四辩总结，最后剩下的人点评，说完就没有机会补充了，一定要简洁全面表达观点。12月中下旬通知二面，我拒绝了。 4. 其他中石油、中石化、五矿、中债登、中证登、人保、人寿、中再保、银联、信通院…这些我都没什么参与感或者没什么机会参与，就不赘述了，可以在牛客找找面经。就分享到这里了，废话是不是太多了，哈哈一写就收不住，比写论文畅快多了。祝愿大家都能找到心仪的工作，前程似锦！

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